EURES+3Z Up!

Projekt EURES+3Z Up! usiluje o modernizaci, rozšíření a komplexnost služeb zaměstnanosti poskytovaných cizím státním příslušníkům (občanům EU /EHP a Švýcarska, stejně jako občanům zemí mimo EU s důrazem na osoby s dočasnou ochranou).

Záměrem projektu je zkvalitnit systém řízení a zvýšit efektivitu v poskytování služeb zaměstnanosti podporou odborné profilace pracovníků Úřadu práce ČR a MPSV, digitalizací vybraných služeb, s důrazem na individualizaci a komplexnost služeb, a aktivním síťováním aktérů trhu práce na národní a nadnárodní úrovni. Dalším cílem je posílení atraktivity tuzemského trhu práce.

Očekávaným přínosem projektu je navýšení komplexnosti, kapacity, dostupnosti, kvality a efektivity veřejných i evropských služeb zaměstnanosti v práci s klienty i zaměstnavateli. Projekt tak ve svém konečném důsledku přispěje k větší rovnováze mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce, jakož i k celkovému zvýšení konkurenceschopnosti české ekonomiky.

Jaké aktivity jsou v projektu realizovány?

• Rozvoj individualizovaných služeb zaměstnanosti
• Posílení odborných kompetencí zaměstnanců ÚP ČR/GŘ ÚP/MPSV pro zkvalitnění poskytovaných služeb v oblasti zahraniční zaměstnanosti
• Rozvoj a podpora síťování trhu práce
• Podpora elektronizace a digitalizace poskytování informací a vybraných služeb Úřadu práce ČR
• Tvorba a realizace komunikační strategie pro zefektivnění služeb zaměstnanosti včetně služeb EURES
• Rozvoj přeshraniční spolupráce
• Evaluace projektu

Jaké změny jsou v důsledku realizace projektu očekávány?

• Zásadní změna, která je v rámci realizovaných aktivit projektu očekávána, je v rozšířeném poskytování služeb klientům Úřadu práce ČR a zaměstnavatelům.
• Ze strany Úřadu práce ČR by mělo dojít k větší dostupnosti a flexibilitě úřadu tak, aby byly poskytované služby zaměstnanosti dostupné i cizím státním příslušníkům.
• Na straně klientů by mělo dojít k větší informovanosti nejen o trhu práce ČR a o pracovních trzích EU, ale také o trzích práce zemí mimo EU. Tato změna by měla přinést zvýšení důvěry klientů v české a evropské služby zaměstnanosti.
• Navýšení kapacity zaměstnanců Úřadu práce ČR o pozice Specialistů pro práci s osobami s migrační zkušeností přispěje k individuálnějšímu a kvalitnějšímu poskytování služeb klientům ze zemí mimo EU.
• Tito pracovníci doplní již stávající síť EURES poradců, na krajských pobočkách Úřadu práce ČR, kteří poskytují své služby občanům EU již nyní. Obě skupiny pracovníků budou úzce spolupracovat a poskytovat kvalitní erudované služby všem zahraničním klientům.
• V rámci realizace projektu bude nově zavedená služba tlumočení a efektivnější zacílení kampaní i jednotlivých služeb umožní celkové zefektivnění služeb v oblasti zahraniční zaměstnanosti vč. zprostředkování a propojení nabídky a poptávky trhu práce.
• Aktivním síťováním umožní projekt zapojení služeb zaměstnanosti do lokálních, národních a nadnárodních sítí, což umožní jejich provazování s dalšími službami a nástroji potřebnými k uplatnění především zahraničních uchazečů a zájemců na trhu práce (sociální služby, vzdělávání, poradenství a další).
• Zvyšováním poskytovaných informací a povědomí osob s migrační zkušeností o službách Úřadu práce ČR a o možnostech i rizicích trhu práce projekt přispěje ke zmírňování dopadů možných rizik, včetně využívání neoficiálních paralelních struktur. Celkově projekt přispěje ke zlepšení pracovněprávních podmínek zahraničních pracovníků, a tím i k posilování atraktivity tuzemského trhu práce.

Kde získat další informace?

• Informace k EURES naleznete na webových stránkách EURES.
• Aktuální seznam EURES poradců naleznete na webových stránkách Kontakty na EURES poradce. Osobní schůzku na Úřadu práce ČR je možné si domluvit předem telefonicky nebo e-mailem.