Společensky účelná pracovní místa

Kontaktní pracovníci SUPM v jednotlivých okresech

Blansko	Petra Beiglová	950 103 431	petra.beiglova@uradprace.cz
Brno-město	Petr Vlach	950 104 478	petr.vlach@uradprace.cz
Brno-venkov	Mgr.Rudolf Čermák	950 105 328	rudolf.cermak@uradprace.cz
Břeclav	Ing. Josef Julínek	950 107 447	josef.julinek@uradprace.cz
Hodonín	Pavlína Hedrichová	950 115 470	pavlina.hedrichova@uradprace.cz
Vyškov	Lenka Mrazčinská	950 174 443	lenka.mrazcinska@uradprace.cz
Znojmo	Jana Langová	950 176 455	jana.langova@uradprace.cz

Kontaktní pracovníci SUPM - SVČ v jednotlivých okresech

Blansko	Petr Jakubec	950 103 442	petr.jakubec@uradprace.cz
Brno-město	Silvia Urbánková	950 104 227	silvia.urbankova@uradprace.cz
Brno-venkov	Mgr. Rudolf Čermák	950 105 328	rudolf.cermak@uradprace.cz
Břeclav	Ing. Josef Julínek	950 107 447	josef.julinek@uradprace.cz
Hodonín	Lenka Rebendová	950 115 321	lenka.rebendova@uradprace.cz
Vyškov	Milena Kratochvílová, Dis	950 174 485	milena.kratochvilova@uradprace.cz
Znojmo	Hana Malošová	950 176 452	hana.malosova@uradprace.cz

Veškeré potřebné formuláře naleznete ke stažení zde

Nově zřízená společensky účelná pracovní místa u zaměstnavatele

- příspěvek na společensky účelné pracovní místo (dále jen SÚPM), které zaměstnavatel nově zřizuje, a které bude obsazovat uchazeči o zaměstnání po dobu sjednanou v dohodě.

Společensky účelná pracovní místa vytvořená za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti

- společensky účelné pracovní místo vytvořené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (dále jen SVČ).

Podmínkou poskytnutí příspěvků je udržet nově zřízené pracovní místo pro uchazeče o zaměstnání nebo pracovní místo vytvořené uchazečem o zaměstnání za účelem SVČ po dobu alespoň 365 kalendářních dnů.

Příspěvek na zřízení – výše příspěvku na zřízení nového pracovního místa bude posuzována podle předpokládaných kalkulovaných nákladů, charakteristiky zřizovaného místa, situace na trhu práce v regionu a podle požadavků zaměstnavatele na uchazeče. Náklady musí vzniknout až po uzavření dohody. Poskytnutý příspěvek je účelově vázán – může být použit výhradně za účelem uvedeným v dohodě.

Příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa pro uchazeče o zaměstnání (příspěvek na mzdu)

- příspěvek na vyhrazení SÚPM pro uchazeče o zaměstnání může být zaměstnavateli poskytován na úhradu mzdových nákladů na tohoto zaměstnance, včetně pojistného dle § 113 odst. 5 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů a § 26 vyhlášky MPSV č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon o zaměstnanosti.

Uchazeče o zaměstnání nelze podpořit opakovaně.

Předpokladem realizace dohod je dlouhodobé trvání pracovního poměru umístěného uchazeče – uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou. V případě uzavření pracovního poměru na dobu určitou je podmínkou pro sjednání dohody o poskytnutí příspěvku skutečnost, že sjednaná doba pracovního poměru na dobu určitou musí přesáhnout dobu, po kterou je příspěvek na základě dohody poskytován, nejméně o 6 měsíců. V individuálních a odůvodněných případech může být délka trvání pracovního poměru sjednána odlišně.