Personalista, KrP Brno
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů
Personalista
ID: 11000536
Pracoviště:
Úřad práce České republiky - Krajská pobočka v Brně
Odbor kanceláře krajské pobočky, Polní 1011/37, 659 59 Brno
Hlavní náplň činnosti:
-
Komplexní zajišťování oblasti organizačních vztahů a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání.
-
Stanovování zásad a kritérií výběrového řízení nebo hodnocení a odměňování státních zaměstnanců.
Kvalifikační a další požadavky:
-
minimálně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou, nebo VOŠ,
-
Znalost právních předpisů - zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce a zák. č. 234/2014 Sb., o státní službě výhodou
-
Znalost zák. č. 500/2004 Sb., Správní řád - výhodou
-
Znalost IS SAP výhodou
-
praxe v obdobné pozici výhodou
-
výborná uživatelská znalost MS Office (Word, Excel)
-
vynikající komunikační schopnosti
-
psychická odolnost, samostatnost, pečlivost a důslednost
- bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Pracovní podmínky:
-
platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
-
pružná pracovní doba – plný úvazek
-
předpokládaný nástup od prosinec 2019
-
pracovní poměr na dobu určitou (zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
Zaměstnanecké výhody:
-
5 týdnů dovolené
-
5 dní indispozičního volna (sick days)
-
1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
-
stravenky v hodnotě 80 Kč
-
příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
-
odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 18. listopadu 2019 na e-mailovou adresu iveta.libalova@uradprace.cz.
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.