Що таке робоча карта
Робоча карта, видана Чеською Республікою, - це дозвіл на довгострокове перебування з метою працевлаштування на території Чеської Республіки. Іноземець, який володіє робочою картою, має право:
- перебувати на території Чеської Республіки і
- працювати на робочому місці, на яке була видана робоча карта, або за згодою Відділу азилової і міграційної політики Міністерства внутрішніх справ це місце змінити чи працювати на іншому місці чи в іншого роботодавця.
Робоча карта поєднує у собі дозвіл на проживання і дозвіл на працевлаштування.
Для видачі робочої карти потрібний трудовий договір, угода про виконання робіт, попередній договір, в яких сторони в узгоджений термін зобов'язуються укласти трудовий договір або угоду про виконання робіт, що містить положення, з якого випливає, що незалежно від обсягу роботи заробітна плата, щомісячний оклад або винагорода іноземця не будуть нижчими, ніж базовий розмір мінімальної місячної зарплати, а тижневий робочий час буде становити принаймні 15 годин.
Робоча карта видається на добу працевлаштування, встановлену у трудовому договорі, проте щонайбільше на 2 роки.
Кому призначена робоча карта
Робоча карта призначена іноземцям з країн, які не є членами Європейського Союзу і на яких не поширюються деякі виключення, уведені в § 98 і § 98a) Закону № 435/2004 Зб. "Про зайнятість", або які повинні мати дозвіл на працевлаштування відповідно до § 89 п. 2 і п. 4, § 95, § 96 і § 97 Закону про зайнятість.
Зауваження: Громадянам країн Європейського Союзу, Норвегії, Ісландії, Ліхтенштейну, Швейцарії та членам їх родин для роботи у Чеський Республіці не потрібні ні робоча карта, ні синя карта, ні дозвіл на працевлаштування.
Як отримати робочу карту
1. Знайти відповідну вакансію
Робоча карта видається під конкретну вакансію у Чеській Республіці. Вакансії, відведені під робочі карти, - це робочі місця, на які не вдається знайти працівників ні у Чеській Республіці, ні в ЕС.
Центральний реєстр вакансій, призначених для робочих карт
Вакансії, призначені для заявників робочих карт, ви можете знайти у центральному реєстрі вакансій, призначених для власників робочих карт (далі „ Центральний реєстр вакансій, призначених для робочих карт“), вони доступні в інтернеті.
Тут ви також можете з'ясувати, чи можливо видати робочу карту під вакансію, про яку ви дізналися з інших джерел.
Кожна вакансія має свій детальний опис , із яким можна ознайомитися. Тут ви знайдете і бланк заяви про надання робочої карти.
2. Зв'язатися з майбутнім роботодавцем
До заяви на робочу карту необхідно додати вже укладений трудовий договір, угоду про виконання робіт чи попередній договір. Зв'яжіться з роботодавцем і домовтеся щодо умов укладення трудового договору.
Контактні дані роботодавця можна знайти в описі вакансії. Структуроване резюме можна оформити у рубриці Пропозиції роботи і резюме. Ви також можете використати посилання „запит про вакансію“, розміщене в описі більшості пропозицій.
3. Подати заяву
Заява про надання робочої карти подається у представницький орган Чеської Республіки відповідно до постанови Міністерства внутрішніх справ ЧР № 429/2010 Зб, яка встановлює винятки в обов'язку іноземця подавати заяву про надання візи чи дозволу на перебування у представницькому органі за місцем проживання. Громадяни країн, зазначені у цій постанові, можуть подавати заяву про надання робочої карти у будь-якому представницькому органі ЧР.
На території ЧР, безпосередньо Відділ азилової та міграційної політики Міністерства внутрішніх справ, іноземці можуть протягом свого перебування у ЧР подавати заяву на візи на перебування більше 90 днів або про надання дозволу на довгострокове проживання.
- Бланк заяви про надання робочої карти можна знати в інтернеті. Ви можете роздрукувати його порожнім і заповнити вручну або заповнити безпосередньо в інтернеті, потім роздрукувати і принести у представницький орган чи офіс Відділу азилової і міграційної політики Міністерства внутрішніх справ ЧР.
- У заяві необхідно вказати номер і опис вакансії, на яку у вас укладений трудовий договір, договір про виконання робіт або попередній договір. Номер вакансії можна з'ясувати в центральному реєстрі вакансій, призначених для робочих карт, чи у свого роботодавця в ЧР.
- Далі вам потрібно надати:
- дійсний закордонний паспорт (строк дії закордонного паспорта мусить перевищувати очікуваний термін дії робочої карти щонайменше на 90 днів)
- 2 фотокартки , які відповідають вашому нинішньому зовнішньому вигляду
- документи, що підтверджують кваліфікацію , необхідну для обраної вакансії (документ про отриману освіту) - для регульованих (регламентованих) професій потрібна нострифікація цього документа. В обґрунтованих випадках нострифікація документа вимагається і для нерегульованих професій. Необхідно надати оригінали або офіційно завірені копії, а також офіційно завірений переклад цих документів на чеську мову. Крім того, іноземні офіційні документи мають бути забезпечені завіренням вищого рівня (апостиль, суперлегалізація), якщо міжнародним договором не передбачено інакше.
- документ про забезпечення житлом протягом перебування на території ЧР
- трудовий договір про виконання трудової діяльності або угоду про виконання робіт (чи попередній договір, в яких сторони в узгоджений термін зобов'язуються укласти трудовий договір або угоду про виконання робіт, що містить положення, з якого випливає, що незалежно від обсягу роботи заробітна плата, щомісячний оклад або винагорода іноземця не будуть нижчими, ніж базовий розмір мінімальної місячної зарплати; тижневий робочий час у кожних трудових відносинах повинен становити принаймні 15 годин)
- якщо йдеться про виконання регульованої професії, документ про відповідність умовам для виконання цієї професії
- Від вас можуть також зажадати:
- медичну довідку про те, що ви не маєте серйозного захворювання
- документ, аналогічний довідці про відсутність судимості; якщо представницький орган не буде вимагати від вас цей документ, дозволяється зажадати цей документ на Міністерстві внутрішніх справ після в'їзду на територію ЧР.
На сайті Міністерства внутрішніх справ ЧР можна знайти детальний опис окремих питаньі загальну інформацію щодо робочих карт.
Зауваження:
Щоб виконувати лікарську практику на території ЧР лікарі, стоматологи і фармацевти, які не здобули професійну кваліфікацію в іншій державі-члені ЄС, повинні успішно здати апробаційні іспити. Аналогічна вимога висувається також і для виконання нелікарської медичної практики.
Додаткову інформацію можна запросити у роботодавця або знайти на веб-сайті Міністерства охорони здоров'я ЧР: www.mzcr.cz, секція Спеціаліст, Медпрацівник - Освіта і визнання кваліфікації.
За прийом заяви в представницькому органі необхідно заплатити збір у розмірі 1 000 чеських крон у грошовому еквіваленті в іноземній валюті.
Вашу заяву буде направлено у Відділ азилової і міграційної політики Міністерства внутрішніх справ, який її розгляне і винесе рішення про те, чи буде вона задоволена.
4. Приїхати в Чеську Республіку
Зазвичай протягом 2 місяців від подання заяви представницький орган проінформує вас по те, чи була задоволена ваша заява про надання робочої карти. Якщо так, то ви отримаєте від представницького органу візу на перебування понад 90 днівз метою отримання робочої карти, і ви можете приїхати до Чеської Республіки.
Перед видачею візи вас попросять надати документ про укладення туристичного медичного страхування.
Після прибуття в Чеську Республіку протягом 3 робочих днів потрібно:
- З'явитися для зняття біометричних даних, а потім отримати робочу карту у попередньо вказаному офісі Відділу азилової і міграційної політикиМіністерства внутрішніх справ ЧР. За видання робочої карти потрібно заплатити збір у сумі 2 500 чеських крон.
- Зареєструватися у відповідному регіональному відділенні поліції у справах іноземних громадян, у Відділі реєстрації місця проживання (OPA). При реєстрації місця проживання надайте документ про забезпечення житлом (договір оренди, суборенди тощо). Якщо ви його не маєте, потрібно надати його додатково не пізніше 10 днів від дати вашого приїзду до Чеської Республіки. Це зобов'язння ви можете виконати й у відділі Міністерства внутрішніх справ (МВС).
- Ви можете розпочати роботу за умови, якщо ви отримали робочу карту, або можете довести за допомогою довідки, виданої МВС, що умови для видання робочої виконано.
Після отримання підтвердження про виконання умов для видачі робочої карти Ви можете почати працювати, тому повинні негайно прибути до свого роботодавця.
При бажанні змінити посаду у поточного роботодавця, або змінити роботодавця, чи працювати ще на одній посаді (у сучасного або нового роботодавця) Ви повинні звернутися у Міністерство внутрішніх справ із заявою про надання згоди на таку зміну. Більш детальну інформацію можна знайти на сайті Міністерства внутрішніх справ.