Бланки для завантаження

Бланки можна роздрукувати і заповнити вручну або роздрукувати заздалегідь заповнені.

Повідомлення про вакансії

• Бланк повідомлення про вакансію розміщений у секції Для роботодавця


• Програма Вкладання вакансій для повідомлення і обробки списку всіх вакансій Служби зайнятості ЧР

Дозвіл на працевлаштування

• Заява на видачу або поновлення дозволу на працевлаштування - DOC (64kB), PDF (320kB)


• Заява на видачу або поновлення дозволу на працевлаштування - комерційна корпорація - DOC (57.5kB), PDF (316.16kB)


• Іформація щодо розгляду угоди, на підставі якої відбувається відрядження - DOC (49.5kB), PDF (225.76kB)


• Заява роботодавця при продовженні - DOC (40kB), PDF (228.54kB)


• Заява комерційної корпорації при продовженні - DOC (41kB), PDF (231.4kB)

Робоча карта, синя карта, карту внутрішньофірмового переведеного працівника

• Заява про видачу робочої карти - електронна форма/PDF, попереднє заповнення на вибрану вакансію або PDF на сайті Міністерства внутрішніх справ


• Заява про видачу синьої карти - електронна форма/PDF, попереднє заповнення на вибрану вакансію або PDF на сайті Міністерства внутрішніх справ


• Заява про видачу карти внутрішньофірмового переведеного працівника - PDF на сайті Міністерства внутрішніх справ

Інформативний обов’язок роботодавця перед Службою зайнятості ЧР

a) громадяни ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії та члени їхніх сімей, а також іноземці, що не потребують дозволу на роботу

• Інформація про вихід на роботу, відрядження, внутрішньофірмове переведення - DOC (74kB), PDF (337.65kB)


• Інформація про (дострокове) припинення трудових відносин, відрядження, внутрішньофірмове переведення - DOC (62kB), PDF (323.54kB)


• Інформація про початок/кінець працевлаштування - загальна версія для роботодавців - XLS (275.5kB), описание (186kB)

б) іноземці - власники дозволу на роботу (дозвіл на працевлаштування, робоча карта, синя карта, карта внутрішньофірмового переведеного працівника)

• Повідомлення про початок зайнятості іноземця, відрядження, внутрішньофірмове переведення - електронна форма/PDF


• Повідомлення про закінчення зайнятості, відрядження, внутрішньофірмового переведення іноземця - електронна форма/PDF

Інформативний обов’язок іноземця до ВАМП Міністерства внутрішніх справ

• Повідомлення роботодавця про плановану зміну трудової діяльності іноземця із робочою або синьою картою - електронна форма/PDF
  Подає роботодавець іноземця, який має робочу карту, у офіс ВАМП Міністерства внутрішніх справ (пункт 9 ст. 107 Закону № 326/1999 З.з., про перебування іноземців на території Чеської Республіки).


• Повідомлення іноземця з робочою картою про припинення трудових відносин, зміну посади, зміну роботодавця або зміну виконуваної роботи на роботу іншого типу або у іншого роботодавця - електронна форма/PDF
  Подає власник робочої карти у офіс ВАМП Міністерства внутрішніх справ у разі дострокового припинення трудових відносин, зміни виконуваної роботи, зміни роботодавця (§ 42g Закону № 326/1999 З.з., про перебування іноземців на території Чеської Республіки).
  За винятком іноземця з вільний доступ на ринок праці Чеської Республіки або іноземець із дійсним дозволом на працевлаштування, необхідно заздалегідь подати у Міністерство внутрішніх справ заяву на отримання робочої карти.


• Повідомлення іноземця з синьою картою про припинення трудових відносин, зміну виконуваної роботи або зміну роботодавця - електронна форма/PDF
  Подає власник синьої карти у офіс ВАМП Міністерства внутрішніх справ у випадку передчасного припинення трудових відносин, зміни трудової діяльності або при зміні роботодавця (§ 42i Закону № 326/1999 З.з., про перебування іноземців на території Чеської Республіки).
  Увага, протягом перших 2-х років перебування у країні на підставі синьої карти необхідно заздалегідь звернутися у Міністерство внутрішніх справ з заявою про затвердження зміни трудової діяльності або роботодавця шляхом заповнення бланку заяви на отримання синьої карти. Після закінчення дворічного періоду буде достатнім даний бланк повідомлення (причому повідомляти про вакансію необхідно завжди).