\n\tРаботы, зависящие от времени года - это работы, связанные с определенным временем года в связи с повторяющимся событием или видом события на основе сезонных условий, когда потребность в рабочей силе существенно возрастает по сравнению с обычными видами деятельности;\u003Cbr />\n\tСписок отраслей, включающих работы, зависящие от времени года, установлен \u003Ca href=\"/cms/documents/9bd95e2c-6bba-3775-6f76-54cded3a05cd/vyhlaska_322_2017_sb_.pdf\">Постановлением №322/2017, Свод законов\u003C/a>;\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>который будет выполнять задачи, вытекающие из предмета деятельности\u003C/strong> юридического лица, поставленные участником, исполнительным органом или членом исполнительного органа, или другим органом торговой корпорации для торговой корпорации;\u003Cbr />\n\tТорговая корпорация должна сначала сообщить о наличии вакансии. Потом участник, исполнительный орган или член исполнительного, или другого органа торговой корпорации подает \u003Ca href=\"/cms/documents/907af393-e259-da8e-ce1d-28684049a6c0/zadost_o_povoleni_korporace.pdf\">заявление о выдаче разрешения на трудоустройство\u003C/a>.\u003Cbr />\n\tРазрешение на трудоустройство выдается для выполнения задач, вытекающих из предмета деятельности торговой корпорации для торговой корпорации (т.е. задачи, непосредственно связанные с обеспечением производства или предоставлением услуг и подобная деятельность, осуществляемая торговой корпорацией в помещениях, предназначенных для этой деятельности или в местах, где такая деятельность обычно осуществляется, от собственного имени и под собственную ответственность), ни в коем случае для осуществления деятельности, связанной с управлением торговой корпорацией.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>у которого есть разрешение на долгосрочное пребывание с целью ведения предпринимательской деятельности\u003C/strong>;\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>у которого есть разрешение на долгосрочное пребывание с целью инвестирования\u003C/strong>;\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>который устраивается на краткосрочную работу сроком до трех месяцев\u003C/strong>.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Разрешения на трудоустройство, выдаваемые независимо от ситуации на рынке труда\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Разрешение на трудоустройство, выдаваемое независимо от ситуации на рынке труда, выдается иностранному гражданину\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>который будет принят на работу на ограниченный период времени, с целью повышения своих знаний и квалификации в выбранной профессии (стажировка)\u003C/strong>, однако на срок не более шести месяцев. Этот период может быть продлен, однако, только на срок, не превышающий время, необходимой для получения профессиональной квалификации в соответствии с нормами/положениями, действующими в Чешской Республике;\u003C/li>\n\t\u003Cli>в возрасте до 26 лет, выполняющего временные и ограниченные по времени виды работ в рамках \u003Cstrong>обмена между учебными заведениями или в рамках молодежных программ\u003C/strong>, в которых принимает участие Чешская Республика;\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>в случае, который подпадает под международный договор\u003C/strong>, на ратификацию которого дал согласие Парламент ЧР, и который накладывает обязательства на Чешскую Республику;\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>которому была выдана виза с целью вынужденного пребывания\u003C/strong> в соответствии с законом о пребывании, или которому было выдано разрешение на долговременное пребывание с такой же целью, или\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>который подал заявление на предоставление международной защиты\u003C/strong> в соответствии с законом о предоставлении убежища, или которому была выдана виза для пребывания с целью вынужденного пребывания, однако не ранее истечения 6 месяцев со дня подачи заявления о предоставлении убежища;\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>который направлен иностранным работодателем на территорию ЧР для выполнения заданий\u003C/strong>, вытекающих из договора, заключенного с чешским юридическим или физическим лицом. (более \u003Ca href=\"napravlenie-inostrannogo-grazdanina-v-cr\">Направление иностранного гражданина в ЧР\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>\u003Ci>Когда нельзя выдать разрешение на трудоустройство\u003C/i>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Разрешение на трудоустройство нельзя выдать иностранному гражданину, который\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>подал в Чешской Республике заявление о предоставлении международной защиты, в течение 6 месяцев с момента предоставления данных к поданному заявлению о предоставлении международной защиты, или\u003C/li>\n\t\u003Cli>не соответствует какому-либо из условий для выдачи разрешения на трудоустройство, предусмотренных законом о занятости,\u003C/li>\n\t\u003Cli>предоставил документы в соответствии с § 91, которые были получены незаконным способом, подделаны, изменены или в них содержатся неправдивые данные,\u003C/li>\n\t\u003Cli>если на его работодателя на законных основаниях за допущение нелегальной работы был наложен штраф в течение 4 месяцев, предшествующих подаче заявления о выдаче разрешения на трудоустройство,\u003C/li>\n\t\u003Cli>если на его работодателя на законных основаниях был наложен штраф, превышающий 50 000 чешских крон, за нарушение обязанностей, вытекающих из трудового законодательства, или за нарушение обязанностей, вытекающих из других нормативно-правовых актов, соблюдение которых контролирует Государственная инспекция труда или областная инспекция труда, в течение 3 месяцев, предшествующих подаче заявления о выдаче разрешения на трудоустройство, или\u003C/li>\n\t\u003Cli>имущество его работодателя выставлено на продажу путем проведения конкурса на основании вступившего в законную силу решения суда, и этот конкурс не был отменен\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Кто не подпадает под режим закона о занятости\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Под режим закона о занятости не подпадает иностранный гражданин, который\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>осуществляет собственную трудовую деятельность на основании предпринимательских правомочий;\u003C/li>\n\t\u003Cli>осуществляет на территории ЧР деятельность в рамках взаимных обменных стажировок студентов и молодых выпускников высших учебных заведений в том случае, если такая деятельность проводится при соблюдении следующих условий:\n\t\u003Cul>\n\t\t\u003Cli>o целью обменной стажировки является обучение, включая, т.н. пожизненное образование,\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>o возможное осуществление трудовой деятельности является частью такого образования,\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>o получение доходов иностранным гражданином на территории ЧР не зависит от осуществления им трудового задания, а условия получения такого дохода установлены в договоре с иностранной организацией, направившей его в ЧР (обычно в форме стипендий или пожертвований из благотворительных фондов), но ни в коем случае не установлены в трудовом договоре или в другом соглашении из сферы трудовых правоотношений, индивидуально заключенном с юридическим или физическим лицом с юридическим адресом в ЧР.\u003C/li>\n\t\u003C/ul>\n\t\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Приведенные условия можно подтвердить договором (как правило, договором о международном сотрудничестве в области образования), на основании которого иностранный гражданин был направлен на территорию ЧР.\u003C/p>",[],[309],{"odkazy":310},[311],{},[313],{"galerie":314},[315],{},[317],{},[319],{"vocabulary":320,"categories":324},{"id":321,"name":211,"title":322},14,{"ru_ru":323},"Struktura stránek ÚP RU",[325],{"id":326,"name":327,"title":328,"friendlyURLs":330,"description":332,"properties":333,"vocabulary":320,"key":334,"children":-1},7030,"prinatie_na_rabotu_inostrannyh_grazdan",{"ru_ru":329},"Принятие на работу иностранных граждан",{"ru_ru":331},"prinatie-na-rabotu-inostrannyh-grazdan",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prinatie_na_rabotu_inostrannyh_grazdan",[],{"items":337},[338],{"vocabulary":339,"categories":341},{"id":321,"name":211,"title":340},{"ru_ru":323},[342],{"id":343,"name":344,"title":345,"friendlyURLs":347,"description":348,"properties":349,"children":350,"vocabulary":339,"key":441},7035,"uvod",{"ru_ru":346},"Úvod",{"ru_ru":344},{},{},[351],{"id":352,"name":248,"title":353,"friendlyURLs":354,"description":355,"properties":356,"children":357,"vocabulary":339,"key":440},7033,{"ru_ru":235},{"ru_ru":248},{},{},[358,376],{"id":359,"name":262,"title":360,"friendlyURLs":361,"description":362,"properties":363,"children":364,"vocabulary":339,"key":375},7026,{"ru_ru":251},{"ru_ru":262},{},{},[365],{"id":366,"name":367,"title":368,"friendlyURLs":370,"description":372,"properties":373,"vocabulary":339,"key":374,"children":-1},7028,"prava_i_obazannosti_pretendentov_na_rabotu",{"ru_ru":369},"Права и обязанности претендентов на работу",{"ru_ru":371},"prava-i-obazannosti-pretendentov-na-rabotu",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prava_i_obazannosti_pretendentov_na_rabotu","struktura_stranek_up_ru.gromadani",{"id":377,"name":378,"title":379,"friendlyURLs":380,"description":381,"properties":382,"children":383,"vocabulary":339,"key":439},7036,"zanatost_inostrannyh_rabocih",{"ru_ru":265},{"ru_ru":278},{},{},[384,394,404,409,419,429],{"id":385,"name":386,"title":387,"friendlyURLs":389,"description":391,"properties":392,"vocabulary":339,"key":393,"children":-1},7027,"mezdunarodnye_dogovora",{"ru_ru":388},"Международные договора",{"ru_ru":390},"mezdunarodnye-dogovora",{},{},"struktura_stranek_up_ru.mezdunarodnye_dogovora",{"id":395,"name":396,"title":397,"friendlyURLs":399,"description":401,"properties":402,"vocabulary":339,"key":403,"children":-1},7029,"prinatie_na_rabotu_grazdan_stran_clenov_es",{"ru_ru":398},"Принятие на работу граждан стран-членов ЕС",{"ru_ru":400},"prinatie-na-rabotu-grazdan-stran-clenov-es",{},{},"struktura_stranek_up_ru.prinatie_na_rabotu_grazdan_stran_clenov_es",{"id":326,"name":327,"title":405,"friendlyURLs":406,"description":407,"properties":408,"vocabulary":339,"key":334,"children":-1},{"ru_ru":329},{"ru_ru":331},{},{},{"id":410,"name":411,"title":412,"friendlyURLs":414,"description":416,"properties":417,"vocabulary":339,"key":418,"children":-1},7031,"rabota_dla_inostrannyh_grazdan",{"ru_ru":413},"Работа для иностранных граждан",{"ru_ru":415},"rabota-dla-inostrannyh-grazdan",{},{},"struktura_stranek_up_ru.rabota_dla_inostrannyh_grazdan",{"id":420,"name":421,"title":422,"friendlyURLs":424,"description":426,"properties":427,"vocabulary":339,"key":428,"children":-1},7032,"sinie_karty",{"ru_ru":423},"Синие карты",{"ru_ru":425},"sinie-karty",{},{},"struktura_stranek_up_ru.sinie_karty",{"id":430,"name":431,"title":432,"friendlyURLs":434,"description":436,"properties":437,"vocabulary":339,"key":438,"children":-1},7034,"trudovye_karty",{"ru_ru":433},"Трудовые карты",{"ru_ru":435},"trudovye-karty",{},{},"struktura_stranek_up_ru.trudovye_karty","struktura_stranek_up_ru.zanatost_inostrannyh_rabocih","struktura_stranek_up_ru.trudoustrojstvo","struktura_stranek_up_ru.uvod",{"from":97,"size":443,"total":97,"items":444},10,[],["Reactive",446],{"$snuxt-i18n-meta":447,"$sauth:data":448,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":198,"$sauth:raw-token":448,"$sauth:raw-refresh-token":448,"$scolor-mode":449,"$sviewportState":451,"_layout":-1},{},null,{"preference":450,"value":450,"unknown":112,"forced":198},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",454],{"api-fetch-7rr9m627VOJBG7X2XG5ZhES2aq6XWLAgWWzC2B0L4tI":448,"api-fetch-1bAFpUIMEUnLg6G5odhEItCg8dpdBM8-gvc3ouHiVBQ":448,"api-fetch-bHqF6Mkvj90KpoY_sEFhgqlzINjN-ggpKl_TD8e8bao":448,"api-fetch-6O09Qqo5A0ha0WU2V-MAkLEZNHBshF1nwmlnbR3oVhY":448,"api-fetch-ZnGZTY2vFRRhpyi4l4p1aoarMZdL7P3YxfSmvgu50rg":448},"/ru/osobye-slucai",{"$headless-security":457,"$headless-context":458},{"user":448,"error":448,"timestamp":448},{"path":459,"theme":460,"web":462,"config":467,"layout":550,"content":552,"languages":593,"categories":596,"tags":607,"template":610,"error":612},["Ref",455],["Ref",461],"theme-up",["Ref",463],["Reactive",464],{"id":39,"key":40,"friendlyURL":41,"name":465,"description":466,"defaultLanguage":44},{"ru_ru":40,"cs_cz":40},{},["Ref",468],["Reactive",469],{"paticka":470,"hlavicka":496,"drobeckovaNavigace":211,"nazevWebu":212,"menu":512,"kodMonitoring":279,"home":280},{"id":118,"pk":119,"versionId":120,"name":121,"web":471,"language":44,"structure":472,"priority":97,"permissions":473,"friendlyURLs":478,"published":112,"displayAt":133,"createdAt":134,"updatedAt":135,"data":479},{"id":39,"key":40,"friendlyURL":41},{"id":124,"key":125},{"VIEW":474},[475,476,477],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"ru_ru":132},{"polozkaPodPatickou":480,"sloupec":482,"logo":492,"socialniSite":495},[481],{},[483,488],{"nazevSloupce":141,"polozkaSloupce":484},[485,486,487],{"polozkaUrl":144,"polozkaNazev":145},{"polozkaUrl":144,"polozkaNazev":147},{"polozkaUrl":144,"polozkaNazev":149},{"nazevSloupce":151,"polozkaSloupce":489},[490,491],{"polozkaUrl":144,"polozkaNazev":154},{"polozkaUrl":144,"polozkaNazev":156},{"uuid":158,"web":493,"folder":494,"published":112,"type":163,"fileName":164,"name":165,"mimeType":166,"extension":167,"size":168,"url":169,"createdAt":170,"updatedAt":171},{"id":20,"key":21,"friendlyURL":22},{"id":161,"name":162},{"facebook":173},{"id":175,"pk":176,"versionId":177,"name":178,"web":497,"language":44,"structure":498,"priority":97,"permissions":499,"friendlyURLs":504,"published":112,"displayAt":190,"createdAt":191,"updatedAt":192,"data":505},{"id":39,"key":40,"friendlyURL":41},{"id":181,"key":182},{"VIEW":500},[501,502,503],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"ru_ru":189},{"dalsiPortaly":506},[507,508,509,510,511],{"nazevPortalu":196,"urlPortalu":197,"aktivniPortal":198},{"nazevPortalu":200,"urlPortalu":201,"aktivniPortal":112},{"nazevPortalu":203,"urlPortalu":204,"aktivniPortal":198},{"nazevPortalu":206,"urlPortalu":207,"aktivniPortal":198},{"nazevPortalu":209,"urlPortalu":210,"aktivniPortal":198},{"id":214,"pk":215,"versionId":216,"name":217,"web":513,"language":44,"structure":514,"priority":97,"permissions":515,"friendlyURLs":520,"published":112,"displayAt":229,"createdAt":230,"updatedAt":231,"data":521},{"id":39,"key":40,"friendlyURL":41},{"id":220,"key":221},{"VIEW":516},[517,518,519],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"ru_ru":228},{"polozka":522},[523,532,541],{"nazev":235,"stranka":524,"uroven":249},{"id":237,"pk":238,"web":525,"structure":526,"permissions":527,"friendlyURLs":531},{"id":39},{"id":241,"key":242},{"VIEW":528},[529,530],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"ru_ru":248},{"nazev":251,"stranka":533,"uroven":263},{"id":253,"pk":254,"web":534,"structure":535,"permissions":536,"friendlyURLs":540},{"id":39},{"id":241,"key":242},{"VIEW":537},[538,539],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"ru_ru":262},{"nazev":265,"stranka":542,"uroven":263},{"id":267,"pk":268,"web":543,"structure":544,"permissions":545,"friendlyURLs":549},{"id":39},{"id":271,"key":272},{"VIEW":546},[547,548],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"ru_ru":278},["EmptyRef",551],"_",["Ref",553],["Reactive",554],{"id":284,"pk":285,"versionId":286,"name":287,"web":555,"language":44,"structure":556,"priority":97,"permissions":557,"friendlyURLs":561,"published":112,"displayAt":296,"createdAt":297,"updatedAt":298,"data":562,"categories":580,"tags":592,"webId":39},{"id":39,"key":40,"friendlyURL":41},{"id":271,"key":272},{"VIEW":558},[559,560],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"ru_ru":295},{"sekceDokumenty":563,"popis":567,"podcast":569,"sekceOdkazy":570,"sekceGalerie":574,"video":578},[564],{"dokumenty":565},[566],{},[568],{"uroven":263,"obsah":306},[],[571],{"odkazy":572},[573],{},[575],{"galerie":576},[577],{},[579],{},[581],{"vocabulary":582,"categories":584},{"id":321,"name":211,"title":583},{"ru_ru":323},[585],{"id":326,"name":327,"title":586,"friendlyURLs":587,"description":588,"properties":589,"vocabulary":590,"key":334,"children":-1},{"ru_ru":329},{"ru_ru":331},{},{},{"id":321,"name":211,"title":591},{"ru_ru":323},[],["Ref",594],["Reactive",595],[44,12],["Ref",597],["Reactive",598],{"struktura_stranek_up_ru":599},[600],{"id":326,"name":327,"title":601,"friendlyURLs":602,"description":603,"properties":604,"vocabulary":605,"key":334,"children":-1},{"ru_ru":329},{"ru_ru":331},{},{},{"id":321,"name":211,"title":606},{"ru_ru":323},["Ref",608],["Reactive",609],[],["Ref",611],"bezna-stranka",["EmptyRef",551]]