\nДиректива 96/71/ES Європейського парламенту і Ради \u003Cstrong>про відрядження працівників у рамках надання послуг\u003C/strong>;\u003Cbr />\nДиректива Ради 2003/109/ES про статус громадян третіх країн, які \u003Cstrong>є резидентами на довгостроковій основі\u003C/strong>;\u003Cbr />\nДиректива 2004/38/ES Європейського парламенту і Ради про право громадян ЄС та членів їх сімей \u003Cstrong>вільно пересуватися і проживати\u003C/strong> на території держав-членів;\u003Cbr />\nДиректива 2005/36/ES Європейського парламенту і Ради \u003Cstrong>щодо визнання професійної кваліфікації\u003C/strong>;\u003Cbr />\nРегламент (ЄС) 593/2008 Європейського парламенту і Ради Про право, яке підлягає до застосування щодо договірних зобов'язань (\u003Cstrong>Рим I\u003C/strong>);\u003Cbr />\nДиректива Ради 2009/50/ES про умови в'їзду та проживання громадян третіх країн \u003Cstrong>для цілей висококваліфікованої роботи\u003C/strong>;\u003Cbr />\nДиректива 2009/52/ES Європейського парламенту і Ради \u003Cstrong>про встановлення мінімальних стандартів\u003C/strong> щодо санкцій та заходів до працівників незаконного перебування громадян третіх країн;\u003Cbr />\nРегламент (ЄС) № 492/2011 Європейського парламенту і Ради \u003Cstrong>щодо свободи руху працівників\u003C/strong> в межах Союзу;\u003Cbr />\nДиректива 2011/98/EU Європейського парламенту і Ради \u003Cstrong>щодо запровадження єдиного дозволу на проживання і працевлаштування\u003C/strong> на території держави-члена для громадян третіх країн, а також спільного списку прав, якими можуть користуватися працівники з третіх країн, що правомірно перебувають у одній з країн-членів;\u003Cbr />\nДиректива 2014/36/EU Європейського парламенту і Ради від 26 лютого 2014 року про умови вступу і перебування громадян третіх країн з метою працевлаштування в якості \u003Cstrong>сезонних працівників\u003C/strong>;\u003Cbr />\nДиректива 2014/66/EU Європейського парламенту і Ради від 15 травня 2014 року про умови вступу і перебування громадян третіх країн на підставі \u003Cstrong>переведення в рамках компанії\u003C/strong>.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Законодавство ЧР\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Закон № 435/2004 З.з., \u003Cstrong>Про працевлаштування\u003C/strong> (далі тільки «закон про працевлаштування»), з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 73/2011 З.з., \u003Cstrong>про Державну службу зайнятості Чеської республіки\u003C/strong> та про зміну деяких пов’язаних законів, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 251/2005 З.з., \u003Cstrong>про інспекцію праці\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 325/1999 З.з., \u003Cstrong>про надання притулку та про зміну Закону\u003C/strong> № 283/1991 З.з., про Поліцію Чеської Республіки, з поправками (далі тільки «Закон про надання притулку»);\u003Cbr />\nЗакон № 326/1999 З.з., \u003Cstrong>про проживання іноземців на території Чеської Республіки та про зміну деяких інших законів\u003C/strong>, з поправками (далі тільки «Закон про проживання»);\u003Cbr />\nЗакон № 262/2006 З.з, \u003Cstrong>Трудовий кодекс\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон 91/2012 З.з., \u003Cstrong>про міжнародне приватне право\u003C/strong>;\u003Cbr />\nЗакон № 500/2004 З.з., \u003Cstrong>про адміністративне провадження (адміністративний кодекс)\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 634/2004 З.з., \u003Cstrong>про адміністративні плажені (далі тільки «Закон про адміністративні платежі»\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 280/2009 З.з, \u003Cstrong>Податковий кодекс\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nПостанова № 383/2010 З.з., \u003Cstrong>про гербові марки\u003C/strong>;\u003Cbr />\nЗакон № 589/1992 З.з., \u003Cstrong>про внески у систему соціального забезпечення та внесок на державну політику зайнятості\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 48/1997 З.з., \u003Cstrong>про громадське медичне страхування\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон ЧНР № 592/1992 З.з., \u003Cstrong>про внески на громадське медичне страхування\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 143/1992 З.з., \u003Cstrong>про заробітну плату та винагороду в бюджетних та деяких інших організаціях та органах\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 118/2000 З.з., \u003Cstrong>про захист працівників у випадку платіжної неспроможності роботодавця\u003C/strong> та про зміну деяких законів, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 89/2012 З.з., \u003Cstrong>Цивільний кодекс\u003C/strong>;\u003Cbr />\nЗакон № 90/2012 З.з., \u003Cstrong>про торгові корпорації та кооперативи (Закон про торгові корпорації)\u003C/strong>;\u003Cbr />\nЗакон № 455/1991 З.з., \u003Cstrong>про підприємницьку діяльність (підприємницький закон)\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 101 / 2000 З.з. \u003Cstrong>про захист персональних даних громадян\u003C/strong> та про зміну деяких пов’язаних законів, з поправками,;\u003Cbr />\nЗакон № 221/2003 З.з., \u003Cstrong>про тимчасовий захист іноземців\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 18/2004 З.з., \u003Cstrong>Про визнання професійної кваліфікації та інших кваліфікацій громадян держав-членів Європейського Союзу\u003C/strong> та про внесення змін до деяких законів, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 341/2005 З.з., \u003Cstrong>про громадські дослідницькі установи\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 111/1998 З.з., \u003Cstrong>про вищі навчальні заклади та про внесення змін і доповнень до деяких законів\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 561/2004 З.з., \u003Cstrong>про дошкільну, основну, середню, вищу професійну та іншу освіту (закон про освіту)\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 563/2004 З.з., \u003Cstrong>про педагогічних працівників та про внесення змін у деякі закони\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\nЗакон № 222/2009 З.з., \u003Cstrong>про вільний рух послуг\u003C/strong>, з поправками;\u003Cbr />\n\u003Ca href=\"/cms/documents/008a95a5-b2bf-fa78-707c-b0067dc332ca/429_2010.pdf\">Постанова Міністерства внутрішніх справ № 429/2010 З.з.\u003C/a>, яка визначає \u003Cstrong>винятки з обов’язків іноземця подавати заяву на візу або посвідку на проживання у компетентний представницький орган\u003C/strong>;\u003Cbr />\nПостанова Уряду № 64/2009 З.з., про визначення \u003Cstrong>видів робіт, які агенція зайнятості не може опосередкувати шляхом призначення на виконання робіт у роботодавця\u003C/strong>, з поправками, внесеними постановою Уряду № 374/2017 З.з.;\u003Cbr />\nПовідомлення Міністерства освіти, молоді та спорту № 134/2010 З.з, про оголошення оновленого \u003Cstrong>списку дослідницьких організацій, затверджених для набору дослідницьких працівників з третіх країн\u003C/strong>;\u003Cbr />\nНаказ Уряду № 215/2017 З.з., про визначення \u003Cstrong>винятків з візового обов'язку\u003C/strong> та про звільнення від візового режиму;\u003Cbr />\nПостанова № 322/2017 З.з., про визначення переліку галузей зайнятості, які включають діяльність, що залежить від пори року.\u003C/p>",[],[313],{"odkazy":314},[315],{},[317],{"galerie":318},[319],{},[321],{},[323],{"vocabulary":324,"categories":328},{"id":325,"name":207,"title":326},15,{"uk_ua":327},"Struktura stránek ÚP UA",[329],{"id":330,"name":331,"title":332,"friendlyURLs":333,"description":334,"properties":335,"vocabulary":324,"key":336,"children":-1},7047,"zajnatist_inozemnih_robitnikiv",{"uk_ua":260},{"uk_ua":270},{},{},"struktura_stranek_up_ua.zajnatist_inozemnih_robitnikiv",[],{"id":46},{"items":340},[341],{"vocabulary":342,"categories":344},{"id":325,"name":207,"title":343},{"uk_ua":327},[345],{"id":346,"name":347,"title":348,"friendlyURLs":350,"description":351,"properties":352,"children":353,"vocabulary":342,"key":447},7046,"uvod",{"uk_ua":349},"Úvod",{"uk_ua":347},{},{},[354],{"id":355,"name":242,"title":356,"friendlyURLs":357,"description":358,"properties":359,"children":360,"vocabulary":342,"key":446},7039,{"uk_ua":230},{"uk_ua":242},{},{},[361,390],{"id":362,"name":363,"title":364,"friendlyURLs":365,"description":366,"properties":367,"children":368,"vocabulary":342,"key":389},7037,"dla_gromadan",{"uk_ua":245},{"uk_ua":257},{},{},[369,379],{"id":370,"name":371,"title":372,"friendlyURLs":374,"description":376,"properties":377,"vocabulary":342,"key":378,"children":-1},7038,"posuk_vakantnih_misc_",{"uk_ua":373},"Пошук вакантних місць",{"uk_ua":375},"posuk-vakantnih-misc-",{},{},"struktura_stranek_up_ua.posuk_vakantnih_misc_",{"id":380,"name":381,"title":382,"friendlyURLs":384,"description":386,"properties":387,"vocabulary":342,"key":388,"children":-1},7042,"prava_i_obov_azki_pretendenta_na_pracevlastuvanna",{"uk_ua":383},"Права і обов'язки претендента на працевлаштування",{"uk_ua":385},"prava-i-obov-azki-pretendenta-na-pracevlastuvanna",{},{},"struktura_stranek_up_ua.prava_i_obov_azki_pretendenta_na_pracevlastuvanna","struktura_stranek_up_ua.dla_gromadan",{"id":330,"name":331,"title":391,"friendlyURLs":392,"description":393,"properties":394,"children":395,"vocabulary":342,"key":336},{"uk_ua":260},{"uk_ua":270},{},{},[396,406,416,426,436],{"id":397,"name":398,"title":399,"friendlyURLs":401,"description":403,"properties":404,"vocabulary":342,"key":405,"children":-1},7040,"pracevlastuvanna_gromadan_es",{"uk_ua":400},"Працевлаштування громадян ЄС",{"uk_ua":402},"pracevlastuvanna-gromadan-es",{},{},"struktura_stranek_up_ua.pracevlastuvanna_gromadan_es",{"id":407,"name":408,"title":409,"friendlyURLs":411,"description":413,"properties":414,"vocabulary":342,"key":415,"children":-1},7041,"pracevlastuvanna_inozemciv",{"uk_ua":410},"Працевлаштування іноземців",{"uk_ua":412},"pracevlastuvanna-inozemciv",{},{},"struktura_stranek_up_ua.pracevlastuvanna_inozemciv",{"id":417,"name":418,"title":419,"friendlyURLs":421,"description":423,"properties":424,"vocabulary":342,"key":425,"children":-1},7043,"roboci_karti",{"uk_ua":420},"Робочі карти",{"uk_ua":422},"roboci-karti",{},{},"struktura_stranek_up_ua.roboci_karti",{"id":427,"name":428,"title":429,"friendlyURLs":431,"description":433,"properties":434,"vocabulary":342,"key":435,"children":-1},7044,"robota_dla_inozemciv",{"uk_ua":430},"Робота для іноземців",{"uk_ua":432},"robota-dla-inozemciv",{},{},"struktura_stranek_up_ua.robota_dla_inozemciv",{"id":437,"name":438,"title":439,"friendlyURLs":441,"description":443,"properties":444,"vocabulary":342,"key":445,"children":-1},7045,"sini_karti",{"uk_ua":440},"Сині карти",{"uk_ua":442},"sini-karti",{},{},"struktura_stranek_up_ua.sini_karti","struktura_stranek_up_ua.pracevlastuvanna","struktura_stranek_up_ua.uvod",{"from":97,"size":449,"total":97,"items":450},10,[],["Reactive",452],{"$sauth:data":-1,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":194,"$sauth:raw-token":453,"$sauth:raw-refresh-token":453,"$snuxt-i18n-meta":454,"$scolor-mode":455,"$sviewportState":457,"_layout":-1},null,{},{"preference":456,"value":456,"unknown":90,"forced":194},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",460],{"api-fetch-2zm65OSz4L":453,"api-fetch-O5fL8tXDug":453,"api-fetch-XU8hOB0Pq7":453,"api-fetch-x5o6xkE6Aj":453,"api-fetch-O212eCIiGs":453},"/ua/normativno-pravovi-akti",{"$headless-security":463,"$headless-context":464},{"user":453,"error":453,"timestamp":453},{"path":465,"web":467,"config":469,"theme":475,"layout":477,"content":479,"languages":481,"categories":484,"tags":488,"template":490,"error":492},["Ref",466],"/normativno-pravovi-akti",["Ref",468],["Reactive",45],["Ref",470],["Reactive",471],{"paticka":472,"hlavicka":473,"drobeckovaNavigace":207,"nazevWebu":208,"menu":474,"kodMonitoring":283,"home":284},["Reactive",116],["Reactive",171],["Reactive",209],["Ref",476],"theme-up",["EmptyRef",478],"_",["Ref",480],["Reactive",288],["Ref",482],["Reactive",483],[51],["Ref",485],["Reactive",486],{"struktura_stranek_up_ua":487},["Reactive",328],["Ref",489],["Reactive",337],["Ref",491],"bezna-stranka",["EmptyRef",478]]