Záruky pro mladé v Libereckém kraji

Logo OPZ
Název projektu: Záruky pro mladé v Libereckém kraji (ZpM v LK)
Doba realizace: 1. 12. 2015 – 31. 12. 2021
Reg. č. projektu: CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000002
Forma financování: Projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu, konkrétně z Operačního programu Zaměstnanost, a státního rozpočtu České republiky.

Popis projektu

Projekt Záruky pro mladé v Libereckém kraji je určen osobám mladším 29 let (tj. do 29 let vč.), které nemohou dostatečně konkurovat na trhu práce ostatním uchazečům o zaměstnání (dále jen UoZ) z důvodu chybějící praxe a zkušeností. Za pomocí cílených nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, zejména Odborné praxe a Krátkodobé pracovní příležitosti předpokládáme zvýšení zaměstnatelnosti této cílové skupiny. Účastníci projektu projdou zaškolovací fází zahrnující motivační aktivity, odborná školení a případné rekvalifikace, které podpoří připravenost cílové skupiny pro nástup do zaměstnání. Vybraní uchazeči budou následně zařazeni na Krátkodobou pracovní příležitost, Společensky účelné pracovní místo – vyhrazené nebo Stáž v zahraničí.

Jaký problém projekt řeší?

Projekt řeší problémy související s vysokým podílem nezaměstnanosti osob mladších 30 let (tj. do 29 let včetně). Tato cílová skupina postrádá, případně má pouze minimální pracovní zkušenosti a jejich umístění na trhu práce je tak složitější. Významným problémem uchazečů o zaměstnání (UoZ) z této cílové skupiny je skutečnost, že se nedokáží správně orientovat na trhu práce, nemají ucelenou představu o svém budoucím povolání. Nejsou dostatečně připraveni na výběrová řízení a schází jim reálné představy o své budoucí práci. Často postrádají nezbytné znalosti v oblasti pracovně-právní legislativy. Jsou též velmi ohroženou skupinou ve vztahu k finančním trhům a nevýhodným nabídkám z důvodu jejich nízké finanční gramotnosti. Současné velké problémy u této skupiny tvoří i nedostatečně rozvinuté základní kompetence jako je odpovědnost, akceptování autorit, pracovní návyky a dodržování pracovní doby. Veškeré uvedené skutečnosti snižují reálnou šanci UoZ najít odpovídající zaměstnání a zvyšují riziko možných osobních problémů souvisejících s finančním zabezpečením.

Pro koho je projekt určen?

Cílovou skupinou jsou UoZ v evidenci ÚP ČR:
  1. ve věku do 29 let (včetně),
  2. bez rozdílu dosaženého stupně vzdělání,
  3. postrádající pracovní zkušenosti nebo mající pracovní zkušenosti v souhrnné délce maximálně 3 roky od ukončení přípravy na budoucí povolání (tzn. i při sečtení několika dílčích dosavadních pracovních poměrů).

Jaké aktivity budou v projektu realizovány?

V rámci projektu budou realizovány tyto aktivity:
  • Výběry UoZ do projektu,
  • Motivační program,
  • Odborná školení,
  • Rekvalifikační kurzy,
  • Umisťování uchazečů na Společensky účelná pracovní místa - vyhrazená,
  • Umisťování uchazečů na Krátkodobé pracovní příležitosti,
  • Doprovodná opatření.

Aktuality

Nábor účastníků do projektu probíhá formou Individuálního vstupního setkání.
V případě zájmu uchazečů o vstup do projektu prosím kontaktujte Vaši zprostředkovatelku nebo odborného pracovníka projektu.

Průběžné informace k 1. 3. 2021 (shrnutí za měsíc únor, předchozí měsíce ZDE)

  • Od počátku realizace projektu do 28. 2. 2021 vstoupilo do projektu celkem 1 125 uchazečů o zaměstnání, v průběhu měsíce únor celkem 17 osob.
  • V průběhu sledovaného období probíhala zejména individuální práce s klienty dle jejich specifických požadavků a potřeb. S ohledem na přijatá protipandemická opatření probíhalo individuální poradenství převážně distanční formou (telefonicky, e-mailem, online komunikací). 
  • Pro účastníky projektu jsou dále připraveny motivační aktivity, školení finanční gramotnosti a pracovně-právního minima. I tato školení v uvedeném období probíhala formou e-learningu a využilo je 7 účastníků projektu. Od zahájení realizace projektu tato školení úspěšně absolvovalo již 655 osob.
  • Stěžejní aktivitou projektu je umístění účastníků na trh práce na nedotovaná i dotovaná pracovní místa. Na dotované pracovní místo „Společensky účelné pracovní místo – vyhrazené“ (tzv. odborná praxe) bylo v průběhu tohoto měsíce umístěno 6 osob, od začátku realizace projektu již 309 uchazečů o zaměstnání.
  • V případě nedostatečné kvalifikace či specifické potřeby uchazeče mohou účastníci projektu absolvovat rekvalifikační kurz, který tak zvýší jejich uplatnění na trhu práce. V průběhu tohoto měsíce úspěšně ukončila rekvalifikační kurz jedna osoba, od začátku realizace projektu 43 osob. Z důvodu přijatých protipandemických opatření jsou rekvalifikační kurzy v tomto období realizovány ve velmi omezené míře.

Kam se obrátit pro informace?

Pro více informací se obraťte na Vaši nejbližší pobočku Úřadu práce ČR.

Odborní pracovníci:

Dokumenty ke stažení

Poslední aktualizace: 17. 3. 2021