\n\tПравовые нормы/положения из области занятости иностранных рабочих\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"prinatie-na-rabotu-inostrannyh-grazdan\" title=\"\">Принятие на работу иностранных граждан\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"opredelenie-ponatij\" title=\"Определение основных понятий\">Определение понятий\u003C/a>, \u003Ca href=\"vhod-privlecenie-inostrannyh-grazdan-na-rynok-truda\" title=\"Возможности входа (привлечения) иностранных граждан на рынок труда в ЧР\">Вход (привлечение) иностранных граждан на рынок труда\u003C/a>, \u003Ca href=\"poradok-dejstvij-rabotodatela\" title=\"Порядок действий работодателя при принятии на работу из-за границы иностранных граждан, у которых нет свободного доступа к рынку труда ЧР\">Порядок действий работодателя\u003C/a>, \u003Ca href=\"poradok-dejstvij-inostrannogo-grazdanina\" title=\"Порядок действий иностранного гражданина, направленный на реализацию его трудоустройства на территории ЧР\">Порядок действий иностранного гражданина\u003C/a>, \u003Ca href=\"osobye-slucai\" title=\"Особые случаи при выдаче разрешения на трудоустройство иностранному гражданину\">Особые случаи\u003C/a>, \u003Ca href=\"svobodnyj-dostup-na-rynok-truda\" title=\"\">Свободный доступ на рынок труда\u003C/a>, \u003Ca href=\"napravlenie-inostrannogo-grazdanina-v-cr\" title=\"Выполнение работы иностранным гражданином, направляемым иностранным работодателем\">Направление иностранного гражданина в ЧР\u003C/a>, \u003Ca href=\"komandirovki\" title=\"Командировки иностранных граждан\">Командировки\u003C/a>, \u003Ca href=\"prodlenie-razresenia-na-trudoustrojstvo\" title=\"Продление разрешения на трудоустройство иностранного гражданина\">Продление разрешения на трудоустройство\u003C/a>, \u003Ca href=\"dejstvie-razresenia-na-trudoustrojstvo\" title=\"Действие разрешения на трудоустройство иностранного гражданина\">Действие разрешения на трудоустройство\u003C/a>, \u003Ca href=\"administrativnye-pravonarusenia\" title=\"Административные правонарушения\">Административные правонарушения\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"prinatie-na-rabotu-grazdan-stran-clenov-es\" title=\"Принятие на работу граждан стран-членов ЕС / стран-членов Европейского экономического пространства (ЕЭП), Швейцарии, а также членов их семей\">Принятие на работу граждан стран-членов ЕС\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tПринятие на работу граждан стран-членов ЕС / стран-членов Европейского экономического пространства (ЕЭП), Швейцарии, а также членов их семей\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"pravovoj-status\" title=\"Правовой статус граждан стран-членов ЕС / стран-членов Европейского экономического пространства (ЕЭП), Швейцарии, а также членов их семей с точки зрения закона о занятости\">Правовой статус\u003C/a>, \u003Ca href=\"vhod-privlecenie-na-rynok-truda\" title=\"Возможность входа (привлечения) на рынок труда для граждан стран-членов ЕС / стран-членов Европейского экономического пространства (ЕЭП), Швейцарии, а также членов их семей\">Вход (привлечение) на рынок труда\u003C/a>, \u003Ca href=\"obazannosti-rabotodatela\" title=\"Обязанности работодателя по отношению к гражданам стран-членов ЕС / стран-членов Европейского экономического пространства (ЕЭП), Швейцарии, а также членов их семей (образец формуляра/бланка для скачивания)\">Обязанности работодателя\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"trudovye-karty\" title=\"Разрешение на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории Чешской Республики - «трудовая карта» - теперь является документом, сочетающем в себе разрешение на долгосрочное пребывание и разрешение на трудоустройство\">Трудовые карты\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tРазрешение на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории Чешской Республики - «трудовая карта» - теперь является документом, сочетающем в себе разрешение на долгосрочное пребывание и разрешение на трудоустройство\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"vakansii\" title=\"Поиск вакансий для обладателей трудовых (рабочих) карт\">Вакансии\u003C/a>, \u003Ca href=\"dla-inostrancev\" title=\"Информация о трудовых картах в ЧР для иностранных граждан\">Для иностранцев\u003C/a>, \u003Ca href=\"dla-rabotodatelej\" title=\"Информация для работодателей о трудовой карте\">Для работодателей\u003C/a>, \u003Ca href=\"casto-zadavaemye-voprosy\" title=\"Часто задаваемые вопросы о трудовых картах\">Часто задаваемые вопросы\u003C/a>, \u003Ca href=\"forma-zaavlenia\" title=\"Форма заявления о выдаче трудовой карты\">Форма заявления\u003C/a>, \u003Ca href=\"otdelenie-mvd\" title=\"Офис Отдела по вопросам предоставления убежища и миграции Министерства внутренних дел\">Отделение МВД\u003C/a>, \u003Ca href=\"predlozenia-raboty-i-rezume\" title=\"Создайте свое профессиональное резюме\">Предложения работы и резюме\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"sinie-karty\" title=\"Синие карты в Чешской Республике\">Синие карты\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tСиние карты в Чешской Республике\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"vakansii-1\" title=\"\">Вакансии\u003C/a>, \u003Ca href=\"dla-inostrannyh-grazdan\" title=\"Синие карты для иностранных граждан в Чешской Республике\">Для иностранных граждан\u003C/a>, \u003Ca href=\"dla-rabotodatelej-1\" title=\"Синяя карта – информация для работодателей\">Для работодателей\u003C/a>, \u003Ca href=\"casto-zadavaemye-voprosy-1\" title=\"\">Часто задаваемые вопросы\u003C/a>, \u003Ca href=\"zaavlenie\" title=\"Заявление на получение Синей карты\">Заявление\u003C/a>, \u003Ca href=\"otdelenii-ministerstva-vnutrennih-del\" title=\"Перечень контактной информации по отделам миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики\">Oтделении Министерства внутренних дел\u003C/a>, \u003Ca href=\"predlozenia-raboty-i-rezume-1\" title=\"Создайте свое профессиональное резюме\">Предложения работы и резюме\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"trudoustrojstvo-inostrannyh-grazdan-cerez-agentstvo\" title=\"Агентства по трудоустройству могут принимать на работу физические лица в качестве штатных сотрудников или, если у них есть разрешение от Генерального управления Департамента по трудоустройству ЧР, направлять своих работников на выполнение временных работ к другим юридическим или физическим лицам (т. н. «пользователям»).\">Трудоустройство иностранных граждан через агентство\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tАгентства по трудоустройству могут принимать на работу физические лица в качестве штатных сотрудников или, если у них есть разрешение от Генерального управления Департамента по трудоустройству ЧР, направлять своих работников на выполнение временных работ к другим юридическим или физическим лицам (т. н. «пользователям»).\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"perevod-rabotnikov-vnutri-organizacii\" title=\"Этот новый вид документа, имеющий двойственный характер, представляет собой разрешение на долгосрочное пребывание на территории ЧР, позволяющее его держателю находиться на территории ЧР более 3 месяцев и работать на должности менеджера, специалиста или принятого на работу стажера при временном переводе иностранного гражданина в рамках транснациональной компании.\">Перевод работников внутри организации\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tЭтот новый вид документа, имеющий двойственный характер, представляет собой разрешение на долгосрочное пребывание на территории ЧР, позволяющее его держателю находиться на территории ЧР более 3 месяцев и работать на должности менеджера, специалиста или принятого на работу стажера при временном переводе иностранного гражданина в рамках транснациональной компании.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"mezdunarodnye-dogovora\" title=\"Принятие на работу иностранных граждан в рамках заключенных международных договоров\">Международные договора\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tПринятие на работу иностранных граждан в рамках заключенных международных договоров\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"rabota-dla-inostrannyh-grazdan\" title=\"\">Работа для иностранных граждан\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"poisk-vakansij\" title=\"\">Поиск вакансий\u003C/a>, \u003Ca href=\"registracia-soiskatelej\" title=\"\">Регистрация соискателей\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"registracia-inostrannyh-grazdan-i-grazdan-stran-clenov-es\" title=\"Регистрация иностранных граждан, граждан стран-членов ЕС / стран-членов Европейского экономического пространства (ЕЭП), Швейцарии, а также членов их семей\">Регистрация иностранных граждан и граждан стран-членов ЕС\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tРегистрация иностранных граждан, граждан стран-членов ЕС / стран-членов Европейского экономического пространства (ЕЭП), Швейцарии, а также членов их семей\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"blanki-dla-skacivania\" title=\"Бланки для скачивания из категории трудоустройство иностранных граждан\">Бланки для скачивания\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tБланки для скачивания из категории трудоустройство иностранных граждан\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"proekty-ekonomiceskoj-migracii\" title=\"Fast Track, Welcome Package для инвесторов, Особый порядок действий для высококвалифицированных работников из Украины, Режим особого обращения для квалифицированных работников из Украины\">Проекты экономической миграции\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\t \u003C/li>\n\u003C/ul>",[],[305],{"odkazy":306},[307],{},[309],{"galerie":310},[311],{},[313],{},[315],{"vocabulary":316,"categories":320},{"id":317,"name":211,"title":318},14,{"ru_ru":319},"Struktura stránek ÚP RU",[321],{"id":322,"name":248,"title":323,"friendlyURLs":324,"description":325,"properties":326,"vocabulary":316,"key":327,"children":-1},7033,{"ru_ru":235},{"ru_ru":248},{},{},"struktura_stranek_up_ru.trudoustrojstvo",[],{"items":330},[331],{"vocabulary":332,"categories":334},{"id":317,"name":211,"title":333},{"ru_ru":319},[335],{"id":336,"name":337,"title":338,"friendlyURLs":340,"description":341,"properties":342,"children":343,"vocabulary":332,"key":437},7035,"uvod",{"ru_ru":339},"Úvod",{"ru_ru":337},{},{},[344],{"id":322,"name":248,"title":345,"friendlyURLs":346,"description":347,"properties":348,"children":349,"vocabulary":332,"key":327},{"ru_ru":235},{"ru_ru":248},{},{},[350,368],{"id":351,"name":262,"title":352,"friendlyURLs":353,"description":354,"properties":355,"children":356,"vocabulary":332,"key":367},7026,{"ru_ru":251},{"ru_ru":262},{},{},[357],{"id":358,"name":359,"title":360,"friendlyURLs":362,"description":364,"properties":365,"vocabulary":332,"key":366,"children":-1},7028,"prava_i_obazannosti_pretendentov_na_rabotu",{"ru_ru":361},"Права и обязанности претендентов на работу",{"ru_ru":363},"prava-i-obazannosti-pretendentov-na-rabotu",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prava_i_obazannosti_pretendentov_na_rabotu","struktura_stranek_up_ru.gromadani",{"id":369,"name":370,"title":371,"friendlyURLs":372,"description":373,"properties":374,"children":375,"vocabulary":332,"key":436},7036,"zanatost_inostrannyh_rabocih",{"ru_ru":265},{"ru_ru":278},{},{},[376,386,396,406,416,426],{"id":377,"name":378,"title":379,"friendlyURLs":381,"description":383,"properties":384,"vocabulary":332,"key":385,"children":-1},7027,"mezdunarodnye_dogovora",{"ru_ru":380},"Международные договора",{"ru_ru":382},"mezdunarodnye-dogovora",{},{},"struktura_stranek_up_ru.mezdunarodnye_dogovora",{"id":387,"name":388,"title":389,"friendlyURLs":391,"description":393,"properties":394,"vocabulary":332,"key":395,"children":-1},7029,"prinatie_na_rabotu_grazdan_stran_clenov_es",{"ru_ru":390},"Принятие на работу граждан стран-членов ЕС",{"ru_ru":392},"prinatie-na-rabotu-grazdan-stran-clenov-es",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prinatie_na_rabotu_grazdan_stran_clenov_es",{"id":397,"name":398,"title":399,"friendlyURLs":401,"description":403,"properties":404,"vocabulary":332,"key":405,"children":-1},7030,"prinatie_na_rabotu_inostrannyh_grazdan",{"ru_ru":400},"Принятие на работу иностранных граждан",{"ru_ru":402},"prinatie-na-rabotu-inostrannyh-grazdan",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prinatie_na_rabotu_inostrannyh_grazdan",{"id":407,"name":408,"title":409,"friendlyURLs":411,"description":413,"properties":414,"vocabulary":332,"key":415,"children":-1},7031,"rabota_dla_inostrannyh_grazdan",{"ru_ru":410},"Работа для иностранных граждан",{"ru_ru":412},"rabota-dla-inostrannyh-grazdan",{},{},"struktura_stranek_up_ru.rabota_dla_inostrannyh_grazdan",{"id":417,"name":418,"title":419,"friendlyURLs":421,"description":423,"properties":424,"vocabulary":332,"key":425,"children":-1},7032,"sinie_karty",{"ru_ru":420},"Синие карты",{"ru_ru":422},"sinie-karty",{},{},"struktura_stranek_up_ru.sinie_karty",{"id":427,"name":428,"title":429,"friendlyURLs":431,"description":433,"properties":434,"vocabulary":332,"key":435,"children":-1},7034,"trudovye_karty",{"ru_ru":430},"Трудовые карты",{"ru_ru":432},"trudovye-karty",{},{},"struktura_stranek_up_ru.trudovye_karty","struktura_stranek_up_ru.zanatost_inostrannyh_rabocih","struktura_stranek_up_ru.uvod",{"from":97,"size":439,"total":97,"items":440},10,[],["Reactive",442],{"$snuxt-i18n-meta":443,"$sauth:data":444,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":198,"$sauth:raw-token":444,"$sauth:raw-refresh-token":444,"$scolor-mode":445,"$sviewportState":447,"_layout":-1},{},null,{"preference":446,"value":446,"unknown":112,"forced":198},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",450],{"api-fetch-2zm65OSz4L":444,"api-fetch-mwpbU61ndM":444,"api-fetch-IU4djYWTYe":444,"api-fetch-BS941JRlhf":444,"api-fetch-DeezrcwEN0":444},"/ru/zanatost-inostrannyh-rabocih",{"$headless-security":453,"$headless-context":454},{"user":444,"error":444,"timestamp":444},{"path":455,"web":457,"config":459,"theme":465,"layout":467,"content":469,"languages":471,"categories":474,"tags":478,"template":480,"error":482},["Ref",456],"/zanatost-inostrannyh-rabocih",["Ref",458],["Reactive",38],["Ref",460],["Reactive",461],{"paticka":462,"hlavicka":463,"drobeckovaNavigace":211,"nazevWebu":212,"menu":464,"kodMonitoring":279,"home":280},["Reactive",117],["Reactive",174],["Reactive",213],["Ref",466],"theme-up",["EmptyRef",468],"_",["Ref",470],["Reactive",283],["Ref",472],["Reactive",473],[44],["Ref",475],["Reactive",476],{"struktura_stranek_up_ru":477},["Reactive",320],["Ref",479],["Reactive",328],["Ref",481],"bezna-stranka",["EmptyRef",468]]