Záruky pro mladé v Libereckém kraji

Logo OPZ
Název projektu: Záruky pro mladé v Libereckém kraji (ZpM v LK)
Doba realizace: 1. 12. 2015 - 31. 10. 2022
Reg. č. projektu: CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000002
Forma financování: Projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu, konkrétně z Operačního programu Zaměstnanost, a státního rozpočtu České republiky.

Popis projektu

Projekt Záruky pro mladé v Libereckém kraji je určen osobám mladším 29 let (tj. do 29 let vč.), které nemohou dostatečně konkurovat na trhu práce ostatním uchazečům o zaměstnání (dále jen UoZ) z důvodu chybějící praxe a zkušeností. Za pomocí cílených nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, zejména Odborné praxe a Krátkodobé pracovní příležitosti předpokládáme zvýšení zaměstnatelnosti této cílové skupiny. Účastníci projektu projdou zaškolovací fází zahrnující motivační aktivity, odborná školení a případné rekvalifikace, které podpoří připravenost cílové skupiny pro nástup do zaměstnání. Vybraní uchazeči budou následně zařazeni na Krátkodobou pracovní příležitost, Společensky účelné pracovní místo – vyhrazené nebo Stáž v zahraničí.

Jaký problém projekt řeší?

Projekt řeší problémy související s vysokým podílem nezaměstnanosti osob mladších 30 let (tj. do 29 let včetně). Tato cílová skupina postrádá, případně má pouze minimální pracovní zkušenosti a jejich umístění na trhu práce je tak složitější. Významným problémem uchazečů o zaměstnání (UoZ) z této cílové skupiny je skutečnost, že se nedokáží správně orientovat na trhu práce, nemají ucelenou představu o svém budoucím povolání. Nejsou dostatečně připraveni na výběrová řízení a schází jim reálné představy o své budoucí práci. Často postrádají nezbytné znalosti v oblasti pracovně-právní legislativy. Jsou též velmi ohroženou skupinou ve vztahu k finančním trhům a nevýhodným nabídkám z důvodu jejich nízké finanční gramotnosti. Současné velké problémy u této skupiny tvoří i nedostatečně rozvinuté základní kompetence jako je odpovědnost, akceptování autorit, pracovní návyky a dodržování pracovní doby. Veškeré uvedené skutečnosti snižují reálnou šanci UoZ najít odpovídající zaměstnání a zvyšují riziko možných osobních problémů souvisejících s finančním zabezpečením.

Pro koho je projekt určen?

Cílovou skupinou jsou UoZ v evidenci ÚP ČR:
  1. ve věku do 29 let (včetně),
  2. bez rozdílu dosaženého stupně vzdělání,
  3. postrádající pracovní zkušenosti nebo mající pracovní zkušenosti v souhrnné délce maximálně 3 roky od ukončení přípravy na budoucí povolání (tzn. i při sečtení několika dílčích dosavadních pracovních poměrů).

Jaké aktivity budou v projektu realizovány?

V rámci projektu budou realizovány tyto aktivity:
  • Výběry UoZ do projektu,
  • Motivační program,
  • Odborná školení,
  • Rekvalifikační kurzy,
  • Umisťování uchazečů na Společensky účelná pracovní místa - vyhrazená,
  • Umisťování uchazečů na Krátkodobé pracovní příležitosti,
  • Doprovodná opatření.

Aktuality

Nábor nových účastníků do projektu probíhá formou přímého oslovování vhodných uchazečů o zaměstnání cestou jejich zprostředkovatelů nebo odborných pracovníků projektu. Z důvodu přijatých protipandemických opatření v současné době neprobíhají informační vstupní setkání skupinovou formou.

Pokud máte zájem o bližší informace k projektu, případně byste měli zájem do projektu vstoupit, obraťte se prosím na svého zprostředkovatele či zprostředkovatelku, případně přímo kontaktujte pracovníka projektu v daném okrese – viz. kontakty na pracovníky projektu uvedené na konci této stránky.

Průběžné informace k 1. 1. 2022 (shrnutí za měsíc prosinec, předchozí měsíce ZDE)

  • Od počátku realizace projektu do 31. 12. 2021 vstoupilo do projektu celkem 1 316 uchazečů o zaměstnání, v průběhu měsíce prosince celkem 23 osob.
  • V průběhu sledovaného období probíhala individuální práce s klienty dle jejich specifických potřeb a požadavků. Individuální poradenství je poskytováno formou osobní schůzky s příslušným odborným pracovníkem projektu, případně může proběhnout telefonicky, či formou online komunikace.
  • Pro účastníky projektu jsou dále připraveny motivační aktivity, školení finanční gramotnosti a pracovně-právního minima. Tato školení v uvedeném období využilo 7 účastníků projektu. Od zahájení realizace projektu tato školení úspěšně absolvovalo již 783 osob.
  • Stěžejní aktivitou projektu je umístění účastníků na trh práce na nedotovaná i dotovaná pracovní místa. Na dotované pracovní místo „Společensky účelné pracovní místo – vyhrazené“ (tzv. odborná praxe) bylo v průběhu tohoto měsíce umístěny 4 osoby, od začátku realizace projektu již 359 uchazečů o zaměstnání. Dalších 524 účastníků projektu bylo umístěno na nedotovaná pracovní místa.
  • V případě nedostatečné kvalifikace či specifické potřeby uchazeče mohou účastníci projektu absolvovat rekvalifikační kurz, který tak zvýší jejich uplatnění na trhu práce. Od začátku realizace projektu rekvalifikační kurz úspěšně ukončilo 46 osob.

Kam se obrátit pro informace?

Pro více informací se obraťte na Vaši nejbližší pobočku Úřadu práce ČR.

Odborní pracovníci:

Dokumenty ke stažení

Poslední aktualizace: 7. 1. 2022