Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů

Odborný pracovník exekucí

 

Pracoviště:

Úřad práce České republiky - Krajská pobočka v Praze

Odboru kontrolně právního Oddělení exekucí

 

Hlavní náplň činnosti:

Zajištění agendy exekucí v rámci nepojistných sociálních dávek a dávek zaměstnanosti, spolupráce se soudy, exekutory a dalšími správními orgány v rámci agendy exekucí, orientace v zákonech a dalších předpisech a jejich praktická aplikace v rámci příslušné problematiky výhodou. Agenda exekucí je vedena výhradně v elektronické podobě, z toho důvodu je vhodná dovednost práce s počítačem na dobré úrovni a osvojení si práce s odbornými počítačovými aplikacemi.

 

Kvalifikační a další požadavky:

• ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou
• znalost práce na PC (MS Office)
• výborné komunikační schopnosti
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
• profesionální vystupování, psychická odolnost
• výhodou je znalost práce v programu ArsysX

 

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od 1. ledna 2020
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za MD/RD) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)

 

Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 80 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím

 

 

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 17. prosince 2019 na e-mailovou adresu adela.domalipova@uradprace.cz.

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.