Pokud chcete požádat o zprostředkování zaměstnání a podporu v nezaměstnanosti, nemusíte již osobně na kontaktní pracoviště Úřadu práce ČR (dále jen „ÚP ČR“). Žádost o zprostředkování zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti nyní vyřídíte snadno online z pohodlí vašeho domova. Využijte Jendu, klientskou zónu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Možnost navštívit kontaktní pracoviště osobně, pro Vás ale nadále zůstává. Nebudete však vyplňovat žádné papírové formuláře, vše společně vyplníte se zaměstnanci digitálně.
UCHAZEČ O ZAMĚSTNÁNÍ X ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ
V případě ztráty zaměstnání může člověk požádat ÚP ČR o zprostředkování vhodného zaměstnání. Pokud splní zákonem stanovené podmínky pro zařazení do evidence, stane se uchazečem o zaměstnání. Žádost lze vyplnit skrz klientkou zónu Jenda. Zde můžete zároveň požádat i o podporu v nezaměstnanosti.
Služeb ÚP ČR mohou lidé využít také jako zájemci o zaměstnání. Týká se to například těch, kteří chtějí změnit své pracovní uplatnění a jsou v současné době zaměstnaní, nebo například pečují o dítě do 4 let věku, případně studují. Zájemci o zaměstnání zprostředkovává ÚP ČR vhodné zaměstnání, poskytuje mu kariérové poradenství a může mu zabezpečit i rekvalifikaci. Zájemce o zaměstnání nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti ani na podporu při rekvalifikaci.
PODKLADY NUTNÉ PRO ZAŘAZENÍ DO EVIDENCE ÚP ČR
- platný průkaz totožnosti (občanský průkaz, cestovní pas) nebo náhradní doklad, kterým klient prokáže svou totožnost a místo trvalého bydliště
- potvrzení o ukončení pracovněprávního vztahu případně o náhradní době
- doklad o ukončeném vzdělání
PODKLADY NUTNÉ PRO POSOUZENÍ NÁROKU NA PODPORU V NEZAMĚSTNANOSTI
- evidenční list důchodového pojištění
- potvrzení o zaměstnání (zápočtový list)
- doklad o výkonu jiné výdělečné činnosti
- doklad o výkonu jiné výdělečné činnosti
- u osoby samostatně výdělečně činné potvrzení o době trvání účasti na důchodovém pojištění a o vyměřovacím základu pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku
- potvrzení zaměstnavatele o výši průměrného výdělku
Všechny doklady, kromě těch, kterými uchazeč/zájemce prokazuje svou totožnost, je možné doložit dodatečně. Nezbytné údaje pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti, si Úřad práce zajistí od ČSSZ. Pokud to nebude možné, budete vyzváni k jejich doložení.
PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI
Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká v případě, že uchazeč o zaměstnání během posledních dvou let před zařazením do evidence ÚP ČR získal dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců, a to ze zaměstnání nebo při výkonu jiné výdělečné činnosti či náhradní dobou, a zároveň není poživatelem starobního důchodu. Jednoduše řečeno, pokud v uplynulých dvou letech odpracoval minimálně 12 měsíců a během té doby bylo placeno důchodové pojištění, například i v rámci „brigád“. Pokud tato podmínka není splněna zaměstnáním, lze tuto podmínku splnit započtením náhradní doby. Uchazeč o zaměstnání zároveň nesmí být poživatelem starobního důchodu.
Do rozhodného období se započítávají i náhradní doby, což je třeba období, kdy člověk pobírá invalidní důchod pro invaliditu 3. stupně, osobně pečuje o dítě do čtyř let věku nebo o osobu blízkou (kompletní přehled těchto dob je uveden na www.uradprace.cz/prava-a-povinnosti-uchazece-a-zajemce).
PODPORU V NEZAMĚSTNANOSTI VYPLÁCÍ ÚP ČR BĚHEM PODPŮRČÍ DOBY
- do 50 let věku 5 měsíců
- nad 50 do 55 let věku 8 měsíců
- nad 55 let věku 11 měsíců
Rozhodující pro délku podpůrčí doby je věk uchazeče o zaměstnání dosažený ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti.
VÝŠE PODPORY V NEZAMĚSTNANOSTI
Odvíjí se od výdělku z posledního zaměstnání a činí:
- první dva měsíce podpůrčí doby činí 65 %
- další dva měsíce 50 %
- po zbývající dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku z posledního zaměstnání
Maximální výše podpory v nezaměstnanosti má strop, tedy maximum, které se odvíjí od průměrné mzdy v národním hospodářství. Tato částka se každý rok mění. Tu aktuální Vám sdělí na příslušném pracovišti ÚP ČR, nebo ji najdete na webových stránkách úřadu.
V případě OSVČ bere ÚP ČR v potaz poslední vyměřovací základ v rozhodném období přepočtený na jeden kalendářní měsíc. Jestliže uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, je procentní sazba podpory v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. V době, kdy je člověk v evidenci ÚP ČR, si může přivydělat v rámci nekolidujícího zaměstnání, a to na základě dohody o pracovní činnosti, pracovního nebo služebního poměru a pokud měsíční hrubý výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy. V případě výkonu více činností se měsíční výdělky či odměny sčítají. Jestliže uchazeč pobírá podporu v nezaměstnanosti, po dobu výkonu nekolidujícího zaměstnání ÚP ČR pozastaví její výplatu. Po skončení ji opět začne vyplácet. V evidenci uchazečů o zaměstnání není možné uzavírat dohody o provedené práce.
REKVALIFIKACE
Uchazeči a zájemci o zaměstnání mohou projevit zájem o rekvalifi kaci na kterémkoli místně příslušném kontaktním pracovišti ÚP ČR, tedy v místě, kde se zdržují. ÚP ČR může fi nancovat plně nebo částečně tři varianty rekvalifi kací – ty, které zajišťuje sám, zvolené rekvalifi kace a poslední variantou jsou rekvalifi kace zaměstnanců, kteří jsou ohroženi ztrátou zaměstnání u stávajícího zaměstnavatele, např. z důvodu změny podnikatelské činnosti či útlumu jedné části podnikatelských aktivit. Na úhradu rekvalifikace nárok automaticky nevzniká!
Potřebujete rady obecného charakteru nebo pomoc s vyplněním formuláře? Využijte bezplatnou linku Call centra ÚP ČR - 800 77 99 00.
Dotazy obecného charakteru lze posílat na e-mail:
callcentrum@uradprace.cz.
Webové stránky ÚP ČR
www.uradprace.cz