Poradní sbor

Poradní sbory jsou účelově organizované týmy složené ze zaměstnanců Úřadu práce ČR a externích odborníků. Jejich úkolem je odborné posuzování specifických problémů a řešení úkolů v rámci stanovené působnosti nebo na základě individuálního zadání. Výstupy poradních sborů mají charakter doporučení a slouží jako podklad pro rozhodování, nenahrazují však odborné útvary ÚP ČR.

Spolupráce a činnost poradních sborů

Poradní sbory hrají klíčovou roli v propojení Úřadu práce ČR s partnery na trhu práce, v sociální a komunitní oblasti jednotlivých regionů. Spolupracují se zaměstnavateli, odborovými organizacemi, družstevními orgány, městskými a obecními úřady, zaměstnavatelskými svazy, hospodářskou komorou, sociálními službami, neziskovým sektorem a dalšími institucemi. Díky této spolupráci. Díky této spolupráci pomáhají vytvářet efektivní strategie v oblasti zaměstnanosti.

Poradní sbory na krajských pobočkách a kontaktních pracovištích

Na úrovni krajských poboček a kontaktních pracovišť se poradní sbory vyjadřují zejména k:

  • poskytování příspěvků zaměstnavatelům v rámci aktivní politiky zaměstnanosti,
  • programům rekvalifikace a dalším vzdělávacím aktivitám,
  • organizaci poradenské činnosti pro uchazeče o zaměstnání,
  • opatřením na podporu rovného zacházení se všemi uchazeči na trhu práce,
  • řešení situací spojených s hromadným propouštěním.

Díky své činnosti přispívají poradní sbory ke zlepšení podmínek na trhu práce, efektivnější pomoci uchazečům o zaměstnání a podpoře zaměstnavatelů.

Poradní sbory - členové