Что представляет собой трудовая карта
Трудовая карта, выданная Чешской Республикой, является разрешением на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории Чешской Республики. Иностранный гражданин, который является обладателем трудовой карты, вправе:
- пребывать на территории Чешской Республики и
- работать на рабочем месте, на которое была выдана трудовая карта, или же с согласия Отдела по вопросам предоставления убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел сменить деятельность или работать в другом месте или у другого работодателя.
Трудовая карта является документом, подтверждающим одновременно право на пребывание и право на трудоустройство.
Для предоставления трудовой карты необходим трудовой договор, соглашение о трудовой деятельности или договор о будущем договоре, в котором стороны обязуются по прошествии оговоренного срока заключить трудовой договор или соглашение о трудовой деятельности, где будет содержаться положение, предусматривающее, что, независимо от объема работ, ежемесячный оклад, заработная плата или вознаграждение иностранного гражданина не будет ниже базовой минимальной месячной заработной платы, а количество рабочих часов в неделю составит не менее 15.
Срок действия трудовой карты равен времени осуществления трудовой деятельности, прописанной в трудовом договоре, однако не превышает 2 года.
Для кого предназначена трудовая карта
Трудовая карта предназначена для граждан стран, не входящих в Европейский союз, к которым не применимо ни одно из исключений, приведенных в ст. 98 и 98а) закона № 435/2004 Sb., «О трудоустройстве», или которые обязаны получить разрешение на трудоустройство в соответствии со ст. 89 частью 2 пунктом 4, а также статьями 95, 96 и 97 закона «О трудоустройстве».
Внимание! Граждане стран Европейского союза, Норвегии, Исландии, Лихтенштейна, Швейцарии и члены их семей не нуждаются ни в трудовой карте, ни в синей карте, ни в разрешении на трудоустройство для трудоустройства в Чешской Республике.
Как получить трудовую карту
1. Найдите подходящее рабочее место
Трудовая карта выдается для устройства на конкретное вакантное рабочее место в Чешской Республике. Вакансии для выдачи трудовой карты - это рабочие места, на которые не удается принять кандидатов из ЧР или ЕС.
Центральный реестр вакансий для выдачи трудовых карт
Места, предназначенные для кандидатов на получение трудовой карты, можно найти в центральном реестре вакансий, открытых для обладателей трудовых карт (в дальнейшем по тексту именуемом « центральный реестр вакансий для выдачи трудовых карт»), доступном в сети Интернет.
Здесь также можно выяснить, если трудовая карта может быть выдана для принятия на рабочее место, о котором вы узнали другим путем.
Рядом с каждой вакансией можно найти основную информацию о ней. Здесь также можно найти форму заявления о выдаче трудовой карты.
2. Свяжитесь с будущим работодателем
К заявлению о выдаче трудовой карты нужно приложить подписанный трудовой договор, соглашение о трудовой деятельности или договор о намерениях заключить договор. Свяжитесь с работодателем и договоритесь об условиях заключения трудового договора.
Контактные данные работодателя вы найдете в описании вакансии. Структурированное резюме можно составить в разделе Возможности трудоустройства и резюме. Вы также можете воспользоваться ссылкой «вопрос о вакансии», которая, как правило, находится рядом с вакансией.
3. Подайте заявление
Заявление о выдаче трудовой карты подается в представительство Чешской Республики в соответствии с приказом Министерства внутренних дел № 429/2010 Sb., определяющим исключения из обязанности иностранных граждан запрашивать визу или разрешение на пребывание в представительстве согласно месту их проживания. Граждане государств, перечисленных в этом приказе, могут подать заявление о выдаче трудовой карты в любое представительство ЧР.
Иностранные граждане могут подать заявление на территории ЧР, непосредственно в отделе по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел, во время своего пребывания в ЧР на основании визы сроком более 90 дней или разрешения на долгосрочное пребывание.
- Форму заявления о выдаче трудовой карты можно найти в сети Интернет. Вы можете распечатать пустую форму и заполнить ее от руки или заполнить прямо в Интернете, распечатать и принести в представительство или в офис Отдела по вопросам предоставления убежища и миграционной политики МВД.
- В заявлении следует указать номер вакансии и описать рабочее место, о поступлении на которое с вами заключен трудовой договор. Номер вакансии следует выяснить в центральном реестре вакансий для выдачи трудовых карт, или у своего работодателя в ЧР.
- Вы также обязаны предоставить:
- действительный заграничный паспорт (срок действия заграничного паспорта должен быть, как минимум, на 90 дней длиннее предполагаемого срока действия трудовой карты)
- 1 фотографию, соответствующую Вашей внешности на данный момент
- документы, подтверждающие квалификацию, необходимую для выбранного рабочего места (документ о полученном образовании) - в случае регулируемых (регламентируемых) профессий требуется нострификация этого документа. В обоснованных случаях от иностранного гражданина могут потребовать нострификации документов и для нерегулируемой профессии. Следует предоставить оригиналы или официально заверенные копии, а также официально заверенный перевод этих документов на чешский язык. Иностранные официальные документы должны пройти заверение более высокого уровня (апостиль, суперлегализацию), если международным договором не предусмотрено иное.
- документ оналичии жилья на протяжении пребывания на территории ЧР
- трудовой договор на выполнение трудовой деятельности или соглашение о трудовой деятельности (или договор о будущем договоре, в котором стороны обязуются по прошествии оговоренного срока заключить трудовой договор или соглашение о трудовой деятельности, где будет содержаться положение, предусматривающее, что, независимо от объема работ ежемесячный оклад, заработная плата или вознаграждение иностранного гражданина не будет ниже базовой минимальной месячной заработной платы, а количество рабочих часов в неделю в рамках каждого базового трудового договора/соглашения должно составлять не менее 15).
- если речь идет о регулируемой профессии, необходимо предоставить документ о соответствии условиям осуществления такой деятельности
- У вас также могут потребовать:
- медицинскую справку о том, что вы не страдаете серьезным заболеванием
- документ, аналогичный справке о несудимости; если у вас не потребуют этого документа в представительстве ЧР, то Министерство внутренних дел вправе потребовать предоставить этот документ после въезда на территорию Чешской Республики.
На сайте Министерства внутренних дел вы найдете подробное описание отдельных вопросов, а также общую информацию о трудовых картах.
Внимание!
Для осуществления врачебной практики на территории ЧР врачам, стоматологам и фармацевтам, не получившим профессиональную квалификацию в другом государстве-члене ЕС, необходимо успешно сдать апробационный экзамен. Такое же требование выдвигается и для осуществления неврачебной медицинской практики.
Более подробную информацию предоставит работодатель, или же ее можно найти на веб-сайте Министерства здравоохранения: www.mzcr.cz, раздел «Специалист, Медработник - Образование и признание квалификации».
За принятие заявления в представительстве следует заплатить сбор в размере 1 000 CZK в денежном эквиваленте в иностранной валюте.
Ваше заявление будет передано в Отдел по вопросам предоставления убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел, который рассмотрит его и примет решение о том, будет ли оно удовлетворено.
4. Приехать в Чешскую Республику
Как правило, в течение 2 месяцев со дня подачи заявления представительство вас уведомит о том, было ли ваше заявление о предоставлении трудовой карты удовлетворено. Если да, то представительство выдаст вам визу сроком более 90 днейс целью получения трудовой карты, и вы сможете приехать в Чешскую Республику.
Перед выдачей визы вас попросят предъявить документ о медицинском страховании путешествующих.
Что нужно сделать в течение 3 рабочих дней после въезда на территорию Чешской Республики:
- Явитесь для снятия биометрических данных, а затем получите трудовую карту в заранее указанном офисе Отдела по вопросам предоставления убежища и миграционной политикиМинистерства внутренних дел. За выдачу трудовой карты следует выплатить сбор в размере 2 500 CZK.
- Зарегистрируйтесь в соответствующем региональном отделении полиции по делам иностранных граждан, в Отделе по регистрации на проживание (ОРА). При регистрации на проживание предъявите документ, подтверждающий наличие жилья (договор аренды, субаренды и т.д.). Если у вас его нет, вы обязаны дополнительно предъявить его не позднее 10 дней ото дня вашего въезда в Чешскую Республику. Эту обязанность вы можете исполнить и в отделении МВД.
- Начать работу вы сможете только в том случае, если вы уже получили трудовую карту или если вы предъявите подтверждение, выданное МВД, о соответствии условиям выдачи трудовой карты.
После получения подтверждения о том, что условия для выдачи трудовой карты выполнены, Вы можете начать работать, и поэтому следует без промедления явиться к Вашему работодателю.
Если Вам потребуется перейти на другую должность у того же работодателя или перейти к другому работодателю, или устроиться еще на одну работу (у того же или у другого работодателя), Вы должны получить согласие Министерства внутренних дел с этим изменением. Более подробную информацию можно найти на сайте Министерства внутренних дел.