Sociální pracovník, KoP Štětí

Pracovistě:
Štětí, Ústecký kraj
Termín odevzdání:
19. 11. 2019

Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů

 

Sociální pracovník

ID: 11110433

 

Pracoviště:

Úřad práce České republiky - Krajská pobočka ÚP ČR v Ústí nad Labem

Kontaktní pracoviště ve Štětí

 

Hlavní náplň činnosti:

  • Provádění sociálního šetření v terénu, zajišťování informací a odborných podkladů pro sociální práci.

  • Provádění prvostupňového řízení při poskytování nepojistných sociálních dávek, zejména dávek pro osoby v hmotné nouzi.

  • Řádné vedení spisové dokumentace.

  • Spolupráce se sociálními pracovníky obcí.

  • Zabezpečení evidence žádostí, odborné zpracování pokladů a příprava správních rozhodnutí ve věci žádostí o nepojistné sociální dávky, zejména dávky pro osoby v hmotné nouzi.

  • Příjem a zpracování odvolání.

  • Výplata přiznaných dávek a zajištění vyřízení případných nesrovnalostí.

     

Kvalifikační a další požadavky:

  • kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách tj. ukončené vyšší odborné vzdělání sociálního směru popř. VŠ v sociální oblasti (v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociální politiku, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku)

  • znalost práce na PC (MS Office)
  • výborné komunikační schopnosti
  • odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
  • profesionální vystupování, psychická odolnost
  • svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě

 

Pracovní podmínky:

  • platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku

  • pružná pracovní doba – plný úvazek

  • předpokládaný nástup od 1. prosince 2019

  • pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)

 

Zaměstnanecké výhody:

  • 5 týdnů dovolené

  • 5 dní indispozičního volna (sick days)

  • 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí

  • stravenky v hodnotě 80 Kč

  • příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb

  • odměny k životním a pracovním výročím

 

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 19. listopadu 2019 na e-mailovou adresu tomas.smekal@uradprace.cz.

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.