Poradní sbory jsou účelově organizované týmy složené ze zaměstnanců Úřadu práce ČR a externích odborníků. Jejich úkolem je odborné posuzování specifických problémů a řešení úkolů v rámci stanovené působnosti nebo na základě individuálního zadání. Výstupy poradních sborů mají charakter doporučení a slouží jako podklad pro rozhodování, nenahrazují však odborné útvary ÚP ČR.
Spolupráce a činnost poradních sborů
Poradní sbory hrají klíčovou roli v propojení Úřadu práce ČR s partnery na trhu práce, v sociální a komunitní oblasti jednotlivých regionů. Spolupracují se zaměstnavateli, odborovými organizacemi, družstevními orgány, městskými a obecními úřady, zaměstnavatelskými svazy, hospodářskou komorou, sociálními službami, neziskovým sektorem a dalšími institucemi. Díky této spolupráci. Díky této spolupráci pomáhají vytvářet efektivní strategie v oblasti zaměstnanosti.
Poradní sbory na krajských pobočkách a kontaktních pracovištích
Na úrovni krajských poboček a kontaktních pracovišť se poradní sbory vyjadřují zejména k:
- poskytování příspěvků zaměstnavatelům v rámci aktivní politiky zaměstnanosti,
- programům rekvalifikace a dalším vzdělávacím aktivitám,
- organizaci poradenské činnosti pro uchazeče o zaměstnání,
- opatřením na podporu rovného zacházení se všemi uchazeči na trhu práce,
- řešení situací spojených s hromadným propouštěním.
Díky své činnosti přispívají poradní sbory ke zlepšení podmínek na trhu práce, efektivnější pomoci uchazečům o zaměstnání a podpoře zaměstnavatelů.