\nПри использовании ссылки в реестре вакансий портал автоматически укажет в заявлении номер вакансии и прочие данные о будущей вакансии.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Однако если вы заключили трудовой договор на вакансию, не опубликованную на портале, узнайте сами номер вакансии у будущего работодателя и укажите данные о будущей должности в формуляре.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Чтобы распечатать формуляр, воспользуйтесь одним из предложенных ниже ваиантов:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/42f7f718-729d-1e01-332d-d39580f32b10/ModKa_EN.pdf\">\u003Cspan>английйская версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/30075c77-5983-29bb-2a0f-2da504577bfe/ModKa_FR.pdf\">\u003Cspan>французская версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/d552edef-2702-5d1f-6e26-12073e14214b/ModKa_RU.pdf\">\u003Cspan>русская версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/bd2069e7-e8fb-92d0-ac4d-0e1475dfdb1a/ModKa_SP.pdf\">\u003Cspan>испанская версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\n\u003Cdiv> \u003C/div>\n\n\u003Cdiv>\u003Cimg src=\"/cms/documents/e13c3cb8-5ea9-20cb-30e6-d199ff6c39a8/logoform_big.png?t=1558507822702\" />\u003C/div>\n\n\u003Ch3>Другие бланки\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-cizince-s-modrou-kartou-o-ukonceni-pracovniho-pomeru-zmene-pracovniho-zarazeni-nebo-zmene-zamestnavatele\">Уведомление от иностранного гражданина об окончании трудовых отношений, смене должности или смене работодателя\u003C/a>\u003Cbr />\nБланк подает держатель синей карты в отделе по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел ЧР при досрочном завершении трудовых отношений, смене должности или смене работодателя (§ 42i закона №326/1999, Свод законов, о пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики). В течение первых двух лет пребывания на территории Чешской Республики при смене должности или работодателя нужно заблаговременно подать в Министерство внутренних дел ЧР заявление, заполнив \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-povoleni-k-dlouhodobemu-pobytu-za-ucelem-vykonu-zamestnani-na-uzemi-ceske-republiky-vyzadujiciho-vysokou-kvalifikaci-modra-karta-\">бланк заявления о выдаче синей карты\u003C/a>. По истечении двух лет достаточно подать это информационное письмо.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Для работодателей\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/sdeleni-zamestnavatele-nebo-pravnicke-nebo-fyzicke-osoby-o-nenastoupeni-ukonceni-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z\">Сообщение работодателя о том, что иностранный гражданин не приступил к работе или досрочно прекратил работу\u003C/a>\u003Cbr />\nСообщение работодателя о том, что иностранный гражданин не приступил к работе или досрочно прекратил работу на территории ЧР (§ 88 закона №435/2004, Свод законов, о занятости).\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-zamestnavatele-o-predpokladane-zmene-pracovniho-zarazeni-cizince-se-zamestnaneckou-nebo-modrou-kartou\">Сообщение работодателя о планируемой смене должности иностранным гражданином\u003C/a>\u003Cbr />\nРаботодатель, предоставивший рабочее место иностранному гражданину, имеющему синюю карту, подает бланк в отделе по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел (§ 107 закона №326/1999, Свод законов, о пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики).\u003C/p>",[],[301],{"odkazy":302},[303],{},[305],{"galerie":306},[307],{},[309],{},[311],{"vocabulary":312,"categories":316},{"id":313,"name":207,"title":314},14,{"ru_ru":315},"Struktura stránek ÚP RU",[317],{"id":318,"name":319,"title":320,"friendlyURLs":322,"description":324,"properties":325,"vocabulary":312,"key":326,"children":-1},7032,"sinie_karty",{"ru_ru":321},"Синие карты",{"ru_ru":323},"sinie-karty",{},{},"struktura_stranek_up_ru.sinie_karty",[],{"id":39},{"items":330},[331],{"vocabulary":332,"categories":334},{"id":313,"name":207,"title":333},{"ru_ru":315},[335],{"id":336,"name":337,"title":338,"friendlyURLs":340,"description":341,"properties":342,"children":343,"vocabulary":332,"key":434},7035,"uvod",{"ru_ru":339},"Úvod",{"ru_ru":337},{},{},[344],{"id":345,"name":242,"title":346,"friendlyURLs":347,"description":348,"properties":349,"children":350,"vocabulary":332,"key":433},7033,{"ru_ru":230},{"ru_ru":242},{},{},[351,369],{"id":352,"name":255,"title":353,"friendlyURLs":354,"description":355,"properties":356,"children":357,"vocabulary":332,"key":368},7026,{"ru_ru":245},{"ru_ru":255},{},{},[358],{"id":359,"name":360,"title":361,"friendlyURLs":363,"description":365,"properties":366,"vocabulary":332,"key":367,"children":-1},7028,"prava_i_obazannosti_pretendentov_na_rabotu",{"ru_ru":362},"Права и обязанности претендентов на работу",{"ru_ru":364},"prava-i-obazannosti-pretendentov-na-rabotu",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prava_i_obazannosti_pretendentov_na_rabotu","struktura_stranek_up_ru.gromadani",{"id":370,"name":371,"title":372,"friendlyURLs":373,"description":374,"properties":375,"children":376,"vocabulary":332,"key":432},7036,"zanatost_inostrannyh_rabocih",{"ru_ru":258},{"ru_ru":270},{},{},[377,387,397,407,417,422],{"id":378,"name":379,"title":380,"friendlyURLs":382,"description":384,"properties":385,"vocabulary":332,"key":386,"children":-1},7027,"mezdunarodnye_dogovora",{"ru_ru":381},"Международные договора",{"ru_ru":383},"mezdunarodnye-dogovora",{},{},"struktura_stranek_up_ru.mezdunarodnye_dogovora",{"id":388,"name":389,"title":390,"friendlyURLs":392,"description":394,"properties":395,"vocabulary":332,"key":396,"children":-1},7029,"prinatie_na_rabotu_grazdan_stran_clenov_es",{"ru_ru":391},"Принятие на работу граждан стран-членов ЕС",{"ru_ru":393},"prinatie-na-rabotu-grazdan-stran-clenov-es",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prinatie_na_rabotu_grazdan_stran_clenov_es",{"id":398,"name":399,"title":400,"friendlyURLs":402,"description":404,"properties":405,"vocabulary":332,"key":406,"children":-1},7030,"prinatie_na_rabotu_inostrannyh_grazdan",{"ru_ru":401},"Принятие на работу иностранных граждан",{"ru_ru":403},"prinatie-na-rabotu-inostrannyh-grazdan",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prinatie_na_rabotu_inostrannyh_grazdan",{"id":408,"name":409,"title":410,"friendlyURLs":412,"description":414,"properties":415,"vocabulary":332,"key":416,"children":-1},7031,"rabota_dla_inostrannyh_grazdan",{"ru_ru":411},"Работа для иностранных граждан",{"ru_ru":413},"rabota-dla-inostrannyh-grazdan",{},{},"struktura_stranek_up_ru.rabota_dla_inostrannyh_grazdan",{"id":318,"name":319,"title":418,"friendlyURLs":419,"description":420,"properties":421,"vocabulary":332,"key":326,"children":-1},{"ru_ru":321},{"ru_ru":323},{},{},{"id":423,"name":424,"title":425,"friendlyURLs":427,"description":429,"properties":430,"vocabulary":332,"key":431,"children":-1},7034,"trudovye_karty",{"ru_ru":426},"Трудовые карты",{"ru_ru":428},"trudovye-karty",{},{},"struktura_stranek_up_ru.trudovye_karty","struktura_stranek_up_ru.zanatost_inostrannyh_rabocih","struktura_stranek_up_ru.trudoustrojstvo","struktura_stranek_up_ru.uvod",{"from":97,"size":436,"total":97,"items":437},10,[],["Reactive",439],{"$sauth:data":-1,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":194,"$sauth:raw-token":440,"$sauth:raw-refresh-token":440,"$snuxt-i18n-meta":441,"$scolor-mode":442,"$sviewportState":444,"_layout":-1},null,{},{"preference":443,"value":443,"unknown":90,"forced":194},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",447],{"api-fetch-2zm65OSz4L":440,"api-fetch-mwpbU61ndM":440,"api-fetch-uHJbYvscw5":440,"api-fetch-BS941JRlhf":440,"api-fetch-DeezrcwEN0":440},"/ru/zaavlenie",{"$headless-security":450,"$headless-context":451},{"user":440,"error":440,"timestamp":440},{"path":452,"web":454,"config":456,"theme":462,"layout":464,"content":466,"languages":468,"categories":471,"tags":475,"template":477,"error":479},["Ref",453],"/zaavlenie",["Ref",455],["Reactive",38],["Ref",457],["Reactive",458],{"paticka":459,"hlavicka":460,"drobeckovaNavigace":207,"nazevWebu":208,"menu":461,"kodMonitoring":271,"home":272},["Reactive",116],["Reactive",171],["Reactive",209],["Ref",463],"theme-up",["EmptyRef",465],"_",["Ref",467],["Reactive",276],["Ref",469],["Reactive",470],[44],["Ref",472],["Reactive",473],{"struktura_stranek_up_ru":474},["Reactive",316],["Ref",476],["Reactive",327],["Ref",478],"bezna-stranka",["EmptyRef",465]]