Vážení klienti, rádi bychom vás upozornili, že ve středu 25. února 2026 mezi 16. a 17. hod. proběhne přechod webu Úřadu práce ČR na novou doménu up.gov.cz. V této době může dojít ke krátkodobým výpadkům webu a v přihlašování do aplikací. Omlouváme se za případné komplikace a děkujeme za pochopení.

Klientská zóna JendaPřihlásit se

Šance na práci v Kraji Vysočina

Poslední aktualizace: 10. února 2026
Poslední aktualizace: 10. února 2026

Název projektu:

Šance na práci v Kraji Vysočina

Reg. číslo:

CZ.03.01.01/00/22_023/0001305

Doba realizace:

1. 5. 2023 – 31. 10. 2028

Místo realizace:

Kraj Vysočina

Zdroj financování:

Projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+) a státního rozpočtu České republiky.

Projekt se zaměřuje na zvýšení podpory zaměstnávání a začlenění na trh práce specifické cílové skupiny osob, uchazečů o zaměstnání, které jsou ohroženy sociální exkluzí.

Je zaměřen na osoby dlouhodobě či opakovaně nezaměstnané a osoby s kumulací znevýhodnění na trhu práce například osoby v hmotné nouzi, osoby ve věku do 25 let nebo nad 55 let věku limitujícího vstup nebo návrat na trh práce, nízké či nevhodné kvalifikace, bydlení v sociálně vyloučených lokalitách, osoby se zdravotním postižením nebo duševním onemocněním, osoby pečující o dítě mladší 15 let či o osobu blízkou.

Cílem projektu je předcházet riziku sociálního vyloučení, zvýšení podpory zaměstnávání a začlenění na trh práce specifické cílové skupiny osob, pomocí systematické poradenské činnosti a spolupráce s neziskovými organizacemi. Do projektu je plánováno zařadit minimálně 195 osob.

Úkolem projektu je intenzivní práce s touto cílovou skupinou, spočívající především ve zvýšení motivace, obnovení základních sociálních a osobnostních kompetencí, lepší orientací na trhu práce, ověření základních pracovních dovedností a tím zvýšení možnosti k získání nového zaměstnání klientů projektu.

Do projektu je plánováno zařadit 92 osob na vyhrazená SÚPM. Projekt zároveň nabízí i inovativní nástroj formou vyhrazení SÚPM – práce na zkoušku, a to v počtu minimálně 36. Dále plánuje vyzkoušet sdílené pracovní místo u 4 klientů projektu a Integrační pracovní místa pro 15 klientů projektu.

Pro koho je projekt určen?

Cílovou skupinou projektu jsou uchazeči nebo zájemci o zaměstnání v evidenci Úřadu práce ČR, Krajské pobočky v Jihlavě, kteří jsou osobami s kumulací znevýhodnění na trhu práce

  1. osoby splňující alespoň dvě z následujících charakteristik:
    1. osoby vedené Úřadem práce ČR v evidenci uchazečů o zaměstnání nepřetržitě déle než 5 měsíců,
    2. osoby mladší 25 let,
    3. osoby ve věku 55 a více let,
    4. osoby s nízkou úrovní kvalifikace (stupeň ISCED 0 – 2),
    5. osoby se zdravotním postižením nebo duševním onemocněním,
    6. osoby pečující o dítě mladší 15 let či o osobu blízkou,
    7. osoby z národnostních menšin a osoby z jiného sociokulturního prostředí.
  2. Osoby s jinými znevýhodněními na trhu práce- osoby, které splňují alespoň jednu z následujících charakteristik:
    1. osoby v hmotné nouzi,
    2. osoby s dluhy a exekucemi,
    3. osoby ze sociálně vyloučených či odlehlých lokalit,
    4. osoby se záznamem v rejstříku trestů,
    5. osoby opouštějící zařízení výkonu trestu odnětí svobody
  3. Další skupinu osob tvoří dlouhodobě či opakovaně nezaměstnaní uchazeči o zaměstnání evidovaní na ÚP ČR déle než 1 rok a uchazeči o zaměstnání, jejichž doba evidence na ÚP ČR dosáhla v posledních 2 letech souhrnné délky 12 měsíců.

Jaké aktivity jsou v projektu realizovány?

Poradenství

  • Individuální poradenství – služba Úřadu práce ČR cílená na konkrétního klienta, která probíhá ve vztahu poradce – klient. Klientům je průběžně poskytováno individuální poradenství pro zprostředkování zaměstnání po celou dobu jeho účasti v projektu.
  • Skupinové poradenství/Poradenské aktivity/Motivační aktivity – služba Úřadu práce ČR poskytovaná skupině klientů se specifickými potřebami zjištěnými v průběhu poradenského procesu, a to k zajištění poradenské a informační činnosti v rámci zprostředkování zaměstnání a kariérové poradenství.

Návrat do vzdělávání

  • Hlavním cílem tohoto nástroje je zvýšit motivaci cílové skupiny vrátit se do systému vzdělávání, a tím zvýšit svoje šance na získání udržitelného zaměstnání.

Rekvalifikace

  • Vstupu na trh práce mohou v projektu dle individuálních potřeb klientů předcházet rekvalifikace.
  • Rekvalifikace jsou zaměřeny zejména na získání odborných znalostí a dovedností vyžadovaných pro uplatnění na trhu práce, a to s cílem pomoci klientovi připravit se na konkrétní pozici anebo očekávání na trhu práce, a tím zvýšit jeho zaměstnanost.

Zprostředkování zaměstnání

  • Hlavním cílem je podpora klienta dotovaným a nedotovaným zaměstnáním.
  • Nástroje využívané v rámci této aktivity jsou např. Společensky účelná pracovní místa vyhrazená, Sdílená pracovní místa a Práce na zkoušku.

Integrační pracovní místo (dále jen „IPM“)

  • Jde o nástroj určený k podpoře osob se specifickými potřebami směrem k jejich trvalé integraci na trh práce či minimálně ke zlepšení jejich postavení na trhu práce prostřednictvím zmírnění bariér, které jim brání v trvalém pracovním uplatnění.
  • IPM je kombinací vytvoření pracovního místa prostřednictvím poskytnutí mzdového příspěvku s podporou poskytování integračních aktivit, zejména psychosociální podpory, v průběhu výkonu zaměstnání.

Doprovodná opatření

  • Jedná se např. o případné proplácení prokázaných cestovních výdajů na aktivity projektu.

Jak se zapojit do projektu a kde získat bližší informace?

  • Pro více informací se obraťte na nejbližší kontaktní pracoviště ÚP ČR.
  • Podrobnosti Vám sdělí také zaměstnanci Call centra ÚP ČR na bezplatné telefonní lince 800 77 99 00 nebo na e-mailu: callcentrum@uradprace.cz.