Pracovní rehabilitace

Poslední aktualizace:

10. února 2026

Pracovní rehabilitace je zabezpečována dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění a vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.
Pracovní rehabilitace je souvislá činnost, zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání osoby se zdravotním postižením, kterou na základě její žádosti zabezpečuje krajská pobočka Úřadu práce ČR místně příslušná podle bydliště osoby se zdravotním postižením.
Cílem pracovní rehabilitace je usnadnění vstupu osob se zdravotním postižením na otevřený trh práce a udržení vhodného zaměstnání u osob, jejichž zdravotní stav se v průběhu nemoci změnil natolik, že nejsou schopni vykonávat svoji dosavadní profesi.
Pracovní rehabilitace představuje komplexní systém aktivit.
Zahrnuje zejména poradenskou činnost zaměřenou na volbu povolání, volbu zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti, teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, zprostředkování, udržení a změnu zaměstnání, změnu povolání a vytváření vhodných podmínek pro výkon zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti.
Náklady spojené s pracovní rehabilitací hradí Úřad práce ČR.

osoba se zdravotním postižením
osoba, která je uznána dočasně neschopnou, a pracovní rehabilitaci jí doporučil ošetřující lékař
osoba, která v rámci kontrolní lékařské prohlídky přestala být invalidní a pracovní rehabilitaci jí doporučila okresní správa sociálního zabezpečení
osoba, která byla orgánem sociálního zabezpečení posouzena, že již není invalidní, a to po dobu 12 měsíců ode dne tohoto posouzení

Formuláře k pracovní rehabilitaci (Žádost o pracovní rehabilitaci a Základní poučení účastníka pracovní rehabilitace) si můžete stáhnout zde.

Před podáním žádosti o pracovní rehabilitaci doporučujeme osobní konzultaci s příslušným poradcem na kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR.

Nově vyhlašovaná zadávací řízení jsou soutěžena prostřednictvím elektronického tržiště NEN.