Rekvalifikace

Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání

• Rekvalifikací uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání  se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování.

• Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění fyzické osoby, která dosud žádnou kvalifikaci nezískala.
• Při výběru rekvalifikace se vychází z:
  • dosavadní kvalifikace,
  • zdravotního stavu,
  • schopností a zkušeností fyzické osoby, která má být rekvalifikována formou získání nových teoretických a praktických dovedností v rámci dalšího profesního vzdělávání (§ 108 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů).

Přejít na Národní soustavu povolání

Existují dva typy rekvalifikací

Zabezpečovaná rekvalifikace

• Tento typ rekvalifikace plně zajišťuje Úřad práce ČR (ÚP ČR).
• Rekvalifikace se uskutečňuje na základě dohody mezi ÚP ČR a uchazečem o zaměstnání nebo zájemcem o zaměstnání, vyžaduje-li to jejich uplatnění na trhu práce.
• ÚP ČR hradí za účastníka rekvalifikace náklady na rekvalifikaci a může mu poskytnout příspěvek na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací.

Zvolená rekvalifikace

• Uchazeč o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání si může rekvalifikaci zabezpečit sám – zvolí si kurz i zařízení, které rekvalifikaci provede.
• ÚP ČR pečlivě posuzuje účelnost zvolené rekvalifikace a rozhodne o jejím proplacení.
• Vybraný a schválený kurz může být proplacen až do výše 50 tisíc, což je limit na 3 roky.

Podrobnosti k oběma typům rekvalifikací najdete níže.

Komu a kdy může ÚP ČR poskytnout rekvalifikaci?

• Uchazečům o zaměstnání a zájemcům o zaměstnání evidovaným na ÚP ČR, kteří splňují vstupní předpoklady pro daný rekvalifikační kurz.

• Uchazečům o zaměstnání a zájemcům o zaměstnání, kteří se aktivně snaží změnit svoji situaci na trhu práce, mají problém se se svou kvalifikací uplatnit, a dosavadní zprostředkování zaměstnání nebylo úspěšné.

• Jednou z podmínek poskytnutí rekvalifikace je i to, že musí být účelná. To znamená, že uchazeč o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání:

  • se rozhodne pro novou kvalifikaci, která je aktuálně žádaná na trhu práce,

  • získá nabídku zaměstnavatele na určitou pracovní pozici s podmínkou absolvování rekvalifikace, nebo

  • bude chtít zahájit vlastní podnikání a rekvalifikace bude pro něho potřebná.

Věděli jste, že...

Evidencí na ÚP ČR nevzniká na rekvalifikaci automaticky nárok.

Komu je poskytována podpora při rekvalifikaci?

• Nárok na podporu při rekvalifikaci má uchazeč o zaměstnání, který se účastní rekvalifikace zabezpečovanou krajskou pobočkou ÚP ČR nebo zvolené rekvalifikace, vždy však pouze v případě, že ke dni, k němuž má být podpora při rekvalifikaci přiznána, není poživatelem starobního důchodu.

• Zájemce o zaměstnání na podporu při rekvalifikaci nemá nárok.

• O podpoře při rekvalifikaci rozhodne krajská pobočka ÚP ČR.

• S výjimkou dob uvedených v § 44 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti se podpora poskytuje za dny účasti na zvolené rekvalifikaci a po celou dobu rekvalifikace v případě rekvalifikace zabezpečované krajskou pobočkou ÚP ČR.

• Podpora při rekvalifikaci se přizná pouze uchazeči o zaměstnání, kterému zvolenou rekvalifikaci předem schválil ÚP ČR – nárok na podporu při rekvalifikaci nemá uchazeč, který se účastní rekvalifikace nebo již rekvalifikaci absolvoval a žádá ÚP ČR o uhrazení ceny a dodatečné přiznání podpory při rekvalifikaci (rekvalifikace nebyla předem schválena ÚP ČR a nebylo vydáno potvrzení o úhradě ceny rekvalifikace).

• Podpora pří rekvalifikaci se přizná uchazečům o zaměstnání, kteří se budou účastnit zvolené rekvalifikace s termínem začátku zvolené rekvalifikace nejdříve od 1. 1. 2026.

Nepřehlédněte

Nárok není, když jetermín začátku zvolené rekvalifikace v roce 2025 a termín ukončení v průběhu roku 2026.

Nárok není, když je termín začátku zvolené rekvalifikace 2025 v postavení zájemce o zaměstnání, v průběhu roku 2026 pokračuje jako uchazeč o zaměstnání.

Zabezpečovaná rekvalifikace

• Zabezpečované kurzy jsou rekvalifikace podle § 109 zákona o zaměstnanosti zajišťované ÚP ČR na základě uzavřené Rámcové dohody s rekvalifikačním zařízením.
• Rekvalifikace se uskutečňuje na základě dohody mezi ÚP ČR a uchazečem o zaměstnání nebo zájemcem o zaměstnání, vyžaduje-li to jejich uplatnění na trhu práce.
• Za účastníka rekvalifikace hradí ÚP ČR náklady na rekvalifikaci a může mu poskytnout příspěvek na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací.
• Rekvalifikaci zajišťuje krajská pobočka ÚP ČR příslušná podle místa bydliště uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání.

Jak probíhá zařazení uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání do rekvalifikace zabezpečované ÚP ČR

• Výběru uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání o účast v rekvalifikaci předchází profesně-poradenský pohovor, který provádí pracovník ÚP ČR.

• Následně je zpracován návrh na zařazení do rekvalifikace, v případě schválení uzavírá ÚP ČR s uchazečem o zaměstnání nebo zájemcem o zaměstnání dohodu o rekvalifikaci.

• V dohodě o rekvalifikaci mezi ÚP ČR a uchazečem o zaměstnání nebo zájemcem o zaměstnání je stanovena povinnost uhradit náklady rekvalifikace, pokud bez vážných důvodů nedokončí rekvalifikaci nebo odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci.

Jak ÚP ČR rekvalifikace zabezpečuje

ÚP ČR zabezpečuje rekvalifikace prostřednictvím dodavatelů, které vybírá dle zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů.

Rekvalifikaci může provádět:

• zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem (akreditaci udílí vybraná ministerstva – např. MŠMT, MPSV, MZ),

• zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu,

• škola v rámci oboru vzdělání, který má zapsaný v rejstříku škol a školských zařízení, nebo vysoká škola s akreditovaným studijním programem podle zvláštního právního předpisu,

• zařízení se vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu (předpis upravuje obsah vzdělávání pro vybranou pracovní činnost – např. autoškoly provádí rekvalifikaci, mj. dle zákona o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel).

Zvolená rekvalifikace a jak postupovat v případě zájmu o ni

Dle ust. § 109a zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, si může uchazeč o zaměstnání i zájemce o zaměstnání zabezpečit rekvalifikaci sám.

Za tím účelem si volí:

1. druh pracovní činnosti, na kterou se chce rekvalifikovat,

2. rekvalifikační zařízení, které má rekvalifikaci provést.

Jak postupovat v případě zájmu o zvolenou rekvalifikaci

• Zájemce o zvolenou rekvalifikaci si může vybrat rekvalifikační kurz v Databázi rekvalifikací a dalšího vzdělávání na webových stránkách jsemvkurzu.cz.
• V Databázi rekvalifikací a dalšího vzdělávání je možné požádat o uhrazení rekvalifikačního kurzu nejpozději 30 dnů před jeho zahájením.

Přejít na jsemvkurzu.cz

• Zájemce o zvolenou rekvalifikaci si může vybrat jakýkoliv rekvalifikační kurz, který je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy a žádost uplatnit na formuláři Zájem o zvolenou rekvalifikaci – část A, včetně podepsaného Prohlášení – část B formuláře.

• Cenu rekvalifikace doloží zájemce o zvolenou rekvalifikaci Potvrzením rekvalifikačního zařízení o ceně   rekvalifikačního kurzu – část C formuláře.

• V případě formuláře Zájem o zvolenou rekvalifikaci je možné požádat o uhrazení rekvalifikačního kurzu nejméně 14 pracovních dnů před termínem zahájení rekvalifikace, aby mohla být administrativně zpracována a posouzena odbornou komisí ÚP ČR.

Přejít na formuláře ke zvolené rekvalifikaci

• ÚP ČR pro zájemce o zvolenou rekvalifikaci nevyhledává ani nezajišťuje žádné potřebné dokumenty ani vhodné rekvalifikační zařízení.

• Jestliže na základě Zájmu o zvolenou rekvalifikaci ji ÚP ČR schválí, vydá „Potvrzení o úhradě ceny rekvalifikačního kurzu“. Rekvalifikační zařízení potvrzuje „Informovaný souhlas rekvalifikačního zařízení“.
• Zahájení řízení ve věci podpory při rekvalifikaci – podkladem je „Potvrzení o úhradě ceny rekvalifikačního kurzu“ a „Informovaný souhlas rekvalifikačního zařízení“, dále oznámení rekvalifikačního zařízení, že uchazeč o zaměstnání nastoupil na rekvalifikaci.

Jak je zvolená rekvalifikace hrazena?

• ÚP ČR může hradit cenu rekvalifikace pouze po dobu, po kterou je zájemce o zaměstnání nebo uchazeč o zaměstnání veden v evidenci uchazečů o zaměstnání nebo zájemců o zaměstnání.

• Pokud zájemce o zaměstnání nebo uchazeč o zaměstnání po úspěšné rekvalifikaci odmítne bez vážných důvodů nastoupit do zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci, bude povinen cenu rekvalifikace ÚP ČR uhradit.

• Nedokončí-li rekvalifikaci úspěšně nebo ji ukončí předčasně bez vážných důvodů, bude povinen cenu zvolené rekvalifikace nebo její poměrnou část uhradit vzdělávacímu zařízení sám.

• Vynaložená finanční částka na jednoho uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání nesmí v období třech po sobě následujících kalendářních let ode dne prvního nástupu na zvolenou rekvalifikaci přesáhnout celkovou částku 50 000 Kč.

• Podrobné informace k rekvalifikacím, včetně odkazu na seznam kurzů s akreditací Ministerstva školství, mládaeže a tělovýchovy ČR (MŠMT), najdete na jeho stránkách.

Přejít na stránky MŠMT

Osvědčení a získání profesní kvalifikace

• Propojení rekvalifikací s Národní soustavou kvalifikací (zákon č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání) umožňuje účastníkům rekvalifikačních kurzů získat nejen profesní kvalifikaci, ale i úplnou profesní kvalifikaci, která se skládá z několika profesních kvalifikací.
• Získá-li účastník rekvalifikace osvědčení o všech požadovaných profesních kvalifikacích, bude mu předložení osvědčení o těchto profesních kvalifikacích umožněno vykonat předepsanou zkoušku (např. závěrečnou zkoušku v oborech vzdělání s výučním listem), aniž by musel absolvovat školní vzdělávání a získat certifikát o dosažení odpovídajícího stupně vzdělání.
• Informace o profesních kvalifikacích, které jsou schválené a uplatnitelné na pracovním trhu v ČR, a o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání v ČR na jde na portálu narodnikvalifikace.cz.

Přejít na portál narodnikvalifikace.cz

Věděli jste, že...

Základní informaci o možnostech rekvalifikace obdržíte od svého poradce pro zprostředkování, případně u pracovníků poradenství ÚP ČR.

Rekvalifikace zaměstnanců

• Rekvalifikace může být prováděna i u zaměstnavatele v zájmu dalšího pracovního uplatnění jeho zaměstnanců.

• Rekvalifikace zaměstnanců se provádí na základě dohody uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

• O rekvalifikaci zaměstnanců spočívající v získání, zvýšení nebo rozšíření kvalifikace může ÚP ČR uzavřít se zaměstnavatelem dohodu.

• Pokud je rekvalifikace zaměstnanců prováděna na základě dohody s ÚP ČR, mohou být zaměstnavateli nebo rekvalifikačnímu zařízení, které pro zaměstnavatele rekvalifikaci zaměstnanců zajišťuje, ÚP ČR plně nebo částečně hrazeny náklady rekvalifikace zaměstnanců a náklady s ní spojené.

• Jestliže pro zaměstnavatele zabezpečuje rekvalifikaci zaměstnanců rekvalifikační zařízení, uzavírá se dohoda mezi zaměstnavatelem a rekvalifikačním zařízením, popřípadě mezi ÚP ČR, zaměstnavatelem a rekvalifikačním zařízením.

• Zaměstnavatel může o tuto úhradu písemně požádat ÚP ČR, a to ještě před zahájením rekvalifikace.

• Formulář Žádost o úhradu nákladů na zabezpečení rekvalifikace zaměstnanců naleznete na stránkách MPSV.

Přejít na Žádost o úhradu nákladů

Nevíte si rady?

• Kontaktujte Call Centrum ÚP ČR na telefonním čísle 950 180 000 nebo se obraťte na nejbližší pobočku ÚP ČR.