\nВ случае использования ссылки из центрального реестра вакансий портал по требованию автоматически внесет в заявление номер вакансии и прочие данные о будущем трудоустройстве.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Однако, если вы уже заключили трудовой договор на определенную вакансию, не опубликованную на портале, выясните номер вакансии у своего будущего работодателя и самостоятельно впишите данные о будущем трудоустройстве в форму.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Для печати формы заявления воспользуйтесь любым из предложенных вариантов:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/25e4c7ee-c1f3-f880-c39c-0e20c118703e/ZamKa_EN.pdf\">\u003Cspan>англоязычная версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/afa2204e-df29-acac-19bc-e671601b82c4/ZamKa_FR.pdf\">\u003Cspan>франкоязычная версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/a24375c9-e1a2-76d8-3c7a-c9f789343251/ZamKa_RU.pdf\">\u003Cspan>русскоязычная версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/e3605757-c224-f84d-478a-d3f333e51861/ZamKa_SP.pdf\">\u003Cspan>испаноязычная версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/0ff2698e-c35f-83ff-be03-d0605c717d0b/ZamKa_UK.pdf\">\u003Cspan>украинская версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\n\u003Cdiv>\u003Cimg border=\"0\" src=\"/cms/documents/2201958e-69a0-2375-5a09-8cce72ff5f64/logoform_big.png\" />\u003C/div>\n\n\u003Ch3>Другие формы\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-cizince-se-zamestnaneckou-kartou-o-ukonceni-pracovniho-pomeru-zmene-pracovniho-zarazeni-zmene-zamestnavatele-nebo-zamestnani-na-dalsi-pracovn\">Форма заявления иностранного гражданина с трудовой картой о прекращении трудовых отношений, изменении трудовой деятельности, смене работодателя или рабочего места на другое рабочее место или другого работодателя\u003C/a>\u003Cbr />\nЗаявление подает обладатель трудовой карты в офис Отдела по вопросам предоставления убежища и миграции МВД ЧР в случае преждевременного прекращения трудовых отношений, смены трудовой деятельности, смены работодателя (ст. 42g закона № 326/1999 Sb. «О пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики»). За исключением иностранных граждан, имеющих свободный доступ на рынок труда ЧР, а также иностранцев с действующим разрешением на трудоустройство, необходимо заранее обратиться в МВД ЧР с заявлением об изменении трудовой деятельности или работодателя, заполнив \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-zamestnaneckou-kartu\">форму заявления о выдаче трудовой карты\u003C/a>.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Для работодателей\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-zamestnavatele-o-predpokladane-zmene-pracovniho-zarazeni-cizince-se-zamestnaneckou-nebo-modrou-kartou\">Форма заявления работодателя об ожидаемой смене трудовой деятельности иностранного гражданина с трудовой или синей картой\u003C/a>\u003Cbr />\nЗаявление подает работодатель иностранца, обладающего трудовой картой, в офис Отдела по вопросам предоставления убежища и миграции Министерства внутренних дел ЧР (ст. 107 часть 9 закона № 326/1999 Sb. «О пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики»).\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/sdeleni-zamestnavatele-o-nastupu-cizince-s-pracovnim-opravnenim-do-zamestnani-o-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-o-vnitrop\">Сообщение работодателя о начале трудовой деятельности или о командировке\u003C/a>\u003Cbr />\nСообщение работодателя о начале трудовой деятельности или о командировке с целью исполнения задач на основании заключенного договора с иностранным гражданином с разрешением на трудоустройство, зеленой картой, синей картой или трудовой картой на территории ЧР (ст. 87 закона № 435/2004 Sb., «О трудоустройстве»).\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/sdeleni-zamestnavatele-nebo-pravnicke-nebo-fyzicke-osoby-o-nenastoupeni-ukonceni-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z\">Сообщение работодателя о невыходе иностранного гражданина на работу или о преждевременном прекращении трудовых отношений\u003C/a>\u003Cbr />\nСообщение работодателя о невыходе иностранного гражданина на работу или о преждевременном прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином, обладающим разрешением на трудоустройство, зеленой картой, синей картой или трудовой картой на территории ЧР (ст. 88 закона № 435/2004 Sb., «О трудоустройстве»).\u003C/p>",[],[309],{"odkazy":310},[311],{},[313],{"galerie":314},[315],{},[317],{},[319],{"vocabulary":320,"categories":324},{"id":321,"name":211,"title":322},14,{"ru_ru":323},"Struktura stránek ÚP RU",[325],{"id":326,"name":327,"title":328,"friendlyURLs":330,"description":332,"properties":333,"vocabulary":320,"key":334,"children":-1},7034,"trudovye_karty",{"ru_ru":329},"Трудовые карты",{"ru_ru":331},"trudovye-karty",{},{},"struktura_stranek_up_ru.trudovye_karty",[],{"items":337},[338],{"vocabulary":339,"categories":341},{"id":321,"name":211,"title":340},{"ru_ru":323},[342],{"id":343,"name":344,"title":345,"friendlyURLs":347,"description":348,"properties":349,"children":350,"vocabulary":339,"key":441},7035,"uvod",{"ru_ru":346},"Úvod",{"ru_ru":344},{},{},[351],{"id":352,"name":248,"title":353,"friendlyURLs":354,"description":355,"properties":356,"children":357,"vocabulary":339,"key":440},7033,{"ru_ru":235},{"ru_ru":248},{},{},[358,376],{"id":359,"name":262,"title":360,"friendlyURLs":361,"description":362,"properties":363,"children":364,"vocabulary":339,"key":375},7026,{"ru_ru":251},{"ru_ru":262},{},{},[365],{"id":366,"name":367,"title":368,"friendlyURLs":370,"description":372,"properties":373,"vocabulary":339,"key":374,"children":-1},7028,"prava_i_obazannosti_pretendentov_na_rabotu",{"ru_ru":369},"Права и обязанности претендентов на работу",{"ru_ru":371},"prava-i-obazannosti-pretendentov-na-rabotu",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prava_i_obazannosti_pretendentov_na_rabotu","struktura_stranek_up_ru.gromadani",{"id":377,"name":378,"title":379,"friendlyURLs":380,"description":381,"properties":382,"children":383,"vocabulary":339,"key":439},7036,"zanatost_inostrannyh_rabocih",{"ru_ru":265},{"ru_ru":278},{},{},[384,394,404,414,424,434],{"id":385,"name":386,"title":387,"friendlyURLs":389,"description":391,"properties":392,"vocabulary":339,"key":393,"children":-1},7027,"mezdunarodnye_dogovora",{"ru_ru":388},"Международные договора",{"ru_ru":390},"mezdunarodnye-dogovora",{},{},"struktura_stranek_up_ru.mezdunarodnye_dogovora",{"id":395,"name":396,"title":397,"friendlyURLs":399,"description":401,"properties":402,"vocabulary":339,"key":403,"children":-1},7029,"prinatie_na_rabotu_grazdan_stran_clenov_es",{"ru_ru":398},"Принятие на работу граждан стран-членов ЕС",{"ru_ru":400},"prinatie-na-rabotu-grazdan-stran-clenov-es",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prinatie_na_rabotu_grazdan_stran_clenov_es",{"id":405,"name":406,"title":407,"friendlyURLs":409,"description":411,"properties":412,"vocabulary":339,"key":413,"children":-1},7030,"prinatie_na_rabotu_inostrannyh_grazdan",{"ru_ru":408},"Принятие на работу иностранных граждан",{"ru_ru":410},"prinatie-na-rabotu-inostrannyh-grazdan",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prinatie_na_rabotu_inostrannyh_grazdan",{"id":415,"name":416,"title":417,"friendlyURLs":419,"description":421,"properties":422,"vocabulary":339,"key":423,"children":-1},7031,"rabota_dla_inostrannyh_grazdan",{"ru_ru":418},"Работа для иностранных граждан",{"ru_ru":420},"rabota-dla-inostrannyh-grazdan",{},{},"struktura_stranek_up_ru.rabota_dla_inostrannyh_grazdan",{"id":425,"name":426,"title":427,"friendlyURLs":429,"description":431,"properties":432,"vocabulary":339,"key":433,"children":-1},7032,"sinie_karty",{"ru_ru":428},"Синие карты",{"ru_ru":430},"sinie-karty",{},{},"struktura_stranek_up_ru.sinie_karty",{"id":326,"name":327,"title":435,"friendlyURLs":436,"description":437,"properties":438,"vocabulary":339,"key":334,"children":-1},{"ru_ru":329},{"ru_ru":331},{},{},"struktura_stranek_up_ru.zanatost_inostrannyh_rabocih","struktura_stranek_up_ru.trudoustrojstvo","struktura_stranek_up_ru.uvod",{"from":97,"size":443,"total":97,"items":444},10,[],["Reactive",446],{"$snuxt-i18n-meta":447,"$sauth:data":448,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":198,"$sauth:raw-token":448,"$sauth:raw-refresh-token":448,"$scolor-mode":449,"$sviewportState":451,"_layout":-1},{},null,{"preference":450,"value":450,"unknown":112,"forced":198},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",454],{"api-fetch-2zm65OSz4L":448,"api-fetch-mwpbU61ndM":448,"api-fetch-m405WLhUQD":448,"api-fetch-BS941JRlhf":448,"api-fetch-DeezrcwEN0":448},"/ru/forma-zaavlenia",{"$headless-security":457,"$headless-context":458},{"user":448,"error":448,"timestamp":448},{"path":459,"web":461,"config":463,"theme":469,"layout":471,"content":473,"languages":475,"categories":478,"tags":482,"template":484,"error":486},["Ref",460],"/forma-zaavlenia",["Ref",462],["Reactive",38],["Ref",464],["Reactive",465],{"paticka":466,"hlavicka":467,"drobeckovaNavigace":211,"nazevWebu":212,"menu":468,"kodMonitoring":279,"home":280},["Reactive",117],["Reactive",174],["Reactive",213],["Ref",470],"theme-up",["EmptyRef",472],"_",["Ref",474],["Reactive",283],["Ref",476],["Reactive",477],[44],["Ref",479],["Reactive",480],{"struktura_stranek_up_ru":481},["Reactive",324],["Ref",483],["Reactive",335],["Ref",485],"bezna-stranka",["EmptyRef",472]]