Společensky účelná pracovní místa
Kontaktní pracovníci SUPM v jednotlivých okresech
Blansko | Petra Beiglová | 950 103 431 | petra.beiglova@uradprace.cz |
Brno-město | Petr Vlach | 950 104 478 | petr.vlach@uradprace.cz |
Brno-venkov | Mgr.Rudolf Čermák | 950 105 328 | rudolf.cermak@uradprace.cz |
Břeclav | Ing. Josef Julínek | 950 107 447 | josef.julinek@uradprace.cz |
Hodonín | Pavlína Hedrichová | 950 115 470 | pavlina.hedrichova@uradprace.cz |
Vyškov | Lenka Mrazčinská | 950 174 443 | lenka.mrazcinska@uradprace.cz |
Znojmo | Jana Langová | 950 176 455 | jana.langova@uradprace.cz |
Kontaktní pracovníci SUPM - SVČ v jednotlivých okresech
Blansko | Petr Jakubec | 950 103 442 | petr.jakubec@uradprace.cz |
Brno-město | Silvia Urbánková | 950 104 227 | silvia.urbankova@uradprace.cz |
Brno-venkov | Mgr. Rudolf Čermák | 950 105 328 | rudolf.cermak@uradprace.cz |
Břeclav | Ing. Josef Julínek | 950 107 447 | josef.julinek@uradprace.cz |
Hodonín | Lenka Rebendová | 950 115 321 | lenka.rebendova@uradprace.cz |
Vyškov | Milena Kratochvílová, Dis | 950 174 485 | milena.kratochvilova@uradprace.cz |
Znojmo | Hana Malošová | 950 176 452 | hana.malosova@uradprace.cz |
Veškeré potřebné formuláře naleznete ke stažení zde
Nově zřízená společensky účelná pracovní místa u zaměstnavatele
- příspěvek na společensky účelné pracovní místo (dále jen SÚPM), které zaměstnavatel nově zřizuje, a které bude obsazovat uchazeči o zaměstnání po dobu sjednanou v dohodě.
Společensky účelná pracovní místa vytvořená za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti
- společensky účelné pracovní místo vytvořené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (dále jen SVČ).
Podmínkou poskytnutí příspěvků je udržet nově zřízené pracovní místo pro uchazeče o zaměstnání nebo pracovní místo vytvořené uchazečem o zaměstnání za účelem SVČ po dobu alespoň 365 kalendářních dnů.
Příspěvek na zřízení – výše příspěvku na zřízení nového pracovního místa bude posuzována podle předpokládaných kalkulovaných nákladů, charakteristiky zřizovaného místa, situace na trhu práce v regionu a podle požadavků zaměstnavatele na uchazeče. Náklady musí vzniknout až po uzavření dohody. Poskytnutý příspěvek je účelově vázán – může být použit výhradně za účelem uvedeným v dohodě.
Příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa pro uchazeče o zaměstnání (příspěvek na mzdu)
- příspěvek na vyhrazení SÚPM pro uchazeče o zaměstnání může být zaměstnavateli poskytován na úhradu mzdových nákladů na tohoto zaměstnance, včetně pojistného dle § 113 odst. 5 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů a § 26 vyhlášky MPSV č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon o zaměstnanosti.
Uchazeče o zaměstnání nelze podpořit opakovaně.
Předpokladem realizace dohod je dlouhodobé trvání pracovního poměru umístěného uchazeče – uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou. V případě uzavření pracovního poměru na dobu určitou je podmínkou pro sjednání dohody o poskytnutí příspěvku skutečnost, že sjednaná doba pracovního poměru na dobu určitou musí přesáhnout dobu, po kterou je příspěvek na základě dohody poskytován, nejméně o 6 měsíců. V individuálních a odůvodněných případech může být délka trvání pracovního poměru sjednána odlišně.
Poslední aktualizace: 30. 11. 2021