Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů

Specialista monitoringu, volných pracovních míst, zahraniční zaměstnanosti a povinného podílu

 

Pracoviště:

Úřad práce České republiky - Krajská pobočka v Jihlavě

 

Hlavní náplň činnosti:

• metodické řízení kontaktních pracovišť krajské pobočky ÚP ČR a koordinace v agendě monitoringu trhu práce, hlášení volných pracovních míst, zaměstnávání cizinců, občanů EU/EHP a Švýcarska a dále v agendě plnění povinného podílu
• zabezpečení rozpracování metodiky na regionální podmínky, vydávání stanovisek, výklad problematiky na seminářích a poradách
• analytická a statistická činnost

 

Kvalifikační a další požadavky:

• ukončené min. vyšší odborné vzdělání
• znalost práce na PC (MS Office)
• znalost zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
• vynikající komunikační schopnosti, samostatnost, pečlivost, iniciativa, schopnost týmové práce, slušné a profesionální vystupování, bezúhonnost

 

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od 15. března 2020
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za PPM a RD) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)

 

Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 80 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím

 

 

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 18. února 2020 na e-mailovou adresu veronika.strechova@uradprace.cz.

 

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.