| Název projektu: | Zpět do práce v Libereckém kraji |
| Doba realizace: | 1. 1. 2016 – 30. 4. 2023 |
| Reg. č. projektu: | CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_010/0000045 |
| Forma financování: | Projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu, konkrétně z Operačního programu Zaměstnanost, a státního rozpočtu České republiky. |
Popis projektu
Hlavním cílem projektu je snížení počtu dlouhodobě nezaměstnaných osob prostřednictvím jeho aktivit. Účastí v projektu a absolvováním jeho aktivit zvýší dlouhodobě nezaměstnaní svoji šanci na uplatnění na trhu práce. Do projektu vstoupí minimálně 1000 osob spadajících do cílové skupiny, minimálně 300 z nich absolvuje rekvalifikační kurz a 157 nastoupí na Společensky účelné pracovní místo.
Projekt zajišťuje nejen ucelenou nabídku vzdělávacích kurzů, ale zároveň také individuální přístup k účastníkům projektu. Základním principem tohoto projektu je rozšíření dovedností a kompetencí jednotlivce, poskytování širších a komplexních služeb od motivačních, poradenských a vzdělávacích aktivit až k podpoře pracovních míst.
Jaký problém projekt řeší?
Dlouhodobě nezaměstnaní představují jednu z nejobtížněji zaměstnatelných skupin. Prodlužující se doba nezaměstnanosti prohlubuje sociální vyloučení, ztrátu pracovních návyků, ztěžuje orientaci na trhu práce a schopnost sebeprezentace u zaměstnavatelů a výrazně snižuje šance na návrat na trh práce. Z analýzy statistik vyplývá, že dlouhodobě nezaměstnaní tvoří v Libereckém kraji dvě třetiny všech osob v evidenci, což jednoznačně upozorňuje na fakt, že tento problém je třeba aktivně řešit. Jedním ze způsobů řešení této situace je i tento projekt. Pomocí souboru vhodně zvolených a provázaných aktivit ulehčí dlouhodobě nezaměstnaným návrat na trh práce. Již v minulosti byly podobné projekty zaměřené na tuto cílovou skupinu realizovány a jednoznačně se osvědčily, což je potvrzeno i snížením počtu těchto uchazečů v evidenci. Neřešení tohoto problému by vedlo k nárůstu počtu dlouhodobě nezaměstnaných v evidenci a tím i počtu osob, které by byly stále obtížněji zaměstnatelné.Pro koho je projekt určen?
Cílovou skupinou tohoto projektu jsou dlouhodobě nezaměstnané osoby, které jsou v evidenci Úřadu práce České republiky (dále jen ÚP) déle než 5 měsíců, s důrazem na osoby s dobou evidence nad 12 měsíců nebo v součtu 12 měsíců v posledních dvou letech jako uchazeči o zaměstnání (dále jen UoZ), bez ohledu na věk či vzdělání.Jaké aktivity budou v projektu realizovány?
V rámci projektu budou realizovány tyto aktivity:- Motivační aktivity
- Skupinové poradenství
- Individuální poradenství
- Psychologické poradenství
- Bilanční, pracovní diagnostika
- Odborná školení
- finanční gramotnost
- pracovněprávní minimum
- měkké dovednosti
- podnikatelská gramotnost
- Rekvalifikační kurzy
- Zprostředkování zaměstnání
Kam se obrátit pro informace?
Pro základní informace o možnosti vstupu do projektu kontaktujte nejbližší pobočku ÚP, svou zprostředkovatelku či odborného pracovníka.Odborní pracovníci:
- Jablonec nad Nisou
Ing. Radka Barborová
Tel.: 950 120 467
E-mail: radka.barborova@uradprace.cz - Česká Lípa
Mgr. Michaela Fridrichová
Tel.: 950 108 429
E-mail: michaela.fridrichova@uradprace.cz - Semily
Bc. Markéta Zechovská
Tel.: 950 160 417
E-mail: marketa.zechovska@uradprace.cz - Liberec
Mgr. Monika Bystroňová
Tel.: 950 132 457
E-mail: monika.bystronova@uradprace.cz - Projektový manažer, finanční manažer
Ing. Pavel Smutný
Tel.: 950 132 475
E-mail: pavel.smutny@uradprace.cz
Aktuality
Průběžné informace k 30. 4. 2020
Od ledna 2021 do konce dubna 2021 vstoupilo do projektu „Zpět do práce v Libereckém kraji“ celkem 105 osob.
Na všech kontaktních pracovištích Libereckého kraje proběhly prostřednictvím e-learningových kurzů klíčové aktivity, které projekt nabízí – individuální pohovory, skupinové a motivační aktivity a odborná školení (zvýšení povědomí v oblasti finanční gramotnosti a zvýšení povědomí v oblasti pracovního práva).
Skupinové poradenství absolvovalo 71 a motivační aktivity v tomto období absolvovalo 70 uchazečů o zaměstnání. Tato školení - kurzy připravují uchazeče na pracovní pohovor. Pomáhají se sestavováním životopisu a sepsáním motivačního dopisu. Napomáhají při sepisování osobního portfolia uchazeče o zaměstnání. S uchazeči o zaměstnání nacvičují sebeprezentaci a komunikaci, napomáhají zvýšení sebevědomí.
Další odborná školení od ledna 2021 do dubna 2021 probíhala rovněž formou e-leatningového vzdělávání. Oborné školení finanční gramotnosti absolvovalo 41 uchazečů a pracovního práva 35 uchazečů o zaměstnání.
Rekvalifikaci úspěšně zakončili a doložili osvědčením 2 uchazeči.
V období od ledna 2021 do konce dubna 2021 nastoupilo na nedotované pracovní místo 35 osob a na společensky účelné místo - vyhrazené nastoupilo 39 osob.
V případě jakýchkoli otázek nebo zájmu o vstup do projektu Zpět do práce v Libereckém kraji kontaktujte odborné pracovníky ve vašem okrese.
Do projektu je možné vstoupit i mimo hromadnou informační schůzku. Po domluvě s odborným pracovníkem projektu ve vašem okrese.