Ověřovatel dávek HN, KoP Nymburk

Pracovistě:
Nymburk, Středočeský kraj
Termín odevzdání:
1. 6. 2020

Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů

Ověřovatel dávek hmotné nouze

 

Pracoviště:

Krajská pobočka ÚP ČR v Příbrami, Kontaktní pracoviště Nymburk,
 

Hlavní náplň činnosti:

  • Zajišťování agend nepojistných sociálních dávek.
  • Zajišťování výplaty dávek pomoci v hmotné nouzi a dalších nepojistných sociálních dávek včetně přijímání, zakládání a vedení ucelené podkladové dokumentace žadatelů včetně ověřování a došetřování podkladů a údajů pro správní řízení.

Kvalifikační a další požadavky:

  • ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání
  • výborná uživatelská znalost práce s PC zejména MS Office, MS Excel, včetně elektronické komunikace
  • dobré organizační a komunikační dovednosti
  • znalosti, popř. praxe v oblasti státní správy výhodou
  • řidičský průkaz sk. B výhodou

Pracovní podmínky:

 

  • platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
  • pružná pracovní doba – plný úvazek
  • předpokládaný nástup 1. 7. 2020
  • pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu pracovní neschopnosti, mateřské a rodičovské dovolené, nejdéle však na dobu 3 let

Zaměstnanecké výhody:

  • 5 týdnů dovolené
  • 5 dní indispozičního volna (sick days)
  • 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
  • stravenky v hodnotě 80 Kč
  • příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
  • odměny k životním a pracovním výročím

 

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 1. června 2020 včetně na e-mailovou adresu: alena.krepelova@uradprace.cz nebo písemně na adresu:

 

Úřad práce České republiky

Krajská pobočka v Příbrami

Kontaktní pracoviště Nymburk

Dělnická 402/4

288 19 Nymburk

 

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.

Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.