\u003C/p>\n\n\u003Ctable border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\">\n\t\u003Ctbody>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>\n\t\t\t\u003Cp>Název projektu:\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>\n\t\t\t\u003Cp>Podpora zaměstnanosti dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání (PDU)\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>\n\t\t\t\u003Cp>Doba realizace:\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>\n\t\t\t\u003Cp>1. 1. 2019 – 31. 12. 2023\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>\n\t\t\t\u003Cp>Reg. č. projektu:\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>\n\t\t\t\u003Cp>CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0010247\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>\n\t\t\t\u003Cp>Forma financování:\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>\n\t\t\t\u003Cp>Projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky.\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\u003C/tbody>\n\u003C/table>\n\n\u003Ch2>Jaký problém projekt řeší?\u003C/h2>\n\n\u003Cp>Hlavním cílem projektu je zvýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání (dále jen „UoZ“) na Úřadu práce ČR (dále jen „ÚP ČR“).\u003C/p>\n\n\u003Cp>Specifické cíle:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>zvýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti dlouhodobě evidovaných UoZ,\u003C/li>\n\t\u003Cli>prevence nelegální práce,\u003C/li>\n\t\u003Cli>začleňování dlouhodobě evidovaných UoZ se sociálním znevýhodněním na volný trh práce,\u003C/li>\n\t\u003Cli>podpora cílové skupiny komplexním poradenstvím a posilováním motivace ke změně,\u003C/li>\n\t\u003Cli>podpora pracovních míst.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch2>Pro koho je projekt určen?\u003C/h2>\n\n\u003Cp>Zejména osoby dlouhodobě nezaměstnané nebo ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností z důvodu kumulace znevýhodnění a hendikepů.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Dlouhodobě evidovaní UoZ (v evidenci ÚP ČR nad 12 měsíců), přednostně UoZ opakovaně nebo dlouhodobě pobírající dávky pomoci v hmotné nouzi.\u003C/p>\n\n\u003Cp>UoZ, kteří byli ke dni vstupu do projektu v předchozích třech letech opakovaně evidováni na ÚP ČR a současně jsou osobami s žádnou nebo nízkou kvalifikací (dle ISCED 0-2, tj. maximálně dosažené základní vzdělání).\u003C/p>\n\n\u003Ch2>Jaké jsou formy podpory?\u003C/h2>\n\n\u003Cp>UoZ mohou v rámci projektu využít následujících aktivit projektu.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Výběr a vstup UoZ do projektu\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Předvýběr z řad evidovaných UoZ splňujících podmínky vymezené cílové skupiny do projektu. Výběr bude proveden transparentním a nediskriminačním způsobem a při dodržení rovného zacházení s muži a ženami.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Vstupní poradenský pohovor – individuální poradenství\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Na základě vstupního poradenského pohovoru budou UoZ nabídnuty následné klíčové aktivity dle jeho individuálních potřeb, jež mu umožní či usnadní návrat na trh práce.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Skupinové poradenství\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Navazující dlouhodobější aktivitou na vstupní pohovor - individuální poradenství je nabídka skupinového poradenství (např. Job club, motivační kurz). Účelem této aktivity je zaujmout UoZ a ujistit je o efektivnosti jejich zapojení a pomoci jim řešit jejich aktuální tíživou situaci a zodpovědět aktuální otázky, které je právě v tuto chvíli trápí.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Rekvalifikace\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Vstupu na trh práce mohou v projektu v případě potřeby předcházet rekvalifikace. Rekvalifikace se zaměří zejména na získání odborných znalostí a dovedností vyžadovaných na trhu práce, a to s cílem pomoci UoZ připravit se na konkrétní pozici anebo očekávání na trhu práce, a tím zvýšit jeho zaměstnanost.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Krátkodobá pracovní příležitost/krátkodobé zaměstnání\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Tyto nástroje APZ mohou předcházet dotovanému/nedotovanému zaměstnání. Cílem je obnovit a podporovat prostupné zaměstnávání a UoZ umožnit získat následné dlouhodobé zaměstnání. Krátkodobá pracovní příležitost umožní UoZ si opět obnovit pracovní návyky a vyzkoušet si budoucí zaměstnání. Smyslem této aktivity je snížení nejistoty na straně zaměstnavatele i UoZ.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Zprostředkování zaměstnání\u003C/h3>\n\n\u003Cp>V rámci projektu bude cílová skupina podporována „dotovaným a nedotovaným zaměstnáním“. ÚP ČR zaměstnavateli za tímto účelem může poskytnout příspěvek na mzdové náklady formou příspěvku na společensky účelná pracovní místa vyhrazená anebo veřejně prospěšné práce.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Doprovodná opatření\u003C/h3>\n\n\u003Cp>V rámci realizace poradenských aktivit mohou UoZ využívat doprovodná opatření. Jedná se např. o proplácení prokázaných cestovních výdajů, v případě určitých aktivit mohou mít UoZ nárok na zajištění stravování a v odůvodněných případech budou moci rovněž využít služeb hlídání dětí a jiných závislých členů rodiny.\u003C/p>\n\n\u003Cp>UoZ mohou být dále uhrazeny poplatky za vstupní prohlídky u lékaře, popř. za vyšetření nutná ke vstupu do rekvalifikací zabezpečovaných ÚP ČR, rekvalifikací zvolených a do zaměstnávání.\u003C/p>\n\n\u003Ch2>Jaká je návaznost na jiné projekty?\u003C/h2>\n\n\u003Cp>Projekt částečně navazuje na projekty \u003Ca href=\"/nove-pracovni-prilezitosti-supm\">Nové pracovní příležitosti - společensky účelná pracovní místa vyhrazená\u003C/a> a \u003Ca href=\"/nove-pracovni-prilezitosti-vpp\">Nové pracovní příležitosti - veřejně prospěšné práce\u003C/a>. Na obdobnou cílovou skupinu jsou také zaměřeny regionální projekty přímého přidělení.\u003C/p>\n\n\u003Ch2>Kam se obrátit pro informace?\u003C/h2>\n\n\u003Cp>Pro více informací se obraťte na Vaši nejbližší pobočku Úřadu práce ČR.\u003C/p>\n\u003C/div>",[],[951],{"odkazy":952},[953],{},[955],{"galerie":956},[957],{},[959],{},[961],{"vocabulary":962,"categories":966},{"id":963,"name":408,"title":964},9,{"cs_cz":965},"Struktura stránek ÚP",[967],{"id":968,"name":969,"title":970,"friendlyURLs":972,"description":973,"properties":974,"vocabulary":962,"key":975,"children":-1},7417,"narodni_individualni_projekty",{"cs_cz":971},"Národní individuální projekty",{},{},{},"struktura_stranek_up.narodni_individualni_projekty",[],{"id":20},{"from":97,"size":979,"total":97,"items":980},10,[],["Reactive",982],{"$sauth:data":-1,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":376,"$sauth:raw-token":983,"$sauth:raw-refresh-token":983,"$snuxt-i18n-meta":984,"$scolor-mode":985,"$sviewportState":987,"_layout":-1},null,{},{"preference":986,"value":986,"unknown":90,"forced":376},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",990],{"api-fetch-2zm65OSz4L":983,"api-fetch-VHUE5JH487":983,"api-fetch-AF9kmfP5Z5":983,"api-fetch-QgFo8L1WP7":983},"/podpora-zamestnanosti-dlouhodobe-evidovanych-uchazecu-o-zamestnani-pdu-",{"$headless-security":993,"$headless-context":994},{"user":983,"error":983,"timestamp":983},{"path":995,"web":996,"config":998,"theme":1026,"layout":1027,"content":1029,"languages":1031,"categories":1034,"tags":1038,"template":1040,"error":1042},["Ref",991],["Ref",997],["Reactive",19],["Ref",999],["Reactive",1000],{"paticka":1001,"vychoziObrazek":1002,"hlavicka":1003,"drobeckovaNavigace":408,"json":1004,"nazevWebu":410,"menu":1025,"kodMonitoring":907,"home":445},["Reactive",116],["Reactive",346],["Reactive",355],{"chatbot":1005,"clarity":1015,"friendlyURL":1018,"kontakty":1021},{"ai":1006,"classic":1009,"_useOptions":1012,"use":1014},{"statusUrl":1007,"url":1008},"https://da.mpsv.cz/api/v1/can-start-conversation","https://da.mpsv.cz/chat-embed.js",{"url":1010,"id":1011},"https://chatbot.uradprace.cz:9000/","f38fb60e-cc06-448a-82da-0fd1281859fa/webchat/integration-script-up.js",[1013,1014],"classic","ai",{"olomoucky-kraj":1016,"hanusovice":1017},"qyox99bkq5","qyp29ncw8m",{"callCentrumZamestnanost":861,"zaznamKalendareSeznam":1019,"sluzebniMistoSeznam":500,"uredniDeska":295,"tiskoveZpravySeznam":1020,"verejnaVyhlaskaSeznam":295,"aktualitySeznam":195,"callCentrumSocialniDavky":873},"kalendar-akci","tiskove-zpravy",{"spolecneInfo":1022},{"krajskePobockyOznameni":350,"krajskePobockyUredniHodiny":1023,"pracovisteUredniHodiny":1024,"pracovisteOznameni":350},"uredni-hodiny-krajskych-pracovist","uredni-hodiny-kontaktnich-pracovist",["Reactive",411],["Ref",349],["EmptyRef",1028],"_",["Ref",1030],["Reactive",911],["Ref",1032],["Reactive",1033],[12],["Ref",1035],["Reactive",1036],{"struktura_stranek_up":1037},["Reactive",966],["Ref",1039],["Reactive",976],["Ref",1041],"presmerovani",["EmptyRef",1028]]