\n\t\u003Ca href=\"viznacenna-osnovnih-ponat-\" title=\"\">Визначення основних понять\u003C/a>, \u003Ca href=\"vstup-inozemciv-na-rinok-praci\" title=\"Вступ іноземців на ринок праці в ЧР\">Вступ іноземців на ринок праці\u003C/a>, \u003Ca href=\"poradok-dij-robotodavca\" title=\"Порядок дій роботодавця у разі використання найманої праці закордонних працівників, які не мають вільного доступу до ринку праці Чеської Республіки\">Порядок дій роботодавця\u003C/a>, \u003Ca href=\"procedura-dla-inozemca\" title=\"Процедура для іноземця, який не має вільний доступ на ринок праці Чеської Республіки, спрямована на забезпечення його працевлаштування в Чеській Республіці\">Процедура для іноземця\u003C/a>, \u003Ca href=\"osoblivi-vipadki\" title=\"Особливі випадки при видачі дозволу на працевлаштування\">Особливі випадки\u003C/a>, \u003Ca href=\"vil-nij-dostup-na-rinok-praci\" title=\"\">Вільний доступ на ринок праці\u003C/a>, \u003Ca href=\"vidradzenna-inozemca-u-cr\" title=\"Виконання роботи іноземцем, який був відряджений іноземним роботодавцем\">Відрядження іноземця у ЧР\u003C/a>, \u003Ca href=\"dilovi-vidradzenna\" title=\"Службові відрядження іноземців\">Ділові відрядження\u003C/a>, \u003Ca href=\"prodovzenna-dozvolu-na-pracevlastuvannai\" title=\"Продовження дозволу на працевлаштування іноземця\">Продовження дозволу на працевлаштуванняí\u003C/a>, \u003Ca href=\"termin-dii-dozvolu-na-pracevlastuvanna\" title=\"Термін дії дозволу на працевлаштування іноземця\">Термін дії дозволу на працевлаштування\u003C/a>, \u003Ca href=\"administrativni-pravoporusenna\" title=\"\">Адміністративні правопорушення\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"pracevlastuvanna-gromadan-es\" title=\"Працевлаштування громадян ЄС/ЄЕП, Швейцарії та членів їх сімей\">Працевлаштування громадян ЄС\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tПрацевлаштування громадян ЄС/ЄЕП, Швейцарії та членів їх сімей\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"pravovij-status\" title=\"Правовий статус громадян ЄС/ЄЕП, Швейцарії та членів їх сімей з точки зору Закону про зайнятість\">Правовий статус\u003C/a>, \u003Ca href=\"vstup-na-rinok-praci\" title=\"Можливість вступу на ринок праці для громадян ЄС/ЄЕЗ, Швейцарії та членів їх сімей\">Вступ на ринок праці\u003C/a>, \u003Ca href=\"obov-azok-robotodavca\" title=\"Обов’язок роботодавця або юридичної чи фізичної особи. (зразок інформації для завантаження)\">Обов’язок роботодавця\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"roboci-karti\" title=\"Дозвіл на довгострокове перебування з метою працевлаштування на території Чеської Республіки - робоча карта - об'єднує в одному документі дозвіл на довгострокове перебування і дозвіл на працевлаштування.\">Робочі карти\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tДозвіл на довгострокове перебування з метою працевлаштування на території Чеської Республіки - робоча карта - об'єднує в одному документі дозвіл на довгострокове перебування і дозвіл на працевлаштування.\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-1\" title=\"Центральний реєстр вакансій, призначених для робочих карт\">Пошук вакантних місць\u003C/a>, \u003Ca href=\"dla-inozemciv\" title=\"Інформація для іноземців щодо робочих карт в ЧР\">Для іноземців\u003C/a>, \u003Ca href=\"dla-robotodavciv\" title=\"Інформація для роботодавців щодо робочих карт\">Для роботодавців\u003C/a>, \u003Ca href=\"posireni-pitanna\" title=\"Поширені питання щодо робочих карт\">Поширені питання\u003C/a>, \u003Ca href=\"blank-zaavi\" title=\"Бланк заяви про надання робочої карти\">Бланк заяви\u003C/a>, \u003Ca href=\"ofis-mvs\" title=\"Офіс Відділу азилової і міграційної політики Міністерства внутрішніх справ\">Офіс МВС\u003C/a>, \u003Ca href=\"roboci-propozicii-ta-rezume\" title=\"Створіть своє резюме\">Робочі пропозиції та резюме\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"sini-karti\" title=\"Синя карта видається Чеською Республікою як дозвіл на довгострокове проживання на території Чеської Республіки з метою виконання роботи, яка вимагає високої кваліфікації\">Сині карти\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tСиня карта видається Чеською Республікою як дозвіл на довгострокове проживання на території Чеської Республіки з метою виконання роботи, яка вимагає високої кваліфікації\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"posuk-vakansij\" title=\"Пошук вакансій, призначених для власників синьої карти\">Пошук вакансій\u003C/a>, \u003Ca href=\"dla-inozemnih-gromadan\" title=\"Сині карти для громадян у Чеській Республіці\">Для іноземних громадян\u003C/a>, \u003Ca href=\"dla-robotodavciv-1\" title=\"Синя карта - інформація для роботодавців\">Для роботодавців\u003C/a>, \u003Ca href=\"casti-pitanna\" title=\"Часті питання осіб, які зацікавлені у отриманні синьої карти у Чеській Республіці\">Часті питання\u003C/a>, \u003Ca href=\"blank-zaavi-1\" title=\"Заява про видачу синьої карти\">Бланк заяви\u003C/a>, \u003Ca href=\"upravlinna-mvs\" title=\"Відділення управління азилової і міграційної політики Міністерства внутрішніх справ\">Управління МВС\u003C/a>, \u003Ca href=\"roboci-propozicii-ta-rezume-1\" title=\"Створіть своє резюме\">Робочі пропозиції та резюме\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"agenturne-pracevlastuvanna-inozemciv\" title=\"Агентури з працевлаштування мають право працевлаштовувати фізичних осіб як штатних працівників, або ж мають право, якщо їм було видано відповідний дозвіл СЗ ЧР - генерального директорату , здійснювати опосередкування своїх працівників у формі тимчасового призначення на виконання робіт у іншої юридичною або фізичної особи (так званого користувача).\">Агентурне працевлаштування іноземців\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tАгентури з працевлаштування мають право працевлаштовувати фізичних осіб як штатних працівників, або ж мають право, якщо їм було видано відповідний дозвіл СЗ ЧР - генерального директорату , здійснювати опосередкування своїх працівників у формі тимчасового призначення на виконання робіт у іншої юридичною або фізичної особи (так званого користувача).\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"vnutrisn-ofirmove-perevedenna-pracivnikiv\" title=\"Це новий тип дуального дозволу на довгострокове проживання на території ЧР, який дозволяє його власнику перебувати на території ЧР протягом періоду часу довшого, ніж 3 місяці, і виконувати роботу на посаді менеджера, фахівця або працевлаштованого стажера, на яку було іноземця тимчасово переведено в рамках, спрощено кажучи, наднаціональної корпорації.\">Внутрішньофірмове переведення працівників\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tЦе новий тип дуального дозволу на довгострокове проживання на території ЧР, який дозволяє його власнику перебувати на території ЧР протягом періоду часу довшого, ніж 3 місяці, і виконувати роботу на посаді менеджера, фахівця або працевлаштованого стажера, на яку було іноземця тимчасово переведено в рамках, спрощено кажучи, наднаціональної корпорації.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"miznarodni-ugodi\" title=\"Працевлаштування іноземців у рамках опублікованих міжнародних угод\">Міжнародні угоди\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tПрацевлаштування іноземців у рамках опублікованих міжнародних угод\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"robota-dla-inozemciv\" title=\"База даних про вільні робочі місця в Чеській Республіці для всіх іноземців та для учасників пілотного проекту “Вибір кваліфікованих іноземних працівників. Безкоштовна он-лайн реєстрація пропозиції та попиту.\">Робота для іноземців\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tБаза даних про вільні робочі місця в Чеській Республіці для всіх іноземців та для учасників пілотного проекту “Вибір кваліфікованих іноземних працівників. Безкоштовна он-лайн реєстрація пропозиції та попиту.\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-2\" title=\"\">Пошук вакантних місць\u003C/a>, \u003Ca href=\"reestracia-pretendentiv-na-robotu\" title=\"Біоґрафія та трудові пропозиції\">Реєстрація претендентів на роботу\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"oblik-inozemciv-gromadan-es-eez\" title=\"Облік іноземців, громадян ЄС/ЄЕЗ, Швейцарії та членів їхніх сімей\">Облік іноземців, громадян ЄС/ЄЕЗ\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tОблік іноземців, громадян ЄС/ЄЕЗ, Швейцарії та членів їхніх сімей\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"blanki-dla-zavantazenna\" title=\"Бланки з області іноземної зайнятості для завантаження\">Бланки для завантаження\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tБланки з області іноземної зайнятості для завантаження\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"proekti-ekonomicnoi-migracii\" title=\"Fast Track, Welcome Package для інвесторів, Особливі процедури для висококваліфікованого персоналу з України, Режим особливих умов для висококваліфікованих працівників з України\">Проекти економічної міграції\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\t \u003C/li>\n\u003C/ul>",[],[337],{"odkazy":338},[339],{},[341],{"galerie":342},[343],{},[345],{},"ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНОЗЕМЦІВ",{"polozkaPerex":348,"polozkaStranka":349,"polozkaTitulek":353},"Запрошуємо громадян ЄС/ЄЕП до розділу EURES. Тут можна знайти детальну інформацію про життя та роботу у Чеській Республіці. Можете також скористатися допомогою консультантів по EURES.",{"id":350,"pk":351,"versionId":352,"name":353,"web":354,"language":51,"structure":355,"priority":97,"permissions":358,"friendlyURLs":362,"published":112,"displayAt":364,"createdAt":365,"updatedAt":366,"data":367},"1207701",1207703,15423,"EURES",{"id":46,"key":47,"friendlyURL":48},{"id":356,"key":357},45356,"PRESMEROVANI",{"VIEW":359},[360,361],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"uk_ua":363},"eures","2025-02-16T16:27:00","2025-02-16T17:48:26.647","2025-03-07T15:02:43.823",{"url":368},"/en/eures",{"polozkaPerex":370,"polozkaStranka":371,"polozkaTitulek":405},"Інформація про правовий статус громадян ЄС, Швейцарії та членів їх сімей та обовʼязки роботодавця",{"id":372,"pk":373,"versionId":374,"name":375,"web":376,"language":51,"structure":377,"priority":97,"permissions":378,"friendlyURLs":382,"published":112,"displayAt":324,"createdAt":384,"updatedAt":385,"data":386},"115876",115878,15363,"Обов’язок роботодавця або юридичної чи фізичної особи",{"id":46,"key":47,"friendlyURL":48},{"id":257,"key":258},{"VIEW":379},[380,381],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"uk_ua":383},"obov-azok-robotodavca","2025-02-16T17:31:26.68","2025-10-01T15:37:33.237",{"sekceDokumenty":387,"popis":391,"podcast":394,"sekceOdkazy":395,"sekceGalerie":399,"video":403},[388],{"dokumenty":389,"dokumentySbalovat":198},[390],{},[392],{"uroven":265,"obsah":393},"\u003Ch3>a) при найманні на роботу на території ЧР громадян ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії та членів їх сімей\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Якщо громадянин ЄС/ЄЕЗ та Швейцарії або член його сім'ї знаходить роботу, роботодавець або юридична чи фізична особа зобов'язані письмово повідомити про це регіональне відділення Управління зайнятості Чеської Республіки, компетентне за місцем роботи, до початку роботи цих осіб (\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-ukonceni-nebo-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-vnitropodnikoveho-prevedeni-zame\">зразок інформації\u003C/a>\u003C/strong>).\u003C/p>\n\n\u003Cp>При припиненні трудових відносин роботодавець зобов’язаний повідомити цей факт відповідному крайовому філіалу Служби зайнятості ЧР не пізніше, ніж протягом 10 календарних днів з дати припинення трудових відносин (\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-ukonceni-nebo-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-vnitropodnikoveho-prevedeni-zame\">зразок інформації для завантаження\u003C/a>\u003C/strong>).\u003C/p>\n\n\u003Ch3>б) при відрядженні громадян ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії та членів їх сімей на виконання робіт на території ЧР\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Якщо громадянин ЄС/ЄЕЗ та Швейцарії або член його сім'ї знаходить роботу, роботодавець або юридична чи фізична особа зобов'язані письмово повідомити про це регіональне відділення Управління зайнятості Чеської Республіки, компетентне за місцем роботи, до початку роботи цих осіб (\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-ukonceni-nebo-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-vnitropodnikoveho-prevedeni-zame\">зразок інформації\u003C/a>\u003C/strong>). \u003C/p>\n\n\u003Cp>При закінченні відрядження роботодавець зобов’язаний повідомити цей факт відповідному крайовому філіалу Служби зайнятості ЧР не пізніше, ніж протягом 10 календарних днів з дати закінчення відрядження (\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-ukonceni-nebo-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-vnitropodnikoveho-prevedeni-zame\">зразок інформації для завантаження\u003C/a>)\u003C/strong>.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Ведення обліку та зберігання документів\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Роботодавець зобов'язаний вести облік громадян ЄС/ЄЕЗ та членів їхніх сімей, які у нього працюють.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Також юридична чи фізична особа, яка уклала з іноземним роботодавцем угоду, на підставі якої були громадяни ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії, члени їхніх сімей відряджені на територію Чеської Республіки для виконання завдань, що випливають з такої угоди, зобов'язана вести облік таких громадян.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Облік містить наступні дані: ідентифікаційні дані фізичної особи, адресу в країні постійного місця проживання та адресу для доставки поштових відправлень, номер закордонного паспорта та назву органу, який документ видав, тип роботи, місце виконання роботи і період часу, протягом якого передбачається виконування роботи, далі стать таких фізичних осіб, день початку і день закінчення трудових відносин, або відрядження роботодавцем, зареєстрованим в іншій державі-члені Європейського Союзу.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Про кожну зміну цих даних повинен роботодавець (або юридична особа чи фізична особа, яка уклала з іноземним роботодавцем угоду, на підставі якої ці особи були відряджені на територію Чеської Республіки для виконання завдань, що випливають з цієї угоди), повідомляти не пізніше ніж протягом 10 календарних днів з дати, коли зміна настала або коли йому стало про зміну відомо.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Копії документів, що підтверджують легітимність перебування іноземця на території Чеської Республіки, зберігаються роботодавцем протягом тривалості трудової діяльності, а також протягом 3 років після припинення трудових відносин з таким іноземцем.\u003C/p>",[],[396],{"odkazySbalovat":198,"odkazy":397},[398],{},[400],{"galerie":401},[402],{},[404],{},"ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН ЄС",{"polozkaPerex":407,"polozkaStranka":408,"polozkaTitulek":455},"Вакансії для іноземців. Іноземець може шукати вакансії у базі даних або розмістити там своє професійне резюме. Іноземні працівники, які бажають знайти роботу, можуть скористатися тією ж базою даних, що й чеські громадяни, але з відповідними коригуваннями умов пошуку.",{"id":409,"pk":410,"versionId":411,"name":412,"web":413,"language":51,"structure":414,"priority":97,"permissions":415,"friendlyURLs":419,"published":112,"displayAt":324,"createdAt":421,"updatedAt":422,"data":423},"115827",115831,15336,"Робота для іноземців",{"id":46,"key":47,"friendlyURL":48},{"id":257,"key":258},{"VIEW":416},[417,418],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"uk_ua":420},"robota-dla-inozemciv","2025-02-16T17:31:02.4","2025-02-16T16:27:41.277",{"sekceDokumenty":424,"popis":428,"navigacniMenu":431,"podcast":444,"sekceOdkazy":445,"sekceGalerie":449,"video":453},[425],{"dokumenty":426},[427],{},[429],{"uroven":265,"obsah":430},"\u003Ch4>Вільні робочі місця для громадян ЄУ/ЄЕП, Швейцарії та членів їхніх родин\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Пропозицію вільних робочих місць \u003Cstrong>громадяни Європейської Унії/Європейського Економічного Простору та Швейцарії\u003C/strong> знайдуть на сторінках \u003Ca href=\"/en/search-vacancies-eures\">EURES\u003C/a>.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>Вільні робочі місця для іноземців\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Іноземці - громадяни країн, що не є членами Європейської Унії\u003C/strong>, мають можливість шукати роботу на території Чеської Республіки у \u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-2\">базі даних вільних робочих місць\u003C/a>. База даних використовує інформацію усіх державних Центрів Зайнятості в ЧР. На цій сторінці пошук влаштований так, щоб робочі місця, які підходять іноземцям, обиралися автоматично. Йдеться про ті вакансії, на які працедавець має дозвіл набирати іноземців і які він згоден зайняти іноземцями.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Іноземці, зацікавлені працювати в ЧР\u003C/strong>, можуть переглянути пропозицію \u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-2\">вільних робочих місць\u003C/a> або зареєструватися та вкласти тут свою \u003Ca href=\"reestracia-pretendentiv-na-robotu\">біографію\u003C/a>.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Роботодавці\u003C/strong> можуть переглянути \u003Ca href=\"propoziciu-zacikavlenih-u-pracevlastuvanni\">пропозицію зацікавлених у працевлаштуванні\u003C/a> або зареєструватися, і також опублікувати тут свою \u003Ca href=\"/vlozeni-volneho-mista\">пропозицію вільних робочих місць, які підходять для іноземців\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":432,"pk":433,"web":434,"structure":435,"permissions":438,"friendlyURLs":442},"1475339",1475342,{"id":46},{"id":436,"key":437},1064463,"NAVIGACNI_MENU",{"VIEW":439},[440,441],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"uk_ua":443},"robota-dla-inozemciv-navigacni-menu",[],[446],{"odkazy":447},[448],{},[450],{"galerie":451},[452],{},[454],{},"РОБОТА ДЛЯ ІНОЗЕМЦІВ",{"polozkaPerex":457,"polozkaStranka":458,"polozkaTitulek":492},"Тут можна завантажити різні бланки, необхідні для працевлаштування іноземців. ",{"id":459,"pk":460,"versionId":461,"name":462,"web":463,"language":51,"structure":464,"priority":97,"permissions":465,"friendlyURLs":469,"published":112,"displayAt":324,"createdAt":471,"updatedAt":472,"data":473},"115898",115900,15338,"Бланки з області іноземної зайнятості для завантаження",{"id":46,"key":47,"friendlyURL":48},{"id":257,"key":258},{"VIEW":466},[467,468],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"uk_ua":470},"blanki-dla-zavantazenna","2025-02-16T17:31:03.963","2025-02-16T16:27:41.623",{"sekceDokumenty":474,"popis":478,"podcast":481,"sekceOdkazy":482,"sekceGalerie":486,"video":490},[475],{"dokumenty":476},[477],{},[479],{"uroven":265,"obsah":480},"\u003Cp>Бланки можна роздрукувати і заповнити вручну або роздрукувати заздалегідь заповнені.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Повідомлення про вакансії\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Бланк повідомлення про вакансію\u003C/strong> розміщений у секції \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/formulare#pro-zamestnavatele_volna-pracovni-mista\">Для роботодавця\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Програма\u003C/strong> \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/zadavani-volnych-mist\">Вкладання вакансій\u003C/a> для повідомлення і обробки списку всіх вакансій Служби зайнятості ЧР\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Дозвіл на працевлаштування\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява на видачу або поновлення дозволу на працевлаштування\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/f478912d-c8d1-243c-1fc7-08aad61461f4/zadost_o_povoleni.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/3cca275e-75bb-f59b-287c-52823a6bf522/zadost_o_povoleni.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява на видачу або поновлення дозволу на працевлаштування - комерційна корпорація\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/3e8bf24d-86b6-79e5-105a-66d2252da6ff/zadost_o_povoleni_korporace.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/3187ee6c-9d72-81c5-46ed-074f14853adc/zadost_o_povoleni_korporace.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Іформація щодо розгляду угоди, на підставі якої відбувається відрядження\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/20a19195-b031-07dc-2a8b-f84d0453cf56/informace_k_projednani_smlouvy.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/c79afd8e-0c3c-8f87-518b-6ca2eadd7abc/informace_k_projednani_smlouvy.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява роботодавця при продовженні\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/aec036fb-7c8b-7e01-698a-049555c47065/vyjadreni_zamestnavatele.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/19558a12-bb33-4e12-26d3-1de282b1ef6b/vyjadreni_zamestnavatele.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява комерційної корпорації при продовженні\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/27516e3a-7d8b-0f93-1d95-7534ba5d6d0f/vyjadreni_korporace.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/319ed427-7826-71ae-1d21-48ab14023846/vyjadreni_korporace.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Робоча карта, синя карта, карту внутрішньофірмового переведеного працівника\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява про видачу робочої карти\u003C/strong> - \u003Ca href=\"blank-zaavi\">електронна форма/PDF\u003C/a>, \u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-1\">попереднє заповнення на вибрану вакансію\u003C/a> або PDF \u003Ca href=\"http://www.mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-zemi-nektere-nalezitosti-zadosti-formulare-zadosti.aspx\">на сайті\u003C/a> Міністерства внутрішніх справ\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява про видачу синьої карти\u003C/strong> - \u003Ca href=\"blank-zaavi-1\">електронна форма/PDF\u003C/a>, \u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-1\">попереднє заповнення на вибрану вакансію\u003C/a> або PDF \u003Ca href=\"http://www.mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-zemi-nektere-nalezitosti-zadosti-formulare-zadosti.aspx\">на сайті\u003C/a> Міністерства внутрішніх справ\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява про видачу карти внутрішньофірмового переведеного працівника\u003C/strong> - PDF \u003Ca href=\"http://www.mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-zemi-nektere-nalezitosti-zadosti-formulare-zadosti.aspx\">на сайті\u003C/a> Міністерства внутрішніх справ\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Інформативний обов’язок роботодавця перед Службою зайнятості ЧР\u003C/h3>\n\n\u003Ch4>a) громадяни ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії та члени їхніх сімей, а також іноземці, що не потребують дозволу на роботу\u003C/h4>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Інформація про вихід на роботу, відрядження, внутрішньофірмове переведення\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-nastupu-u-obcana-eu-ehp-a-svycarska-nebo-jeho-rodinneho-prislusnika-nebo-cizince-ktery-nepotrebuje-pracovni-opravneni-do-zamestnani-k-vysl\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Інформація про (дострокове) припинення трудових відносин, відрядження, внутрішньофірмове переведення\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-ukonceni-nebo-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-vnitropodnikoveho-prevedeni-zame\">електронна форма/PDF\u003C/a>, \u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t \n\u003C/ul>\n\n\u003Ch4>б) іноземці - власники дозволу на роботу (дозвіл на працевлаштування, робоча карта, синя карта, карта внутрішньофірмового переведеного працівника)\u003C/h4>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення про початок зайнятості іноземця, відрядження, внутрішньофірмове переведення\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/sdeleni-zamestnavatele-o-nastupu-cizince-s-pracovnim-opravnenim-do-zamestnani-o-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-o-vnitrop\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення про закінчення зайнятості, відрядження, внутрішньофірмового переведення іноземця\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/sdeleni-zamestnavatele-nebo-pravnicke-nebo-fyzicke-osoby-o-nenastoupeni-ukonceni-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Інформативний обов’язок іноземця до ВАМП Міністерства внутрішніх справ\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення роботодавця про плановану зміну трудової діяльності іноземця із робочою або синьою картою\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-zamestnavatele-o-predpokladane-zmene-pracovniho-zarazeni-cizince-se-zamestnaneckou-nebo-modrou-kartou\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003Cbr />\n\tПодає роботодавець іноземця, який має робочу карту, у офіс ВАМП Міністерства внутрішніх справ (пункт 9 ст. 107 Закону № 326/1999 З.з., про перебування іноземців на території Чеської Республіки).\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення іноземця з робочою картою про припинення трудових відносин, зміну посади, зміну роботодавця або зміну виконуваної роботи на роботу іншого типу або у іншого роботодавця\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-cizince-se-zamestnaneckou-kartou-o-ukonceni-pracovniho-pomeru-zmene-pracovniho-zarazeni-zmene-zamestnavatele-nebo-zamestnani-na-dalsi-pracovn\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003Cbr />\n\tПодає власник робочої карти у офіс ВАМП Міністерства внутрішніх справ у разі дострокового припинення трудових відносин, зміни виконуваної роботи, зміни роботодавця (§ 42g Закону № 326/1999 З.з., про перебування іноземців на території Чеської Республіки).\u003Cbr />\n\tЗа винятком іноземця з вільний доступ на ринок праці Чеської Республіки або іноземець із дійсним дозволом на працевлаштування, необхідно заздалегідь подати у Міністерство внутрішніх справ \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-zamestnaneckou-kartu\">заяву на отримання робочої карти\u003C/a>.\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення іноземця з синьою картою про припинення трудових відносин, зміну виконуваної роботи або зміну роботодавця\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-cizince-s-modrou-kartou-o-ukonceni-pracovniho-pomeru-zmene-pracovniho-zarazeni-nebo-zmene-zamestnavatele\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003Cbr />\n\tПодає власник синьої карти у офіс ВАМП Міністерства внутрішніх справ у випадку передчасного припинення трудових відносин, зміни трудової діяльності або при зміні роботодавця (§ 42i Закону № 326/1999 З.з., про перебування іноземців на території Чеської Республіки).\u003Cbr />\n\tУвага, протягом перших 2-х років перебування у країні на підставі синьої карти необхідно заздалегідь звернутися у Міністерство внутрішніх справ з заявою про затвердження зміни трудової діяльності або роботодавця шляхом заповнення бланку \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-povoleni-k-dlouhodobemu-pobytu-za-ucelem-vykonu-zamestnani-na-uzemi-ceske-republiky-vyzadujiciho-vysokou-kvalifikaci-modra-karta-\">заяви на отримання синьої карти\u003C/a>. Після закінчення дворічного періоду буде достатнім даний бланк повідомлення (причому повідомляти про вакансію необхідно завжди).\u003C/li>\n\u003C/ul>",[],[483],{"odkazy":484},[485],{},[487],{"galerie":488},[489],{},[491],{},"СКАЧАТИ ФАЙЛИ",{"polozkaPerex":494,"polozkaStranka":495,"polozkaTitulek":523},"Інформація про працевлаштування іноземних робітників.",{"id":269,"pk":270,"versionId":314,"name":267,"web":496,"language":51,"structure":497,"priority":97,"permissions":498,"friendlyURLs":504,"published":112,"displayAt":324,"createdAt":325,"updatedAt":326,"data":505},{"id":46,"key":47,"friendlyURL":48},{"id":257,"key":258},{"VIEW":499},[500,501,502,503],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":104,"type":102,"name":105},{"uk_ua":278},{"sekceDokumenty":506,"popis":510,"podcast":512,"sekceOdkazy":513,"sekceGalerie":517,"video":521},[507],{"dokumenty":508},[509],{},[511],{"uroven":265,"obsah":334},[],[514],{"odkazy":515},[516],{},[518],{"galerie":519},[520],{},[522],{},"ЗАЙНЯТІСТЬ ІНОЗЕМНИХ РОБІТНИКІВ",[],[],{"items":527},[528],{"vocabulary":529,"categories":533},{"id":530,"name":211,"title":531},15,{"uk_ua":532},"Struktura stránek ÚP UA",[534],{"id":535,"name":536,"title":537,"friendlyURLs":539,"description":540,"properties":541,"children":542,"vocabulary":529,"key":637},7046,"uvod",{"uk_ua":538},"Úvod",{"uk_ua":536},{},{},[543],{"id":544,"name":248,"title":545,"friendlyURLs":546,"description":547,"properties":548,"children":549,"vocabulary":529,"key":636},7039,{"uk_ua":235},{"uk_ua":248},{},{},[550,579],{"id":551,"name":552,"title":553,"friendlyURLs":554,"description":555,"properties":556,"children":557,"vocabulary":529,"key":578},7037,"dla_gromadan",{"uk_ua":251},{"uk_ua":264},{},{},[558,568],{"id":559,"name":560,"title":561,"friendlyURLs":563,"description":565,"properties":566,"vocabulary":529,"key":567,"children":-1},7038,"posuk_vakantnih_misc_",{"uk_ua":562},"Пошук вакантних місць",{"uk_ua":564},"posuk-vakantnih-misc-",{},{},"struktura_stranek_up_ua.posuk_vakantnih_misc_",{"id":569,"name":570,"title":571,"friendlyURLs":573,"description":575,"properties":576,"vocabulary":529,"key":577,"children":-1},7042,"prava_i_obov_azki_pretendenta_na_pracevlastuvanna",{"uk_ua":572},"Права і обов'язки претендента на працевлаштування",{"uk_ua":574},"prava-i-obov-azki-pretendenta-na-pracevlastuvanna",{},{},"struktura_stranek_up_ua.prava_i_obov_azki_pretendenta_na_pracevlastuvanna","struktura_stranek_up_ua.dla_gromadan",{"id":580,"name":581,"title":582,"friendlyURLs":583,"description":584,"properties":585,"children":586,"vocabulary":529,"key":635},7047,"zajnatist_inozemnih_robitnikiv",{"uk_ua":267},{"uk_ua":278},{},{},[587,597,607,617,625],{"id":588,"name":589,"title":590,"friendlyURLs":592,"description":594,"properties":595,"vocabulary":529,"key":596,"children":-1},7040,"pracevlastuvanna_gromadan_es",{"uk_ua":591},"Працевлаштування громадян ЄС",{"uk_ua":593},"pracevlastuvanna-gromadan-es",{},{},"struktura_stranek_up_ua.pracevlastuvanna_gromadan_es",{"id":598,"name":599,"title":600,"friendlyURLs":602,"description":604,"properties":605,"vocabulary":529,"key":606,"children":-1},7041,"pracevlastuvanna_inozemciv",{"uk_ua":601},"Працевлаштування іноземців",{"uk_ua":603},"pracevlastuvanna-inozemciv",{},{},"struktura_stranek_up_ua.pracevlastuvanna_inozemciv",{"id":608,"name":609,"title":610,"friendlyURLs":612,"description":614,"properties":615,"vocabulary":529,"key":616,"children":-1},7043,"roboci_karti",{"uk_ua":611},"Робочі карти",{"uk_ua":613},"roboci-karti",{},{},"struktura_stranek_up_ua.roboci_karti",{"id":618,"name":619,"title":620,"friendlyURLs":621,"description":622,"properties":623,"vocabulary":529,"key":624,"children":-1},7044,"robota_dla_inozemciv",{"uk_ua":412},{"uk_ua":420},{},{},"struktura_stranek_up_ua.robota_dla_inozemciv",{"id":626,"name":627,"title":628,"friendlyURLs":630,"description":632,"properties":633,"vocabulary":529,"key":634,"children":-1},7045,"sini_karti",{"uk_ua":629},"Сині карти",{"uk_ua":631},"sini-karti",{},{},"struktura_stranek_up_ua.sini_karti","struktura_stranek_up_ua.zajnatist_inozemnih_robitnikiv","struktura_stranek_up_ua.pracevlastuvanna","struktura_stranek_up_ua.uvod",{"from":97,"size":639,"total":97,"items":640},10,[],["Reactive",642],{"$snuxt-i18n-meta":643,"$sauth:data":644,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":198,"$sauth:raw-token":644,"$sauth:raw-refresh-token":644,"$scolor-mode":645,"$sviewportState":647,"_layout":-1},{},null,{"preference":646,"value":646,"unknown":112,"forced":198},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",650],{"api-fetch-2zm65OSz4L":644,"api-fetch-O5fL8tXDug":644,"api-fetch-QZp4igvXUD":644,"api-fetch-x5o6xkE6Aj":644,"api-fetch-O212eCIiGs":644},"/ua",{"$headless-security":653,"$headless-context":654},{"user":644,"error":644,"timestamp":644},{"path":655,"web":657,"config":659,"theme":665,"layout":667,"content":669,"languages":671,"categories":674,"tags":677,"template":679,"error":681},["Ref",656],"/",["Ref",658],["Reactive",45],["Ref",660],["Reactive",661],{"paticka":662,"hlavicka":663,"drobeckovaNavigace":211,"nazevWebu":212,"menu":664,"kodMonitoring":292,"home":293},["Reactive",117],["Reactive",174],["Reactive",213],["Ref",666],"theme-up",["EmptyRef",668],"_",["Ref",670],["Reactive",296],["Ref",672],["Reactive",673],[51],["Ref",675],["Reactive",676],{},["Ref",678],["Reactive",525],["Ref",680],"rozcestnik",["EmptyRef",668]]