\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Програма\u003C/strong> \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/zadavani-volnych-mist\">Вкладання вакансій\u003C/a> для повідомлення і обробки списку всіх вакансій Служби зайнятості ЧР\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Дозвіл на працевлаштування\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява на видачу або поновлення дозволу на працевлаштування\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/f478912d-c8d1-243c-1fc7-08aad61461f4/zadost_o_povoleni.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/3cca275e-75bb-f59b-287c-52823a6bf522/zadost_o_povoleni.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява на видачу або поновлення дозволу на працевлаштування - комерційна корпорація\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/3e8bf24d-86b6-79e5-105a-66d2252da6ff/zadost_o_povoleni_korporace.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/3187ee6c-9d72-81c5-46ed-074f14853adc/zadost_o_povoleni_korporace.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Іформація щодо розгляду угоди, на підставі якої відбувається відрядження\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/20a19195-b031-07dc-2a8b-f84d0453cf56/informace_k_projednani_smlouvy.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/c79afd8e-0c3c-8f87-518b-6ca2eadd7abc/informace_k_projednani_smlouvy.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява роботодавця при продовженні\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/aec036fb-7c8b-7e01-698a-049555c47065/vyjadreni_zamestnavatele.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/19558a12-bb33-4e12-26d3-1de282b1ef6b/vyjadreni_zamestnavatele.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява комерційної корпорації при продовженні\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/27516e3a-7d8b-0f93-1d95-7534ba5d6d0f/vyjadreni_korporace.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/319ed427-7826-71ae-1d21-48ab14023846/vyjadreni_korporace.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Робоча карта, синя карта, карту внутрішньофірмового переведеного працівника\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява про видачу робочої карти\u003C/strong> - \u003Ca href=\"blank-zaavi\">електронна форма/PDF\u003C/a>, \u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-1\">попереднє заповнення на вибрану вакансію\u003C/a> або PDF \u003Ca href=\"http://www.mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-zemi-nektere-nalezitosti-zadosti-formulare-zadosti.aspx\">на сайті\u003C/a> Міністерства внутрішніх справ\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява про видачу синьої карти\u003C/strong> - \u003Ca href=\"blank-zaavi-1\">електронна форма/PDF\u003C/a>, \u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-1\">попереднє заповнення на вибрану вакансію\u003C/a> або PDF \u003Ca href=\"http://www.mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-zemi-nektere-nalezitosti-zadosti-formulare-zadosti.aspx\">на сайті\u003C/a> Міністерства внутрішніх справ\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява про видачу карти внутрішньофірмового переведеного працівника\u003C/strong> - PDF \u003Ca href=\"http://www.mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-zemi-nektere-nalezitosti-zadosti-formulare-zadosti.aspx\">на сайті\u003C/a> Міністерства внутрішніх справ\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Інформативний обов’язок роботодавця перед Службою зайнятості ЧР\u003C/h3>\n\n\u003Ch4>a) громадяни ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії та члени їхніх сімей, а також іноземці, що не потребують дозволу на роботу\u003C/h4>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Інформація про вихід на роботу, відрядження, внутрішньофірмове переведення\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-nastupu-u-obcana-eu-ehp-a-svycarska-nebo-jeho-rodinneho-prislusnika-nebo-cizince-ktery-nepotrebuje-pracovni-opravneni-do-zamestnani-k-vysl\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Інформація про (дострокове) припинення трудових відносин, відрядження, внутрішньофірмове переведення\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-ukonceni-nebo-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-vnitropodnikoveho-prevedeni-zame\">електронна форма/PDF\u003C/a>, \u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t \n\u003C/ul>\n\n\u003Ch4>б) іноземці - власники дозволу на роботу (дозвіл на працевлаштування, робоча карта, синя карта, карта внутрішньофірмового переведеного працівника)\u003C/h4>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення про початок зайнятості іноземця, відрядження, внутрішньофірмове переведення\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/sdeleni-zamestnavatele-o-nastupu-cizince-s-pracovnim-opravnenim-do-zamestnani-o-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-o-vnitrop\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення про закінчення зайнятості, відрядження, внутрішньофірмового переведення іноземця\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/sdeleni-zamestnavatele-nebo-pravnicke-nebo-fyzicke-osoby-o-nenastoupeni-ukonceni-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Інформативний обов’язок іноземця до ВАМП Міністерства внутрішніх справ\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення роботодавця про плановану зміну трудової діяльності іноземця із робочою або синьою картою\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-zamestnavatele-o-predpokladane-zmene-pracovniho-zarazeni-cizince-se-zamestnaneckou-nebo-modrou-kartou\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003Cbr />\n\tПодає роботодавець іноземця, який має робочу карту, у офіс ВАМП Міністерства внутрішніх справ (пункт 9 ст. 107 Закону № 326/1999 З.з., про перебування іноземців на території Чеської Республіки).\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення іноземця з робочою картою про припинення трудових відносин, зміну посади, зміну роботодавця або зміну виконуваної роботи на роботу іншого типу або у іншого роботодавця\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-cizince-se-zamestnaneckou-kartou-o-ukonceni-pracovniho-pomeru-zmene-pracovniho-zarazeni-zmene-zamestnavatele-nebo-zamestnani-na-dalsi-pracovn\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003Cbr />\n\tПодає власник робочої карти у офіс ВАМП Міністерства внутрішніх справ у разі дострокового припинення трудових відносин, зміни виконуваної роботи, зміни роботодавця (§ 42g Закону № 326/1999 З.з., про перебування іноземців на території Чеської Республіки).\u003Cbr />\n\tЗа винятком іноземця з вільний доступ на ринок праці Чеської Республіки або іноземець із дійсним дозволом на працевлаштування, необхідно заздалегідь подати у Міністерство внутрішніх справ \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-zamestnaneckou-kartu\">заяву на отримання робочої карти\u003C/a>.\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення іноземця з синьою картою про припинення трудових відносин, зміну виконуваної роботи або зміну роботодавця\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-cizince-s-modrou-kartou-o-ukonceni-pracovniho-pomeru-zmene-pracovniho-zarazeni-nebo-zmene-zamestnavatele\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003Cbr />\n\tПодає власник синьої карти у офіс ВАМП Міністерства внутрішніх справ у випадку передчасного припинення трудових відносин, зміни трудової діяльності або при зміні роботодавця (§ 42i Закону № 326/1999 З.з., про перебування іноземців на території Чеської Республіки).\u003Cbr />\n\tУвага, протягом перших 2-х років перебування у країні на підставі синьої карти необхідно заздалегідь звернутися у Міністерство внутрішніх справ з заявою про затвердження зміни трудової діяльності або роботодавця шляхом заповнення бланку \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-povoleni-k-dlouhodobemu-pobytu-za-ucelem-vykonu-zamestnani-na-uzemi-ceske-republiky-vyzadujiciho-vysokou-kvalifikaci-modra-karta-\">заяви на отримання синьої карти\u003C/a>. Після закінчення дворічного періоду буде достатнім даний бланк повідомлення (причому повідомляти про вакансію необхідно завжди).\u003C/li>\n\u003C/ul>",[],[322],{"odkazy":323},[324],{},[326],{"galerie":327},[328],{},[330],{},[332],{"vocabulary":333,"categories":337},{"id":334,"name":211,"title":335},15,{"uk_ua":336},"Struktura stránek ÚP UA",[338],{"id":339,"name":340,"title":341,"friendlyURLs":342,"description":343,"properties":344,"vocabulary":333,"key":345,"children":-1},7047,"zajnatist_inozemnih_robitnikiv",{"uk_ua":267},{"uk_ua":278},{},{},"struktura_stranek_up_ua.zajnatist_inozemnih_robitnikiv",[],{"items":348},[349],{"vocabulary":350,"categories":352},{"id":334,"name":211,"title":351},{"uk_ua":336},[353],{"id":354,"name":355,"title":356,"friendlyURLs":358,"description":359,"properties":360,"children":361,"vocabulary":350,"key":455},7046,"uvod",{"uk_ua":357},"Úvod",{"uk_ua":355},{},{},[362],{"id":363,"name":248,"title":364,"friendlyURLs":365,"description":366,"properties":367,"children":368,"vocabulary":350,"key":454},7039,{"uk_ua":235},{"uk_ua":248},{},{},[369,398],{"id":370,"name":371,"title":372,"friendlyURLs":373,"description":374,"properties":375,"children":376,"vocabulary":350,"key":397},7037,"dla_gromadan",{"uk_ua":251},{"uk_ua":264},{},{},[377,387],{"id":378,"name":379,"title":380,"friendlyURLs":382,"description":384,"properties":385,"vocabulary":350,"key":386,"children":-1},7038,"posuk_vakantnih_misc_",{"uk_ua":381},"Пошук вакантних місць",{"uk_ua":383},"posuk-vakantnih-misc-",{},{},"struktura_stranek_up_ua.posuk_vakantnih_misc_",{"id":388,"name":389,"title":390,"friendlyURLs":392,"description":394,"properties":395,"vocabulary":350,"key":396,"children":-1},7042,"prava_i_obov_azki_pretendenta_na_pracevlastuvanna",{"uk_ua":391},"Права і обов'язки претендента на працевлаштування",{"uk_ua":393},"prava-i-obov-azki-pretendenta-na-pracevlastuvanna",{},{},"struktura_stranek_up_ua.prava_i_obov_azki_pretendenta_na_pracevlastuvanna","struktura_stranek_up_ua.dla_gromadan",{"id":339,"name":340,"title":399,"friendlyURLs":400,"description":401,"properties":402,"children":403,"vocabulary":350,"key":345},{"uk_ua":267},{"uk_ua":278},{},{},[404,414,424,434,444],{"id":405,"name":406,"title":407,"friendlyURLs":409,"description":411,"properties":412,"vocabulary":350,"key":413,"children":-1},7040,"pracevlastuvanna_gromadan_es",{"uk_ua":408},"Працевлаштування громадян ЄС",{"uk_ua":410},"pracevlastuvanna-gromadan-es",{},{},"struktura_stranek_up_ua.pracevlastuvanna_gromadan_es",{"id":415,"name":416,"title":417,"friendlyURLs":419,"description":421,"properties":422,"vocabulary":350,"key":423,"children":-1},7041,"pracevlastuvanna_inozemciv",{"uk_ua":418},"Працевлаштування іноземців",{"uk_ua":420},"pracevlastuvanna-inozemciv",{},{},"struktura_stranek_up_ua.pracevlastuvanna_inozemciv",{"id":425,"name":426,"title":427,"friendlyURLs":429,"description":431,"properties":432,"vocabulary":350,"key":433,"children":-1},7043,"roboci_karti",{"uk_ua":428},"Робочі карти",{"uk_ua":430},"roboci-karti",{},{},"struktura_stranek_up_ua.roboci_karti",{"id":435,"name":436,"title":437,"friendlyURLs":439,"description":441,"properties":442,"vocabulary":350,"key":443,"children":-1},7044,"robota_dla_inozemciv",{"uk_ua":438},"Робота для іноземців",{"uk_ua":440},"robota-dla-inozemciv",{},{},"struktura_stranek_up_ua.robota_dla_inozemciv",{"id":445,"name":446,"title":447,"friendlyURLs":449,"description":451,"properties":452,"vocabulary":350,"key":453,"children":-1},7045,"sini_karti",{"uk_ua":448},"Сині карти",{"uk_ua":450},"sini-karti",{},{},"struktura_stranek_up_ua.sini_karti","struktura_stranek_up_ua.pracevlastuvanna","struktura_stranek_up_ua.uvod",{"from":97,"size":457,"total":97,"items":458},10,[],["Reactive",460],{"$snuxt-i18n-meta":461,"$sauth:data":462,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":198,"$sauth:raw-token":462,"$sauth:raw-refresh-token":462,"$scolor-mode":463,"$sviewportState":465,"_layout":-1},{},null,{"preference":464,"value":464,"unknown":112,"forced":198},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",468],{"api-fetch-2zm65OSz4L":462,"api-fetch-O5fL8tXDug":462,"api-fetch-M1lCadlMkR":462,"api-fetch-x5o6xkE6Aj":462,"api-fetch-O212eCIiGs":462},"/ua/blanki-dla-zavantazenna",{"$headless-security":471,"$headless-context":472},{"user":462,"error":462,"timestamp":462},{"path":473,"web":475,"config":477,"theme":483,"layout":485,"content":487,"languages":489,"categories":492,"tags":496,"template":498,"error":500},["Ref",474],"/blanki-dla-zavantazenna",["Ref",476],["Reactive",45],["Ref",478],["Reactive",479],{"paticka":480,"hlavicka":481,"drobeckovaNavigace":211,"nazevWebu":212,"menu":482,"kodMonitoring":292,"home":293},["Reactive",117],["Reactive",174],["Reactive",213],["Ref",484],"theme-up",["EmptyRef",486],"_",["Ref",488],["Reactive",296],["Ref",490],["Reactive",491],[51],["Ref",493],["Reactive",494],{"struktura_stranek_up_ua":495},["Reactive",337],["Ref",497],["Reactive",346],["Ref",499],"bezna-stranka",["EmptyRef",486]]