\n\t\u003Ca href=\"viznacenna-osnovnih-ponat-\" title=\"\">Визначення основних понять\u003C/a>, \u003Ca href=\"vstup-inozemciv-na-rinok-praci\" title=\"Вступ іноземців на ринок праці в ЧР\">Вступ іноземців на ринок праці\u003C/a>, \u003Ca href=\"poradok-dij-robotodavca\" title=\"Порядок дій роботодавця у разі використання найманої праці закордонних працівників, які не мають вільного доступу до ринку праці Чеської Республіки\">Порядок дій роботодавця\u003C/a>, \u003Ca href=\"procedura-dla-inozemca\" title=\"Процедура для іноземця, який не має вільний доступ на ринок праці Чеської Республіки, спрямована на забезпечення його працевлаштування в Чеській Республіці\">Процедура для іноземця\u003C/a>, \u003Ca href=\"osoblivi-vipadki\" title=\"Особливі випадки при видачі дозволу на працевлаштування\">Особливі випадки\u003C/a>, \u003Ca href=\"vil-nij-dostup-na-rinok-praci\" title=\"\">Вільний доступ на ринок праці\u003C/a>, \u003Ca href=\"vidradzenna-inozemca-u-cr\" title=\"Виконання роботи іноземцем, який був відряджений іноземним роботодавцем\">Відрядження іноземця у ЧР\u003C/a>, \u003Ca href=\"dilovi-vidradzenna\" title=\"Службові відрядження іноземців\">Ділові відрядження\u003C/a>, \u003Ca href=\"prodovzenna-dozvolu-na-pracevlastuvannai\" title=\"Продовження дозволу на працевлаштування іноземця\">Продовження дозволу на працевлаштуванняí\u003C/a>, \u003Ca href=\"termin-dii-dozvolu-na-pracevlastuvanna\" title=\"Термін дії дозволу на працевлаштування іноземця\">Термін дії дозволу на працевлаштування\u003C/a>, \u003Ca href=\"administrativni-pravoporusenna\" title=\"\">Адміністративні правопорушення\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"pracevlastuvanna-gromadan-es\" title=\"Працевлаштування громадян ЄС/ЄЕП, Швейцарії та членів їх сімей\">Працевлаштування громадян ЄС\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tПрацевлаштування громадян ЄС/ЄЕП, Швейцарії та членів їх сімей\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"pravovij-status\" title=\"Правовий статус громадян ЄС/ЄЕП, Швейцарії та членів їх сімей з точки зору Закону про зайнятість\">Правовий статус\u003C/a>, \u003Ca href=\"vstup-na-rinok-praci\" title=\"Можливість вступу на ринок праці для громадян ЄС/ЄЕЗ, Швейцарії та членів їх сімей\">Вступ на ринок праці\u003C/a>, \u003Ca href=\"obov-azok-robotodavca\" title=\"Обов’язок роботодавця або юридичної чи фізичної особи. (зразок інформації для завантаження)\">Обов’язок роботодавця\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"roboci-karti\" title=\"Дозвіл на довгострокове перебування з метою працевлаштування на території Чеської Республіки - робоча карта - об'єднує в одному документі дозвіл на довгострокове перебування і дозвіл на працевлаштування.\">Робочі карти\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tДозвіл на довгострокове перебування з метою працевлаштування на території Чеської Республіки - робоча карта - об'єднує в одному документі дозвіл на довгострокове перебування і дозвіл на працевлаштування.\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-1\" title=\"Центральний реєстр вакансій, призначених для робочих карт\">Пошук вакантних місць\u003C/a>, \u003Ca href=\"dla-inozemciv\" title=\"Інформація для іноземців щодо робочих карт в ЧР\">Для іноземців\u003C/a>, \u003Ca href=\"dla-robotodavciv\" title=\"Інформація для роботодавців щодо робочих карт\">Для роботодавців\u003C/a>, \u003Ca href=\"posireni-pitanna\" title=\"Поширені питання щодо робочих карт\">Поширені питання\u003C/a>, \u003Ca href=\"blank-zaavi\" title=\"Бланк заяви про надання робочої карти\">Бланк заяви\u003C/a>, \u003Ca href=\"ofis-mvs\" title=\"Офіс Відділу азилової і міграційної політики Міністерства внутрішніх справ\">Офіс МВС\u003C/a>, \u003Ca href=\"roboci-propozicii-ta-rezume\" title=\"Створіть своє резюме\">Робочі пропозиції та резюме\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"sini-karti\" title=\"Синя карта видається Чеською Республікою як дозвіл на довгострокове проживання на території Чеської Республіки з метою виконання роботи, яка вимагає високої кваліфікації\">Сині карти\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tСиня карта видається Чеською Республікою як дозвіл на довгострокове проживання на території Чеської Республіки з метою виконання роботи, яка вимагає високої кваліфікації\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"posuk-vakansij\" title=\"Пошук вакансій, призначених для власників синьої карти\">Пошук вакансій\u003C/a>, \u003Ca href=\"dla-inozemnih-gromadan\" title=\"Сині карти для громадян у Чеській Республіці\">Для іноземних громадян\u003C/a>, \u003Ca href=\"dla-robotodavciv-1\" title=\"Синя карта - інформація для роботодавців\">Для роботодавців\u003C/a>, \u003Ca href=\"casti-pitanna\" title=\"Часті питання осіб, які зацікавлені у отриманні синьої карти у Чеській Республіці\">Часті питання\u003C/a>, \u003Ca href=\"blank-zaavi-1\" title=\"Заява про видачу синьої карти\">Бланк заяви\u003C/a>, \u003Ca href=\"upravlinna-mvs\" title=\"Відділення управління азилової і міграційної політики Міністерства внутрішніх справ\">Управління МВС\u003C/a>, \u003Ca href=\"roboci-propozicii-ta-rezume-1\" title=\"Створіть своє резюме\">Робочі пропозиції та резюме\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"agenturne-pracevlastuvanna-inozemciv\" title=\"Агентури з працевлаштування мають право працевлаштовувати фізичних осіб як штатних працівників, або ж мають право, якщо їм було видано відповідний дозвіл СЗ ЧР - генерального директорату , здійснювати опосередкування своїх працівників у формі тимчасового призначення на виконання робіт у іншої юридичною або фізичної особи (так званого користувача).\">Агентурне працевлаштування іноземців\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tАгентури з працевлаштування мають право працевлаштовувати фізичних осіб як штатних працівників, або ж мають право, якщо їм було видано відповідний дозвіл СЗ ЧР - генерального директорату , здійснювати опосередкування своїх працівників у формі тимчасового призначення на виконання робіт у іншої юридичною або фізичної особи (так званого користувача).\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"vnutrisn-ofirmove-perevedenna-pracivnikiv\" title=\"Це новий тип дуального дозволу на довгострокове проживання на території ЧР, який дозволяє його власнику перебувати на території ЧР протягом періоду часу довшого, ніж 3 місяці, і виконувати роботу на посаді менеджера, фахівця або працевлаштованого стажера, на яку було іноземця тимчасово переведено в рамках, спрощено кажучи, наднаціональної корпорації.\">Внутрішньофірмове переведення працівників\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tЦе новий тип дуального дозволу на довгострокове проживання на території ЧР, який дозволяє його власнику перебувати на території ЧР протягом періоду часу довшого, ніж 3 місяці, і виконувати роботу на посаді менеджера, фахівця або працевлаштованого стажера, на яку було іноземця тимчасово переведено в рамках, спрощено кажучи, наднаціональної корпорації.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"miznarodni-ugodi\" title=\"Працевлаштування іноземців у рамках опублікованих міжнародних угод\">Міжнародні угоди\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tПрацевлаштування іноземців у рамках опублікованих міжнародних угод\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"robota-dla-inozemciv\" title=\"База даних про вільні робочі місця в Чеській Республіці для всіх іноземців та для учасників пілотного проекту “Вибір кваліфікованих іноземних працівників. Безкоштовна он-лайн реєстрація пропозиції та попиту.\">Робота для іноземців\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tБаза даних про вільні робочі місця в Чеській Республіці для всіх іноземців та для учасників пілотного проекту “Вибір кваліфікованих іноземних працівників. Безкоштовна он-лайн реєстрація пропозиції та попиту.\u003Cbr />\n\t\u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-2\" title=\"\">Пошук вакантних місць\u003C/a>, \u003Ca href=\"reestracia-pretendentiv-na-robotu\" title=\"Біоґрафія та трудові пропозиції\">Реєстрація претендентів на роботу\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"oblik-inozemciv-gromadan-es-eez\" title=\"Облік іноземців, громадян ЄС/ЄЕЗ, Швейцарії та членів їхніх сімей\">Облік іноземців, громадян ЄС/ЄЕЗ\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tОблік іноземців, громадян ЄС/ЄЕЗ, Швейцарії та членів їхніх сімей\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"blanki-dla-zavantazenna\" title=\"Бланки з області іноземної зайнятості для завантаження\">Бланки для завантаження\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\tБланки з області іноземної зайнятості для завантаження\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"proekti-ekonomicnoi-migracii\" title=\"Fast Track, Welcome Package для інвесторів, Особливі процедури для висококваліфікованого персоналу з України, Режим особливих умов для висококваліфікованих працівників з України\">Проекти економічної міграції\u003C/a>\u003C/strong>\u003Cbr />\n\t \u003C/li>\n\u003C/ul>",[],[327],{"odkazy":328},[329],{},[331],{"galerie":332},[333],{},[335],{},"ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНОЗЕМЦІВ",{"polozkaPerex":338,"polozkaStranka":339,"polozkaTitulek":343},"Запрошуємо громадян ЄС/ЄЕП до розділу EURES. Тут можна знайти детальну інформацію про життя та роботу у Чеській Республіці. Можете також скористатися допомогою консультантів по EURES.",{"id":340,"published":90,"versionId":341,"pk":342,"name":343,"webId":46,"language":51,"structure":344,"priority":97,"permissions":347,"friendlyURLs":351,"displayAt":353,"createdAt":354,"updatedAt":355,"data":356},"1207701",15423,1207703,"EURES",{"id":345,"key":346},45356,"PRESMEROVANI",{"VIEW":348},[349,350],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"uk_ua":352},"eures","2025-02-16T16:27:00","2025-02-16T17:48:26.647","2025-03-07T15:02:43.823",{"url":357},"/en/eures",{"polozkaPerex":359,"polozkaStranka":360,"polozkaTitulek":393},"Інформація про правовий статус громадян ЄС, Швейцарії та членів їх сімей та обовʼязки роботодавця",{"id":361,"published":90,"versionId":362,"pk":363,"name":364,"webId":46,"language":51,"structure":365,"priority":97,"permissions":366,"friendlyURLs":370,"displayAt":314,"createdAt":372,"updatedAt":373,"data":374},"115876",15363,115878,"Обов’язок роботодавця або юридичної чи фізичної особи",{"id":250,"key":251},{"VIEW":367},[368,369],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"uk_ua":371},"obov-azok-robotodavca","2025-02-16T17:31:26.68","2025-02-16T16:27:48.967",{"sekceDokumenty":375,"popis":379,"podcast":382,"sekceOdkazy":383,"sekceGalerie":387,"video":391},[376],{"dokumenty":377},[378],{},[380],{"uroven":258,"obsah":381},"\u003Ch3>a) при найманні на роботу на території ЧР громадян ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії та членів їх сімей\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Якщо громадянин ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії або член його сім'ї працевлаштується, то роботодавець або юридична чи фізична особа зобов’язані не пізніше, ніж у день виходу таких осіб на роботу у письмові формі повідомити про це у крайовий філіал Служби зайнятості ЧР, компетентний відповідно до місця роботи (\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-nastupu-u-obcana-eu-ehp-a-svycarska-nebo-jeho-rodinneho-prislusnika-nebo-cizince-ktery-nepotrebuje-pracovni-opravneni-do-zamestnani-k-vysl\">зразок інформації для завантаження\u003C/a>\u003C/strong>). До заповненої форми роботодавець не повинен додавати будь-які інші документи.\u003C/p>\n\n\u003Cp>При припиненні трудових відносин роботодавець зобов’язаний повідомити цей факт відповідному крайовому філіалу Служби зайнятості ЧР не пізніше, ніж протягом 10 календарних днів з дати припинення трудових відносин (\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-ukonceni-nebo-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-vnitropodnikoveho-prevedeni-zame\">зразок інформації для завантаження\u003C/a>\u003C/strong>).\u003C/p>\n\n\u003Ch3>б) при відрядженні громадян ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії та членів їх сімей на виконання робіт на території ЧР\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Якщо громадянин ЄС/ЄЕЗ та Швейцарії або член його сім’ї вийде на роботу, то юридична чи фізична особа, яка уклала угоду з іноземним роботодавцем, згідно з якою громадяни ЄС/EEA і Швейцарії та члени їхніх сімей відряджені на виконання завдань за цією угодою, зобов'язаний не пізніше, ніж у день виходу таких осіб на роботу у письмовій формі повідомити про це у крайовий філіал Служби зайнятості ЧР, компетентний відповідно до місця виконання роботи (\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-ukonceni-nebo-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-vnitropodnikoveho-prevedeni-zame\">зразок інформації для завантаження\u003C/a>\u003C/strong>). До заповненої форми роботодавець не повинен додавати будь-які інші документи.\u003C/p>\n\n\u003Cp>При закінченні відрядження роботодавець зобов’язаний повідомити цей факт відповідному крайовому філіалу Служби зайнятості ЧР не пізніше, ніж протягом 10 календарних днів з дати закінчення відрядження (\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-ukonceni-nebo-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-vnitropodnikoveho-prevedeni-zame\">зразок інформації для завантаження\u003C/a>)\u003C/strong>.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Ведення обліку та зберігання документів\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Роботодавець зобов'язаний вести облік громадян ЄС/ЄЕЗ та членів їхніх сімей, які у нього працюють.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Також юридична чи фізична особа, яка уклала з іноземним роботодавцем угоду, на підставі якої були громадяни ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії, члени їхніх сімей відряджені на територію Чеської Республіки для виконання завдань, що випливають з такої угоди, зобов'язана вести облік таких громадян.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Облік містить наступні дані: ідентифікаційні дані фізичної особи, адресу в країні постійного місця проживання та адресу для доставки поштових відправлень, номер закордонного паспорта та назву органу, який документ видав, тип роботи, місце виконання роботи і період часу, протягом якого передбачається виконування роботи, далі стать таких фізичних осіб, день початку і день закінчення трудових відносин, або відрядження роботодавцем, зареєстрованим в іншій державі-члені Європейського Союзу.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Про кожну зміну цих даних повинен роботодавець (або юридична особа чи фізична особа, яка уклала з іноземним роботодавцем угоду, на підставі якої ці особи були відряджені на територію Чеської Республіки для виконання завдань, що випливають з цієї угоди), повідомляти не пізніше ніж протягом 10 календарних днів з дати, коли зміна настала або коли йому стало про зміну відомо.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Копії документів, що підтверджують легітимність перебування іноземця на території Чеської Республіки, зберігаються роботодавцем протягом тривалості трудової діяльності, а також протягом 3 років після припинення трудових відносин з таким іноземцем.\u003C/p>",[],[384],{"odkazy":385},[386],{},[388],{"galerie":389},[390],{},[392],{},"ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН ЄС",{"polozkaPerex":395,"polozkaStranka":396,"polozkaTitulek":441},"Вакансії для іноземців. Іноземець може шукати вакансії у базі даних або розмістити там своє професійне резюме. Іноземні працівники, які бажають знайти роботу, можуть скористатися тією ж базою даних, що й чеські громадяни, але з відповідними коригуваннями умов пошуку.",{"id":397,"published":90,"versionId":398,"pk":399,"name":400,"webId":46,"language":51,"structure":401,"priority":97,"permissions":402,"friendlyURLs":406,"displayAt":314,"createdAt":408,"updatedAt":409,"data":410},"115827",15336,115831,"Робота для іноземців",{"id":250,"key":251},{"VIEW":403},[404,405],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"uk_ua":407},"robota-dla-inozemciv","2025-02-16T17:31:02.4","2025-02-16T16:27:41.277",{"sekceDokumenty":411,"popis":415,"navigacniMenu":418,"podcast":430,"sekceOdkazy":431,"sekceGalerie":435,"video":439},[412],{"dokumenty":413},[414],{},[416],{"uroven":258,"obsah":417},"\u003Ch4>Вільні робочі місця для громадян ЄУ/ЄЕП, Швейцарії та членів їхніх родин\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Пропозицію вільних робочих місць \u003Cstrong>громадяни Європейської Унії/Європейського Економічного Простору та Швейцарії\u003C/strong> знайдуть на сторінках \u003Ca href=\"/en/search-vacancies-eures\">EURES\u003C/a>.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>Вільні робочі місця для іноземців\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Іноземці - громадяни країн, що не є членами Європейської Унії\u003C/strong>, мають можливість шукати роботу на території Чеської Республіки у \u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-2\">базі даних вільних робочих місць\u003C/a>. База даних використовує інформацію усіх державних Центрів Зайнятості в ЧР. На цій сторінці пошук влаштований так, щоб робочі місця, які підходять іноземцям, обиралися автоматично. Йдеться про ті вакансії, на які працедавець має дозвіл набирати іноземців і які він згоден зайняти іноземцями.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Іноземці, зацікавлені працювати в ЧР\u003C/strong>, можуть переглянути пропозицію \u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-2\">вільних робочих місць\u003C/a> або зареєструватися та вкласти тут свою \u003Ca href=\"reestracia-pretendentiv-na-robotu\">біографію\u003C/a>.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Роботодавці\u003C/strong> можуть переглянути \u003Ca href=\"propoziciu-zacikavlenih-u-pracevlastuvanni\">пропозицію зацікавлених у працевлаштуванні\u003C/a> або зареєструватися, і також опублікувати тут свою \u003Ca href=\"/vlozeni-volneho-mista\">пропозицію вільних робочих місць, які підходять для іноземців\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":419,"pk":420,"webId":46,"structure":421,"permissions":424,"friendlyURLs":428},"1475339",1475342,{"id":422,"key":423},1064463,"NAVIGACNI_MENU",{"VIEW":425},[426,427],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"uk_ua":429},"robota-dla-inozemciv-navigacni-menu",[],[432],{"odkazy":433},[434],{},[436],{"galerie":437},[438],{},[440],{},"РОБОТА ДЛЯ ІНОЗЕМЦІВ",{"polozkaPerex":443,"polozkaStranka":444,"polozkaTitulek":477},"Тут можна завантажити різні бланки, необхідні для працевлаштування іноземців. ",{"id":445,"published":90,"versionId":446,"pk":447,"name":448,"webId":46,"language":51,"structure":449,"priority":97,"permissions":450,"friendlyURLs":454,"displayAt":314,"createdAt":456,"updatedAt":457,"data":458},"115898",15338,115900,"Бланки з області іноземної зайнятості для завантаження",{"id":250,"key":251},{"VIEW":451},[452,453],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"uk_ua":455},"blanki-dla-zavantazenna","2025-02-16T17:31:03.963","2025-02-16T16:27:41.623",{"sekceDokumenty":459,"popis":463,"podcast":466,"sekceOdkazy":467,"sekceGalerie":471,"video":475},[460],{"dokumenty":461},[462],{},[464],{"uroven":258,"obsah":465},"\u003Cp>Бланки можна роздрукувати і заповнити вручну або роздрукувати заздалегідь заповнені.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Повідомлення про вакансії\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Бланк повідомлення про вакансію\u003C/strong> розміщений у секції \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/formulare#pro-zamestnavatele_volna-pracovni-mista\">Для роботодавця\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Програма\u003C/strong> \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/zadavani-volnych-mist\">Вкладання вакансій\u003C/a> для повідомлення і обробки списку всіх вакансій Служби зайнятості ЧР\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Дозвіл на працевлаштування\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява на видачу або поновлення дозволу на працевлаштування\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/f478912d-c8d1-243c-1fc7-08aad61461f4/zadost_o_povoleni.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/3cca275e-75bb-f59b-287c-52823a6bf522/zadost_o_povoleni.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява на видачу або поновлення дозволу на працевлаштування - комерційна корпорація\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/3e8bf24d-86b6-79e5-105a-66d2252da6ff/zadost_o_povoleni_korporace.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/3187ee6c-9d72-81c5-46ed-074f14853adc/zadost_o_povoleni_korporace.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Іформація щодо розгляду угоди, на підставі якої відбувається відрядження\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/20a19195-b031-07dc-2a8b-f84d0453cf56/informace_k_projednani_smlouvy.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/c79afd8e-0c3c-8f87-518b-6ca2eadd7abc/informace_k_projednani_smlouvy.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява роботодавця при продовженні\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/aec036fb-7c8b-7e01-698a-049555c47065/vyjadreni_zamestnavatele.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/19558a12-bb33-4e12-26d3-1de282b1ef6b/vyjadreni_zamestnavatele.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява комерційної корпорації при продовженні\u003C/strong> - \u003Ca href=\"/cms/documents/27516e3a-7d8b-0f93-1d95-7534ba5d6d0f/vyjadreni_korporace.doc\">DOC\u003C/a>, \u003Ca href=\"/cms/documents/319ed427-7826-71ae-1d21-48ab14023846/vyjadreni_korporace.pdf\">PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Робоча карта, синя карта, карту внутрішньофірмового переведеного працівника\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява про видачу робочої карти\u003C/strong> - \u003Ca href=\"blank-zaavi\">електронна форма/PDF\u003C/a>, \u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-1\">попереднє заповнення на вибрану вакансію\u003C/a> або PDF \u003Ca href=\"http://www.mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-zemi-nektere-nalezitosti-zadosti-formulare-zadosti.aspx\">на сайті\u003C/a> Міністерства внутрішніх справ\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява про видачу синьої карти\u003C/strong> - \u003Ca href=\"blank-zaavi-1\">електронна форма/PDF\u003C/a>, \u003Ca href=\"posuk-vakantnih-misc-1\">попереднє заповнення на вибрану вакансію\u003C/a> або PDF \u003Ca href=\"http://www.mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-zemi-nektere-nalezitosti-zadosti-formulare-zadosti.aspx\">на сайті\u003C/a> Міністерства внутрішніх справ\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Заява про видачу карти внутрішньофірмового переведеного працівника\u003C/strong> - PDF \u003Ca href=\"http://www.mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-zemi-nektere-nalezitosti-zadosti-formulare-zadosti.aspx\">на сайті\u003C/a> Міністерства внутрішніх справ\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Інформативний обов’язок роботодавця перед Службою зайнятості ЧР\u003C/h3>\n\n\u003Ch4>a) громадяни ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії та члени їхніх сімей, а також іноземці, що не потребують дозволу на роботу\u003C/h4>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Інформація про вихід на роботу, відрядження, внутрішньофірмове переведення\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-nastupu-u-obcana-eu-ehp-a-svycarska-nebo-jeho-rodinneho-prislusnika-nebo-cizince-ktery-nepotrebuje-pracovni-opravneni-do-zamestnani-k-vysl\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Інформація про (дострокове) припинення трудових відносин, відрядження, внутрішньофірмове переведення\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/informace-o-ukonceni-nebo-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-vnitropodnikoveho-prevedeni-zame\">електронна форма/PDF\u003C/a>, \u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t \n\u003C/ul>\n\n\u003Ch4>б) іноземці - власники дозволу на роботу (дозвіл на працевлаштування, робоча карта, синя карта, карта внутрішньофірмового переведеного працівника)\u003C/h4>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення про початок зайнятості іноземця, відрядження, внутрішньофірмове переведення\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/sdeleni-zamestnavatele-o-nastupu-cizince-s-pracovnim-opravnenim-do-zamestnani-o-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z-uzavrene-smlouvy-nebo-o-vnitrop\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення про закінчення зайнятості, відрядження, внутрішньофірмового переведення іноземця\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/sdeleni-zamestnavatele-nebo-pravnicke-nebo-fyzicke-osoby-o-nenastoupeni-ukonceni-predcasnem-ukonceni-zamestnani-vyslani-k-plneni-ukolu-vyplyvajicich-z\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Інформативний обов’язок іноземця до ВАМП Міністерства внутрішніх справ\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення роботодавця про плановану зміну трудової діяльності іноземця із робочою або синьою картою\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-zamestnavatele-o-predpokladane-zmene-pracovniho-zarazeni-cizince-se-zamestnaneckou-nebo-modrou-kartou\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003Cbr />\n\tПодає роботодавець іноземця, який має робочу карту, у офіс ВАМП Міністерства внутрішніх справ (пункт 9 ст. 107 Закону № 326/1999 З.з., про перебування іноземців на території Чеської Республіки).\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення іноземця з робочою картою про припинення трудових відносин, зміну посади, зміну роботодавця або зміну виконуваної роботи на роботу іншого типу або у іншого роботодавця\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-cizince-se-zamestnaneckou-kartou-o-ukonceni-pracovniho-pomeru-zmene-pracovniho-zarazeni-zmene-zamestnavatele-nebo-zamestnani-na-dalsi-pracovn\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003Cbr />\n\tПодає власник робочої карти у офіс ВАМП Міністерства внутрішніх справ у разі дострокового припинення трудових відносин, зміни виконуваної роботи, зміни роботодавця (§ 42g Закону № 326/1999 З.з., про перебування іноземців на території Чеської Республіки).\u003Cbr />\n\tЗа винятком іноземця з вільний доступ на ринок праці Чеської Республіки або іноземець із дійсним дозволом на працевлаштування, необхідно заздалегідь подати у Міністерство внутрішніх справ \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-zamestnaneckou-kartu\">заяву на отримання робочої карти\u003C/a>.\u003C/li>\n\t\u003Cbr />\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Повідомлення іноземця з синьою картою про припинення трудових відносин, зміну виконуваної роботи або зміну роботодавця\u003C/strong> - \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/oznameni-cizince-s-modrou-kartou-o-ukonceni-pracovniho-pomeru-zmene-pracovniho-zarazeni-nebo-zmene-zamestnavatele\">електронна форма/PDF\u003C/a>\u003Cbr />\n\tПодає власник синьої карти у офіс ВАМП Міністерства внутрішніх справ у випадку передчасного припинення трудових відносин, зміни трудової діяльності або при зміні роботодавця (§ 42i Закону № 326/1999 З.з., про перебування іноземців на території Чеської Республіки).\u003Cbr />\n\tУвага, протягом перших 2-х років перебування у країні на підставі синьої карти необхідно заздалегідь звернутися у Міністерство внутрішніх справ з заявою про затвердження зміни трудової діяльності або роботодавця шляхом заповнення бланку \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-povoleni-k-dlouhodobemu-pobytu-za-ucelem-vykonu-zamestnani-na-uzemi-ceske-republiky-vyzadujiciho-vysokou-kvalifikaci-modra-karta-\">заяви на отримання синьої карти\u003C/a>. Після закінчення дворічного періоду буде достатнім даний бланк повідомлення (причому повідомляти про вакансію необхідно завжди).\u003C/li>\n\u003C/ul>",[],[468],{"odkazy":469},[470],{},[472],{"galerie":473},[474],{},[476],{},"СКАЧАТИ ФАЙЛИ",{"polozkaPerex":479,"polozkaStranka":480,"polozkaTitulek":507},"Інформація про працевлаштування іноземних робітників.",{"id":262,"published":90,"versionId":305,"pk":263,"name":260,"webId":46,"language":51,"structure":481,"priority":97,"permissions":482,"friendlyURLs":488,"displayAt":314,"createdAt":315,"updatedAt":316,"data":489},{"id":250,"key":251},{"VIEW":483},[484,485,486,487],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":104,"type":102,"name":105},{"uk_ua":270},{"sekceDokumenty":490,"popis":494,"podcast":496,"sekceOdkazy":497,"sekceGalerie":501,"video":505},[491],{"dokumenty":492},[493],{},[495],{"uroven":258,"obsah":324},[],[498],{"odkazy":499},[500],{},[502],{"galerie":503},[504],{},[506],{},"ЗАЙНЯТІСТЬ ІНОЗЕМНИХ РОБІТНИКІВ",[],[],{"id":46},{"items":512},[513],{"vocabulary":514,"categories":518},{"id":515,"name":207,"title":516},15,{"uk_ua":517},"Struktura stránek ÚP UA",[519],{"id":520,"name":521,"title":522,"friendlyURLs":524,"description":525,"properties":526,"children":527,"vocabulary":514,"key":622},7046,"uvod",{"uk_ua":523},"Úvod",{"uk_ua":521},{},{},[528],{"id":529,"name":242,"title":530,"friendlyURLs":531,"description":532,"properties":533,"children":534,"vocabulary":514,"key":621},7039,{"uk_ua":230},{"uk_ua":242},{},{},[535,564],{"id":536,"name":537,"title":538,"friendlyURLs":539,"description":540,"properties":541,"children":542,"vocabulary":514,"key":563},7037,"dla_gromadan",{"uk_ua":245},{"uk_ua":257},{},{},[543,553],{"id":544,"name":545,"title":546,"friendlyURLs":548,"description":550,"properties":551,"vocabulary":514,"key":552,"children":-1},7038,"posuk_vakantnih_misc_",{"uk_ua":547},"Пошук вакантних місць",{"uk_ua":549},"posuk-vakantnih-misc-",{},{},"struktura_stranek_up_ua.posuk_vakantnih_misc_",{"id":554,"name":555,"title":556,"friendlyURLs":558,"description":560,"properties":561,"vocabulary":514,"key":562,"children":-1},7042,"prava_i_obov_azki_pretendenta_na_pracevlastuvanna",{"uk_ua":557},"Права і обов'язки претендента на працевлаштування",{"uk_ua":559},"prava-i-obov-azki-pretendenta-na-pracevlastuvanna",{},{},"struktura_stranek_up_ua.prava_i_obov_azki_pretendenta_na_pracevlastuvanna","struktura_stranek_up_ua.dla_gromadan",{"id":565,"name":566,"title":567,"friendlyURLs":568,"description":569,"properties":570,"children":571,"vocabulary":514,"key":620},7047,"zajnatist_inozemnih_robitnikiv",{"uk_ua":260},{"uk_ua":270},{},{},[572,582,592,602,610],{"id":573,"name":574,"title":575,"friendlyURLs":577,"description":579,"properties":580,"vocabulary":514,"key":581,"children":-1},7040,"pracevlastuvanna_gromadan_es",{"uk_ua":576},"Працевлаштування громадян ЄС",{"uk_ua":578},"pracevlastuvanna-gromadan-es",{},{},"struktura_stranek_up_ua.pracevlastuvanna_gromadan_es",{"id":583,"name":584,"title":585,"friendlyURLs":587,"description":589,"properties":590,"vocabulary":514,"key":591,"children":-1},7041,"pracevlastuvanna_inozemciv",{"uk_ua":586},"Працевлаштування іноземців",{"uk_ua":588},"pracevlastuvanna-inozemciv",{},{},"struktura_stranek_up_ua.pracevlastuvanna_inozemciv",{"id":593,"name":594,"title":595,"friendlyURLs":597,"description":599,"properties":600,"vocabulary":514,"key":601,"children":-1},7043,"roboci_karti",{"uk_ua":596},"Робочі карти",{"uk_ua":598},"roboci-karti",{},{},"struktura_stranek_up_ua.roboci_karti",{"id":603,"name":604,"title":605,"friendlyURLs":606,"description":607,"properties":608,"vocabulary":514,"key":609,"children":-1},7044,"robota_dla_inozemciv",{"uk_ua":400},{"uk_ua":407},{},{},"struktura_stranek_up_ua.robota_dla_inozemciv",{"id":611,"name":612,"title":613,"friendlyURLs":615,"description":617,"properties":618,"vocabulary":514,"key":619,"children":-1},7045,"sini_karti",{"uk_ua":614},"Сині карти",{"uk_ua":616},"sini-karti",{},{},"struktura_stranek_up_ua.sini_karti","struktura_stranek_up_ua.zajnatist_inozemnih_robitnikiv","struktura_stranek_up_ua.pracevlastuvanna","struktura_stranek_up_ua.uvod",{"from":97,"size":624,"total":97,"items":625},10,[],["Reactive",627],{"$sauth:data":-1,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":194,"$sauth:raw-token":628,"$sauth:raw-refresh-token":628,"$snuxt-i18n-meta":629,"$scolor-mode":630,"$sviewportState":632,"_layout":-1},null,{},{"preference":631,"value":631,"unknown":90,"forced":194},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",635],{"api-fetch-2zm65OSz4L":628,"api-fetch-O5fL8tXDug":628,"api-fetch-QZp4igvXUD":628,"api-fetch-x5o6xkE6Aj":628,"api-fetch-O212eCIiGs":628},"/ua",{"$headless-security":638,"$headless-context":639},{"user":628,"error":628,"timestamp":628},{"path":640,"web":642,"config":644,"theme":650,"layout":652,"content":654,"languages":656,"categories":659,"tags":662,"template":664,"error":666},["Ref",641],"/",["Ref",643],["Reactive",45],["Ref",645],["Reactive",646],{"paticka":647,"hlavicka":648,"drobeckovaNavigace":207,"nazevWebu":208,"menu":649,"kodMonitoring":283,"home":284},["Reactive",116],["Reactive",171],["Reactive",209],["Ref",651],"theme-up",["EmptyRef",653],"_",["Ref",655],["Reactive",288],["Ref",657],["Reactive",658],[51],["Ref",660],["Reactive",661],{},["Ref",663],["Reactive",509],["Ref",665],"rozcestnik",["EmptyRef",653]]