\nПри использовании ссылки в реестре вакансий портал автоматически укажет в заявлении номер вакансии и прочие данные о будущей вакансии.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Однако если вы заключили трудовой договор на вакансию, не опубликованную на портале, узнайте сами номер вакансии у будущего работодателя и укажите данные о будущей должности в формуляре.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Чтобы распечатать формуляр, воспользуйтесь одним из предложенных ниже ваиантов:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/42f7f718-729d-1e01-332d-d39580f32b10/ModKa_EN.pdf\">\u003Cspan>английйская версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/30075c77-5983-29bb-2a0f-2da504577bfe/ModKa_FR.pdf\">\u003Cspan>французская версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/d552edef-2702-5d1f-6e26-12073e14214b/ModKa_RU.pdf\">\u003Cspan>русская версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/bd2069e7-e8fb-92d0-ac4d-0e1475dfdb1a/ModKa_SP.pdf\">\u003Cspan>испанская версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\n\u003Cdiv> \u003C/div>\n\n\u003Cdiv>\u003Cimg src=\"/cms/documents/e13c3cb8-5ea9-20cb-30e6-d199ff6c39a8/logoform_big.png?t=1558507822702\" />\u003C/div>\n\n\u003Ch3>Другие бланки\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-cizince-s-modrou-kartou-o-ukonceni-pracovniho-pomeru-zmene-pracovniho-zarazeni-nebo-zmene-zamestnavatele\">Уведомление от иностранного гражданина об окончании трудовых отношений, смене должности или смене работодателя\u003C/a>\u003Cbr />\nБланк подает держатель синей карты в отделе по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел ЧР при досрочном завершении трудовых отношений, смене должности или смене работодателя (§ 42i закона №326/1999, Свод законов, о пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики). В течение первых двух лет пребывания на территории Чешской Республики при смене должности или работодателя нужно заблаговременно подать в Министерство внутренних дел ЧР заявление, заполнив \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-povoleni-k-dlouhodobemu-pobytu-za-ucelem-vykonu-zamestnani-na-uzemi-ceske-republiky-vyzadujiciho-vysokou-kvalifikaci-modra-karta-\">бланк заявления о выдаче синей карты\u003C/a>. По истечении двух лет достаточно подать это информационное письмо.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Для работодателей\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/sdeleni-zamestnavatele-nebo-pravnicke-nebo-fyzicke-osoby-o-nenastoupeni-ukonceni-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z\">Сообщение работодателя о том, что иностранный гражданин не приступил к работе или досрочно прекратил работу\u003C/a>\u003Cbr />\nСообщение работодателя о том, что иностранный гражданин не приступил к работе или досрочно прекратил работу на территории ЧР (§ 88 закона №435/2004, Свод законов, о занятости).\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-zamestnavatele-o-predpokladane-zmene-pracovniho-zarazeni-cizince-se-zamestnaneckou-nebo-modrou-kartou\">Сообщение работодателя о планируемой смене должности иностранным гражданином\u003C/a>\u003Cbr />\nРаботодатель, предоставивший рабочее место иностранному гражданину, имеющему синюю карту, подает бланк в отделе по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел (§ 107 закона №326/1999, Свод законов, о пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики).\u003C/p>",[],[309],{"odkazy":310},[311],{},[313],{"galerie":314},[315],{},[317],{},[319],{"vocabulary":320,"categories":324},{"id":321,"name":211,"title":322},14,{"ru_ru":323},"Struktura stránek ÚP RU",[325],{"id":326,"name":327,"title":328,"friendlyURLs":330,"description":332,"properties":333,"vocabulary":320,"key":334,"children":-1},7032,"sinie_karty",{"ru_ru":329},"Синие карты",{"ru_ru":331},"sinie-karty",{},{},"struktura_stranek_up_ru.sinie_karty",[],{"items":337},[338],{"vocabulary":339,"categories":341},{"id":321,"name":211,"title":340},{"ru_ru":323},[342],{"id":343,"name":344,"title":345,"friendlyURLs":347,"description":348,"properties":349,"children":350,"vocabulary":339,"key":441},7035,"uvod",{"ru_ru":346},"Úvod",{"ru_ru":344},{},{},[351],{"id":352,"name":248,"title":353,"friendlyURLs":354,"description":355,"properties":356,"children":357,"vocabulary":339,"key":440},7033,{"ru_ru":235},{"ru_ru":248},{},{},[358,376],{"id":359,"name":262,"title":360,"friendlyURLs":361,"description":362,"properties":363,"children":364,"vocabulary":339,"key":375},7026,{"ru_ru":251},{"ru_ru":262},{},{},[365],{"id":366,"name":367,"title":368,"friendlyURLs":370,"description":372,"properties":373,"vocabulary":339,"key":374,"children":-1},7028,"prava_i_obazannosti_pretendentov_na_rabotu",{"ru_ru":369},"Права и обязанности претендентов на работу",{"ru_ru":371},"prava-i-obazannosti-pretendentov-na-rabotu",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prava_i_obazannosti_pretendentov_na_rabotu","struktura_stranek_up_ru.gromadani",{"id":377,"name":378,"title":379,"friendlyURLs":380,"description":381,"properties":382,"children":383,"vocabulary":339,"key":439},7036,"zanatost_inostrannyh_rabocih",{"ru_ru":265},{"ru_ru":278},{},{},[384,394,404,414,424,429],{"id":385,"name":386,"title":387,"friendlyURLs":389,"description":391,"properties":392,"vocabulary":339,"key":393,"children":-1},7027,"mezdunarodnye_dogovora",{"ru_ru":388},"Международные договора",{"ru_ru":390},"mezdunarodnye-dogovora",{},{},"struktura_stranek_up_ru.mezdunarodnye_dogovora",{"id":395,"name":396,"title":397,"friendlyURLs":399,"description":401,"properties":402,"vocabulary":339,"key":403,"children":-1},7029,"prinatie_na_rabotu_grazdan_stran_clenov_es",{"ru_ru":398},"Принятие на работу граждан стран-членов ЕС",{"ru_ru":400},"prinatie-na-rabotu-grazdan-stran-clenov-es",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prinatie_na_rabotu_grazdan_stran_clenov_es",{"id":405,"name":406,"title":407,"friendlyURLs":409,"description":411,"properties":412,"vocabulary":339,"key":413,"children":-1},7030,"prinatie_na_rabotu_inostrannyh_grazdan",{"ru_ru":408},"Принятие на работу иностранных граждан",{"ru_ru":410},"prinatie-na-rabotu-inostrannyh-grazdan",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prinatie_na_rabotu_inostrannyh_grazdan",{"id":415,"name":416,"title":417,"friendlyURLs":419,"description":421,"properties":422,"vocabulary":339,"key":423,"children":-1},7031,"rabota_dla_inostrannyh_grazdan",{"ru_ru":418},"Работа для иностранных граждан",{"ru_ru":420},"rabota-dla-inostrannyh-grazdan",{},{},"struktura_stranek_up_ru.rabota_dla_inostrannyh_grazdan",{"id":326,"name":327,"title":425,"friendlyURLs":426,"description":427,"properties":428,"vocabulary":339,"key":334,"children":-1},{"ru_ru":329},{"ru_ru":331},{},{},{"id":430,"name":431,"title":432,"friendlyURLs":434,"description":436,"properties":437,"vocabulary":339,"key":438,"children":-1},7034,"trudovye_karty",{"ru_ru":433},"Трудовые карты",{"ru_ru":435},"trudovye-karty",{},{},"struktura_stranek_up_ru.trudovye_karty","struktura_stranek_up_ru.zanatost_inostrannyh_rabocih","struktura_stranek_up_ru.trudoustrojstvo","struktura_stranek_up_ru.uvod",{"from":97,"size":443,"total":97,"items":444},10,[],["Reactive",446],{"$snuxt-i18n-meta":447,"$sauth:data":448,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":198,"$sauth:raw-token":448,"$sauth:raw-refresh-token":448,"$scolor-mode":449,"$sviewportState":451,"_layout":-1},{},null,{"preference":450,"value":450,"unknown":112,"forced":198},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",454],{"api-fetch-2zm65OSz4L":448,"api-fetch-mwpbU61ndM":448,"api-fetch-uHJbYvscw5":448,"api-fetch-BS941JRlhf":448,"api-fetch-DeezrcwEN0":448},"/ru/zaavlenie",{"$headless-security":457,"$headless-context":458},{"user":448,"error":448,"timestamp":448},{"path":459,"web":461,"config":463,"theme":469,"layout":471,"content":473,"languages":475,"categories":478,"tags":482,"template":484,"error":486},["Ref",460],"/zaavlenie",["Ref",462],["Reactive",38],["Ref",464],["Reactive",465],{"paticka":466,"hlavicka":467,"drobeckovaNavigace":211,"nazevWebu":212,"menu":468,"kodMonitoring":279,"home":280},["Reactive",117],["Reactive",174],["Reactive",213],["Ref",470],"theme-up",["EmptyRef",472],"_",["Ref",474],["Reactive",283],["Ref",476],["Reactive",477],[44],["Ref",479],["Reactive",480],{"struktura_stranek_up_ru":481},["Reactive",324],["Ref",483],["Reactive",335],["Ref",485],"bezna-stranka",["EmptyRef",472]]