| Název projektu: | Šance na práci v Libereckém kraji |
| Reg. číslo: | CZ.03.01.01/00/22_023/0001319 |
| Doba realizace: | 1. 5. 2023 – 30. 4. 2028 |
| Místo realizace: | Liberecký kraj |
| Zdroj financování: | Projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+) a státního rozpočtu České republiky. |
Projekt se zaměřuje na osoby vyžadující individuální přístup a zvláštní pomoc, osoby se ztíženým přístupem na trh práce z různých důvodů, jakými jsou zejména dlouhodobá nezaměstnanost, zdravotní postižení, hmotná nouze, věk limitující vstup nebo návrat na trh práce, nízká či nevhodná kvalifikace, předčasný odchod ze vzdělávání u mladistvých nebo bydlení v sociálně vyloučených lokalitách.
Hlavním cílem projektu je zvýšení zaměstnanosti osob, uchazečů a zájemců o zaměstnání, kteří mohou být v důsledku kombinace různých důvodů ohroženi sociálním vyloučením a kteří vyžadují individuální přístup a zvláštní pomoc.
Pro koho je projekt určen?
Cílovou skupinou projektu jsou uchazeči a zájemci o zaměstnání v evidenci Úřadu práce ČR, Krajské pobočky v Liberci, kteří vyžadují individuální přístup a zvláštní pomoc.
Hlavní kritérium výběru je skutečnost, zda uchazeč nebo zájemce o zaměstnání je ohrožen sociálním vyloučením nebo jde o osobu se ztíženým přístupem na trh práce a jeho situace vyžaduje individuální přístup a zvláštní pomoc.
Osoba ohrožená sociálním vyloučením musí pro vstup do projektu splňovat alespoň 1 z těchto kritérií:
- dlouhodobá nezaměstnanost delší než 12 měsíců nebo opakovaná evidence UoZ v posledních 2 letech v souhrnu delší než 12 měsíců,
- příjemce dávek pomoci v hmotné nouzi,
- předčasný odchod ze vzdělávání – mladistvý nezaměstnaný,
- bydlení v sociálně vyloučené nebo odlehlé lokalitě,
- členové rodiny dlouhodobě nebo opakovaně nezaměstnaní – věk do 30 let, exekuce, insolvence,
- návrat po výkonu trestu.
Osoba ohrožená ztíženým přístupem na trh práce musí pro vstup do projektu splňovat alespoň 2 z těchto kritérií současně:
- zdravotní postižení nebo duševní onemocnění,
- věk limitující vstup na trh práce – věk do 30 let,
- věk limitující návrat na trh práce – věk nad 50 let,
- nezaměstnanost delší než 5 měsíců,
- nízká či nevhodná kvalifikace,
- péče o dítě mladší 10 let či o osobu blízkou,
- záznam v rejstříku trestů,
- osoba z národnostních menšin nebo z jiného sociokulturního prostředí.
Jaké aktivity jsou v projektu realizovány?
Poradenství
- Individuální poradenství – služba Úřadu práce ČR cílená na konkrétního klienta, která probíhá ve vztahu poradce – klient. Klientům je průběžně poskytováno individuální poradenství pro zprostředkování zaměstnání po celou dobu jeho účasti v projektu.
- Skupinové poradenství/Poradenské aktivity/Motivační aktivity – služba Úřadu práce ČR poskytovaná skupině klientů se specifickými potřebami zjištěnými v průběhu poradenského procesu, a to k zajištění poradenské a informační činnosti v rámci zprostředkování zaměstnání a kariérové poradenství.
Návrat do vzdělávání
- Hlavním cílem tohoto nástroje je zvýšit motivaci cílové skupiny vrátit se do systému vzdělávání, a tím zvýšit svoje šance na získání udržitelného zaměstnání.
Rekvalifikace
- Vstupu na trh práce mohou v projektu dle individuálních potřeb klientů předcházet rekvalifikace.
- Rekvalifikace jsou zaměřeny zejména na získání odborných znalostí a dovedností vyžadovaných pro uplatnění na trhu práce, a to s cílem pomoci klientovi připravit se na konkrétní pozici anebo očekávání na trhu práce, a tím zvýšit jeho zaměstnanost.
Zprostředkování zaměstnání
- Hlavním cílem je podpora klienta dotovaným a nedotovaným zaměstnáním.
- Nástroje využívané v rámci této aktivity jsou např. Společensky účelná pracovní místa vyhrazená, Sdílená pracovní místa, Příspěvek na zapracování a Společensky účelná pracovní místa zřízené za účelem výkonu SVČ.
Integrační pracovní místo
- Účelem je poskytnutí podpory znevýhodněným osobám se specifickými potřebami pro trvalé umístění na trhu práce.
- Jde o vytvoření pracovního místa s integrační podporou, tedy o kombinaci pracovního uplatnění s intenzivní psychosociální podporou, vzdělávacími aktivitami, poradenstvím a rozvojem pracovních i sociálních dovedností.
- Zaměstnavatel uvolňuje zaměstnance (účastníky projektu) na individuální integrační aktivity, a získá mzdový příspěvek, příspěvek na zajištění integračních aktivit a příspěvek na účast zaměstnance na integrační aktivitě.
Doprovodná opatření
- Jedná se např. o případné proplácení prokázaných cestovních výdajů na aktivity projektu, proplacení poplatků za vydání potvrzení ke zdravotní způsobilosti (např. před nástupem na rekvalifikaci), zdravotní průkazy, výpisy z rejstříku trestů a v odůvodněných případech je možné využít služeb hlídání dětí a jiných závislých členů rodiny.
Jak se zapojit do projektu a kde získat bližší informace?
- Pro více informací se obraťte na nejbližší kontaktní pracoviště ÚP ČR.
- Podrobnosti Vám sdělí také zaměstnanci Call centra ÚP ČR na bezplatné telefonní lince 800 77 99 00 nebo na e-mailu: callcentrum@uradprace.cz.
Kontaktní pracoviště ÚP ČR v Liberci:
Jméno a příjmení: Darina Adamcová, DiS.
Tel.: 950 132 458
E-mail: darina.adamcova@uradprace.cz
Kontaktní pracoviště ÚP ČR v České Lípě:
Jméno a příjmení: Mgr. Michaela Fridrichová
Tel.: 950 108 429
E-mail: michaela.fridrichova@uradprace.cz
Kontaktní pracoviště ÚP ČR v Jablonci nad Nisou:
Jméno a příjmení: Ing. Radka Barborová
Tel.: 950 120 435
E-mail: radka.barborova@uradprace.cz
Kontaktní pracoviště ÚP ČR v Semilech:
Jméno a příjmení: Bc. Markéta Zechovská
Tel.: 950 160 417
E-mail: marketa.zechovska@uradprace.cz