\nВ случае использования ссылки из центрального реестра вакансий портал по требованию автоматически внесет в заявление номер вакансии и прочие данные о будущем трудоустройстве.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Однако, если вы уже заключили трудовой договор на определенную вакансию, не опубликованную на портале, выясните номер вакансии у своего будущего работодателя и самостоятельно впишите данные о будущем трудоустройстве в форму.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Для печати формы заявления воспользуйтесь любым из предложенных вариантов:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/25e4c7ee-c1f3-f880-c39c-0e20c118703e/ZamKa_EN.pdf\">\u003Cspan>англоязычная версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/afa2204e-df29-acac-19bc-e671601b82c4/ZamKa_FR.pdf\">\u003Cspan>франкоязычная версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/a24375c9-e1a2-76d8-3c7a-c9f789343251/ZamKa_RU.pdf\">\u003Cspan>русскоязычная версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/e3605757-c224-f84d-478a-d3f333e51861/ZamKa_SP.pdf\">\u003Cspan>испаноязычная версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/0ff2698e-c35f-83ff-be03-d0605c717d0b/ZamKa_UK.pdf\">\u003Cspan>украинская версия\u003C/span>\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\n\u003Cdiv>\u003Cimg border=\"0\" src=\"/cms/documents/2201958e-69a0-2375-5a09-8cce72ff5f64/logoform_big.png\" />\u003C/div>\n\n\u003Ch3>Другие формы\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-cizince-se-zamestnaneckou-kartou-o-ukonceni-pracovniho-pomeru-zmene-pracovniho-zarazeni-zmene-zamestnavatele-nebo-zamestnani-na-dalsi-pracovn\">Форма заявления иностранного гражданина с трудовой картой о прекращении трудовых отношений, изменении трудовой деятельности, смене работодателя или рабочего места на другое рабочее место или другого работодателя\u003C/a>\u003Cbr />\nЗаявление подает обладатель трудовой карты в офис Отдела по вопросам предоставления убежища и миграции МВД ЧР в случае преждевременного прекращения трудовых отношений, смены трудовой деятельности, смены работодателя (ст. 42g закона № 326/1999 Sb. «О пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики»). За исключением иностранных граждан, имеющих свободный доступ на рынок труда ЧР, а также иностранцев с действующим разрешением на трудоустройство, необходимо заранее обратиться в МВД ЧР с заявлением об изменении трудовой деятельности или работодателя, заполнив \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-zamestnaneckou-kartu\">форму заявления о выдаче трудовой карты\u003C/a>.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Для работодателей\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-zamestnavatele-o-predpokladane-zmene-pracovniho-zarazeni-cizince-se-zamestnaneckou-nebo-modrou-kartou\">Форма заявления работодателя об ожидаемой смене трудовой деятельности иностранного гражданина с трудовой или синей картой\u003C/a>\u003Cbr />\nЗаявление подает работодатель иностранца, обладающего трудовой картой, в офис Отдела по вопросам предоставления убежища и миграции Министерства внутренних дел ЧР (ст. 107 часть 9 закона № 326/1999 Sb. «О пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики»).\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/sdeleni-zamestnavatele-o-nastupu-cizince-s-pracovnim-opravnenim-do-zamestnani-o-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-o-vnitrop\">Сообщение работодателя о начале трудовой деятельности или о командировке\u003C/a>\u003Cbr />\nСообщение работодателя о начале трудовой деятельности или о командировке с целью исполнения задач на основании заключенного договора с иностранным гражданином с разрешением на трудоустройство, зеленой картой, синей картой или трудовой картой на территории ЧР (ст. 87 закона № 435/2004 Sb., «О трудоустройстве»).\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/sdeleni-zamestnavatele-nebo-pravnicke-nebo-fyzicke-osoby-o-nenastoupeni-ukonceni-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z\">Сообщение работодателя о невыходе иностранного гражданина на работу или о преждевременном прекращении трудовых отношений\u003C/a>\u003Cbr />\nСообщение работодателя о невыходе иностранного гражданина на работу или о преждевременном прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином, обладающим разрешением на трудоустройство, зеленой картой, синей картой или трудовой картой на территории ЧР (ст. 88 закона № 435/2004 Sb., «О трудоустройстве»).\u003C/p>",[],[301],{"odkazy":302},[303],{},[305],{"galerie":306},[307],{},[309],{},[311],{"vocabulary":312,"categories":316},{"id":313,"name":207,"title":314},14,{"ru_ru":315},"Struktura stránek ÚP RU",[317],{"id":318,"name":319,"title":320,"friendlyURLs":322,"description":324,"properties":325,"vocabulary":312,"key":326,"children":-1},7034,"trudovye_karty",{"ru_ru":321},"Трудовые карты",{"ru_ru":323},"trudovye-karty",{},{},"struktura_stranek_up_ru.trudovye_karty",[],{"id":39},{"items":330},[331],{"vocabulary":332,"categories":334},{"id":313,"name":207,"title":333},{"ru_ru":315},[335],{"id":336,"name":337,"title":338,"friendlyURLs":340,"description":341,"properties":342,"children":343,"vocabulary":332,"key":434},7035,"uvod",{"ru_ru":339},"Úvod",{"ru_ru":337},{},{},[344],{"id":345,"name":242,"title":346,"friendlyURLs":347,"description":348,"properties":349,"children":350,"vocabulary":332,"key":433},7033,{"ru_ru":230},{"ru_ru":242},{},{},[351,369],{"id":352,"name":255,"title":353,"friendlyURLs":354,"description":355,"properties":356,"children":357,"vocabulary":332,"key":368},7026,{"ru_ru":245},{"ru_ru":255},{},{},[358],{"id":359,"name":360,"title":361,"friendlyURLs":363,"description":365,"properties":366,"vocabulary":332,"key":367,"children":-1},7028,"prava_i_obazannosti_pretendentov_na_rabotu",{"ru_ru":362},"Права и обязанности претендентов на работу",{"ru_ru":364},"prava-i-obazannosti-pretendentov-na-rabotu",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prava_i_obazannosti_pretendentov_na_rabotu","struktura_stranek_up_ru.gromadani",{"id":370,"name":371,"title":372,"friendlyURLs":373,"description":374,"properties":375,"children":376,"vocabulary":332,"key":432},7036,"zanatost_inostrannyh_rabocih",{"ru_ru":258},{"ru_ru":270},{},{},[377,387,397,407,417,427],{"id":378,"name":379,"title":380,"friendlyURLs":382,"description":384,"properties":385,"vocabulary":332,"key":386,"children":-1},7027,"mezdunarodnye_dogovora",{"ru_ru":381},"Международные договора",{"ru_ru":383},"mezdunarodnye-dogovora",{},{},"struktura_stranek_up_ru.mezdunarodnye_dogovora",{"id":388,"name":389,"title":390,"friendlyURLs":392,"description":394,"properties":395,"vocabulary":332,"key":396,"children":-1},7029,"prinatie_na_rabotu_grazdan_stran_clenov_es",{"ru_ru":391},"Принятие на работу граждан стран-членов ЕС",{"ru_ru":393},"prinatie-na-rabotu-grazdan-stran-clenov-es",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prinatie_na_rabotu_grazdan_stran_clenov_es",{"id":398,"name":399,"title":400,"friendlyURLs":402,"description":404,"properties":405,"vocabulary":332,"key":406,"children":-1},7030,"prinatie_na_rabotu_inostrannyh_grazdan",{"ru_ru":401},"Принятие на работу иностранных граждан",{"ru_ru":403},"prinatie-na-rabotu-inostrannyh-grazdan",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prinatie_na_rabotu_inostrannyh_grazdan",{"id":408,"name":409,"title":410,"friendlyURLs":412,"description":414,"properties":415,"vocabulary":332,"key":416,"children":-1},7031,"rabota_dla_inostrannyh_grazdan",{"ru_ru":411},"Работа для иностранных граждан",{"ru_ru":413},"rabota-dla-inostrannyh-grazdan",{},{},"struktura_stranek_up_ru.rabota_dla_inostrannyh_grazdan",{"id":418,"name":419,"title":420,"friendlyURLs":422,"description":424,"properties":425,"vocabulary":332,"key":426,"children":-1},7032,"sinie_karty",{"ru_ru":421},"Синие карты",{"ru_ru":423},"sinie-karty",{},{},"struktura_stranek_up_ru.sinie_karty",{"id":318,"name":319,"title":428,"friendlyURLs":429,"description":430,"properties":431,"vocabulary":332,"key":326,"children":-1},{"ru_ru":321},{"ru_ru":323},{},{},"struktura_stranek_up_ru.zanatost_inostrannyh_rabocih","struktura_stranek_up_ru.trudoustrojstvo","struktura_stranek_up_ru.uvod",{"from":97,"size":436,"total":97,"items":437},10,[],["Reactive",439],{"$sauth:data":-1,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":194,"$sauth:raw-token":440,"$sauth:raw-refresh-token":440,"$snuxt-i18n-meta":441,"$scolor-mode":442,"$sviewportState":444,"_layout":-1},null,{},{"preference":443,"value":443,"unknown":90,"forced":194},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",447],{"api-fetch-2zm65OSz4L":440,"api-fetch-mwpbU61ndM":440,"api-fetch-m405WLhUQD":440,"api-fetch-BS941JRlhf":440,"api-fetch-DeezrcwEN0":440},"/ru/forma-zaavlenia",{"$headless-security":450,"$headless-context":451},{"user":440,"error":440,"timestamp":440},{"path":452,"web":454,"config":456,"theme":462,"layout":464,"content":466,"languages":468,"categories":471,"tags":475,"template":477,"error":479},["Ref",453],"/forma-zaavlenia",["Ref",455],["Reactive",38],["Ref",457],["Reactive",458],{"paticka":459,"hlavicka":460,"drobeckovaNavigace":207,"nazevWebu":208,"menu":461,"kodMonitoring":271,"home":272},["Reactive",116],["Reactive",171],["Reactive",209],["Ref",463],"theme-up",["EmptyRef",465],"_",["Ref",467],["Reactive",276],["Ref",469],["Reactive",470],[44],["Ref",472],["Reactive",473],{"struktura_stranek_up_ru":474},["Reactive",316],["Ref",476],["Reactive",327],["Ref",478],"bezna-stranka",["EmptyRef",465]]